Save the Children croit que chaque enfant mérite un avenir. Partout dans le monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et de se protéger des dangers.
PROTECTION DE L’ENFANCE
Niveau 3. Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes. Dans le contexte outre-mer, tous les postes sont considérés comme de niveau 3.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de la sécurité des enfants et veillera à ce que les dommages potentiels aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) est identifié et traité en permanence. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions telles que déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
INTRODUCTION
Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée à la fois au travail humanitaire et au travail de développement. C’est la seule façon de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants jouissent, tels que la survie, la sécurité et l’accès constant à la protection et à l’éducation, peuvent être garantis. Dans le cadre d’un engagement à travailler avec les enfants par le biais d’interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
Save the Children au Nigéria a connu une intensification rapide de sa réponse humanitaire au cours des deux dernières années. La réponse se concentre sur le nord-est du Nigeria, qui a connu une crise humanitaire massive en raison des opérations d’insurrection et de contre-insurrection. L’intervention humanitaire de Save the Children dans le nord-est se concentre sur des secteurs tels que le FLS, la nutrition, l’éducation, l’EAH et la protection de l’enfance.
RÔLE
Le HOPI est responsable de la supervision directe et de la gestion globale des projets humanitaires de SC dans le nord-est du Nigeria. L’HOPI soutient le directeur adjoint des opérations de programme (humanitaire) et le directeur des opérations de programme en fournissant des informations sur l’état d’avancement des interventions programmatiques, en orientant les responsables de secteur individuels sur leurs projets et en garantissant une approche multisectorielle et / ou intégrée à travers les programmes où réalisable.
Le rôle du HOPI consiste à aider le directeur adjoint des opérations du programme (humanitaire) et le directeur des opérations du programme à identifier les besoins et les ressources et à élaborer des recommandations de programme pour l’intervention d’urgence conformément à Save the Children Nigeria SMT et aux priorités d’intervention régionales. Le titulaire du poste participera à l’élaboration de la stratégie de réponse et à l’identification des ressources nécessaires à la réponse. En coordination avec l’équipe PDQ (TA), le HOPI aidera les responsables de secteur à intégrer le conseil thématique pertinent pour fournir des fonctions de conception, de formation et de MEAL appropriées pour la programmation dans le nord-est du Nigeria. L’HOPI établira des relations de travail avec d’autres agences,
L’HOPI négociera le positionnement de la réponse humanitaire au sein du programme de pays et soutiendra le directeur adjoint des opérations de programme (humanitaire) et le directeur des opérations de programme pour assurer le financement approprié de la réponse, gérer les programmes ou les fonctions de soutien au pays, négocier et réseauter à un niveau international. Ils veilleront à ce que toutes les politiques et procédures pertinentes de Save the Children concernant la protection, la sûreté et la sécurité des enfants, le code de conduite, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes soient en place. Le titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la définition de l’intensification et de la gestion efficaces du programme d’urgence de Save the Children afin de maximiser l’impact et de permettre un changement positif pour les enfants.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Soutien au programme :
- En collaboration avec le directeur adjoint des opérations du programme (humanitaire), assumer la supervision générale du volet programmatique de la réponse humanitaire de SC Nigeria à Borno.
- Assurer le grand nombre de subventions multiples (dans les 5 secteurs), contribuer à la réalisation de la stratégie de réponse en veillant à la stricte conformité des activités du programme avec les politiques et procédures nationales et mondiales de Save the Children et avec les réglementations et accords pertinents des donateurs, les directives SPHERE et le Code de conduite des ONG.
- Assurer l’intégration d’autres secteurs pour renforcer la qualité et la couverture géographique de la réponse humanitaire afin d’inclure de nouveaux domaines de besoin et des secteurs supplémentaires tels que le relèvement rapide / la résilience
- Assumer la direction et la supervision globales de la gestion des budgets de réponse de plus de 34 millions de dollars américains de budget annuel, en tenant les parties prenantes concernées informées et en veillant à ce que toutes les mesures correctives soient prises pour respecter les directives des donateurs
- Examiner tous les rapports de projet des donateurs conformément à la matrice de rapport et travailler avec les responsables de secteur respectifs pour finaliser les ébauches sur le terrain avant de les soumettre au CO et au membre du SC
- S’assurer que tous les rapports de projet des donateurs respectent les directives respectives des donateurs
- Appui à la révision du budget principal de la réponse pour la réponse nigériane, sur la base des directives du directeur adjoint des opérations du programme (humanitaire).
