Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. Avec 151 États membres, 12 autres États ayant le statut d’observateur et des bureaux dans plus de 100 pays, l’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM s’efforce d’aider à assurer la gestion ordonnée et humaine de la migration, de promouvoir la coopération internationale sur les questions de migration, d’aider à la recherche de solutions pratiques aux problèmes de migration et de fournir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, y compris les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays. La Constitution de l’OIM reconnaît le lien entre la migration et les développement social et culturel, ainsi qu’au droit de libre circulation. L’OIM travaille dans les quatre grands domaines de la gestion des migrations : Migration et développement Facilitation de la migration Régulation de la migration Migration forcée. Les activités de l’OIM qui recoupent ces domaines comprennent la promotion du droit international de la migration, le débat et l’orientation politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration. L’OIM Nigeria a commencé ses activités en 2001 et a concentré ses interventions sur les activités de lutte contre la traite, les problèmes de migration, le retour et la réintégration des migrants bloqués, en particulier au Libéria, et les retours volontaires depuis l’étranger. Migration et développement Faciliter la migration Réguler la migration Migration forcée. Les activités de l’OIM qui recoupent ces domaines comprennent la promotion du droit international de la migration, le débat et l’orientation politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration. L’OIM Nigeria a commencé ses activités en 2001 et a concentré ses interventions sur les activités de lutte contre la traite, les problèmes de migration, le retour et la réintégration des migrants bloqués, en particulier au Libéria, et les retours volontaires depuis l’étranger. Migration et développement Faciliter la migration Réguler la migration Migration forcée. Les activités de l’OIM qui recoupent ces domaines comprennent la promotion du droit international de la migration, le débat et l’orientation politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration. L’OIM Nigeria a commencé ses activités en 2001 et a concentré ses interventions sur les activités de lutte contre la traite, les problèmes de migration, le retour et la réintégration des migrants bloqués, en particulier au Libéria, et les retours volontaires depuis l’étranger.
N° SVN : CFCV2022.120
Lieu : Gombe – (Mallam Sidi Gombe), Nigéria
Classification : Consultant national
Unité organisationnelle : Réintégration et réconciliation (RR)
Type de nomination : Consultant, 6 mois
Date de début estimée : Dès que possible
Le contexte
- La ferme avicole située dans le camp de réhabilitation de Mallam Sidi (Gombe) fait partie intégrante du programme de réhabilitation géré par le gouvernement et de la formation aux activités de subsistance en vue d’une réintégration réussie.
- En coordination avec la Direction nationale de l’emploi, le camp dispense une formation aux bénéficiaires du programme, sur les meilleures pratiques et les matériaux lors du développement de systèmes d’élevage de volailles, pour livrer plus de poulets et d’œufs.
- Cela vise à améliorer les processus généraux d’aviculture, les techniques de production, au niveau de l’élaboration de la combinaison d’outils et de pratiques pour améliorer le système avicole, y compris la préparation d’