- En coordination avec les responsables de secteur, les assistants techniques et l’équipe des récompenses, assurer la préparation en temps opportun des rapports du programme et des donateurs sur les activités du projet conformément aux exigences internes de SC et à toutes les exigences pertinentes des donateurs externes.
- Travailler avec les responsables sectoriels et les assistants techniques pour élaborer des plans de mise à l’échelle de la programmation, sur la base de l’expérience nigériane existante et de l’expérience des premiers mois de la réponse
- Établir des plans et des systèmes de suivi du projet pour identifier et suivre les indicateurs et développer des processus/procédures et des formulaires pour soutenir le suivi et informer l’apprentissage.
- En intégrant des processus directs et à distance dans la conception de chaque programme sectoriel, assurer une forte redevabilité envers les bénéficiaires
- Effectuer d’autres tâches telles que décrites par le supérieur hiérarchique
Renforcement des capacités:
- Coacher et former les Responsables de Secteur sur le PCM/PMM pour assurer une gestion de projet cohérente
- Veiller à ce que toutes les conceptions et tous les budgets des programmes intègrent suffisamment les exigences de formation préalable au déploiement et que des plans de renforcement des capacités et des systèmes de gestion des performances soient en place. Veiller à ce que les plans de formation comprennent des énoncés de capacité et des systèmes de mesure pour permettre le développement des compétences requises du personnel à chaque niveau afin d’assurer la livraison en temps opportun d’une réponse de qualité
- Encadrer et encadrer le personnel et les partenaires internationaux et nationaux et établir des liens avec des mécanismes organisationnels plus larges de développement des talents.
Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel :
- Représenter la réponse d’urgence de Save the Children aux niveaux national, régional et international auprès des donateurs, des médias et des membres de la communauté humanitaire.
- Aider à façonner des stratégies sectorielles plus larges grâce à l’influence et au leadership au sein des forums de coordination inter-agences, en veillant à ce que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte
- Entreprendre régulièrement une représentation et un plaidoyer de haut niveau auprès des partenaires et des responsables gouvernementaux ainsi que des représentants des donateurs. Établir des systèmes de communication avec les partenaires gouvernementaux locaux, les départements concernés et les représentations communautaires dans la ou les zones du projet.
- Diriger la pratique opérationnelle au niveau organisationnel, l’innovation et l’apprentissage en consultation avec l’équipe humanitaire.
- Superviser la mise en œuvre des politiques et procédures de Save the Children en ce qui concerne les droits et la protection de l’enfant, la santé et la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes
COMPORTEMENTS DE BASE
Compréhension des contextes humanitaires et application des principes humanitaires
- Démontre un leadership stratégique dans les mécanismes de coordination des catastrophes et la coopération interinstitutions
- Applique les principes humanitaires à des situations complexes pour générer des stratégies organisationnelles et sectorielles à court et à long terme
Atteindre efficacement les résultats
- Dirige stratégiquement les initiatives de responsabilisation, s’assure que les processus de responsabilisation sont en place et obtiennent des résultats
- Établit un consensus et une appropriation autour de décisions difficiles et/ou de plans d’action complexes
- Maintient l’accent sur les questions stratégiques et l’impact global sur l’organisation et le secteur
Entretenir et développer des relations de collaboration
- Constitue et dirige rapidement des équipes hautement performantes
- Applique un leadership partagé au sein d’une équipe
- Partage le succès tout en étant responsable des résultats difficiles
Opérer en toute sécurité
- Surveille les risques de sécurité et s’assure que les protocoles organisationnels sont systématiquement suivis par le personnel
- Prend les mesures appropriées et fournit une orientation et un soutien appropriés aux membres de l’équipe en cas d’incident critique
- Réduit la vulnérabilité en se conformant aux protocoles de sûreté et de sécurité définis par l’organisation
Se gérer dans un environnement sous pression et changeant :
- S’assure que l’équipe élargie reste positive et concentrée sur les objectifs et les buts dans un environnement en évolution rapide
- Capable de construire et de maintenir de manière proactive des niveaux de résilience chez les autres
- Adapte son approche de leadership à la situation
- Communique les valeurs humanitaires et motive les autres envers elles
- Maintient simultanément une large perspective stratégique et une conscience du détail d’une situation
- Fait preuve d’intégrité personnelle en utilisant son poste de manière responsable et équitable
Direction : Action ; En pensant; Soi; Inspirant; Développer les autres
- Élimine les obstacles pour s’assurer que les objectifs stratégiques sont atteints
- Aligne les idées et les solutions sur les impératifs stratégiques
- Utilise les réseaux mondiaux pour influencer la stratégie ou l’action
- Fait preuve de courage managérial en étant disposé à affronter des situations difficiles, à prendre des décisions potentiellement impopulaires et à communiquer clairement pour créer un consensus malgré les différences
- Crée un environnement d’équipe où les membres de l’équipe se sentent capables de contribuer, de défendre ou de contester les décisions
- Efforts continus d’auto-amélioration des données probantes
- Crée et communique une vision convaincante qui inspire les autres
- S’assure que des processus sont en place dans l’ensemble de l’équipe pour renforcer la capacité du personnel et des partenaires conformément aux objectifs individuels et organisationnels
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Expérience substantielle en gestion (c’est-à-dire au moins 5 ans) dans un contexte humanitaire, y compris une expérience significative des opérations sur le terrain dans les programmes d’urgence et de développement
- Solide expérience de la gestion du cycle des programmes d’urgence et expérience de travail au sein d’une structure organisationnelle complexe
- Expérience des systèmes, institutions et donateurs humanitaires internationaux, ainsi que des procédures, des cadres de responsabilisation et des meilleures pratiques en matière de gestion des urgences
- Éducation : niveau MA / MSc (ou expérience de terrain équivalente)
- Expérience de gestion intermédiaire ou supérieure d’une équipe multinationale et multisectorielle.
- Expérience de la gestion de programmes multi-donateurs et multi-sites (y compris ECHO, DFID et BHA) de plus de 10 millions USD dans une première phase de réponse au niveau régional ou national
- Gestion de la sécurité multi-sites dans des environnements non sécurisés
- Expérience de la représentation au niveau international avec les principales parties prenantes et de la coordination avec d’autres ONG/ONU
- Expérience de représentation et de plaidoyer dans les médias internationaux
- Gestion des récompenses et expérience. Bonne compréhension des exigences des donateurs
- Expérience des systèmes de S&E et de redevabilité envers les bénéficiaires dans de grands programmes complexes
- Expérience du développement et de la négociation de partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels
- Capacité avérée à influencer le changement au niveau opérationnel et stratégique
- Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
- Compétences éprouvées en communication et en communication
- Un haut niveau d’anglais écrit et parlé
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
- Engagement envers les objectifs et les principes de SC. Une bonne compréhension du mandat de SC et de l’accent mis sur l’enfant et une capacité à garantir que cela continue de sous-tendre notre soutien
Souhaitable
- Expérience antérieure dans le nord-est du Nigeria ou dans le bassin du lac Tchad
- Expérience précédente avec Save the Children**
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Save the Children s’engage à garantir que tout son personnel et ses programmes sont absolument sans danger pour les enfants.
Nous entreprenons des procédures rigoureuses pour nous assurer que seules les personnes aptes à travailler avec des enfants sont autorisées à rejoindre notre organisation et tous les candidats seront donc soumis à cet examen minutieux.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
En raison du volume de candidatures reçues, Save the Children peut ne pas fournir de commentaires à tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidats qualifiés sont encouragés à postuler dès que possible, car les candidatures seront examinées dès leur réception. Save the Children se réserve le droit de modifier la date de clôture, si nécessaire.
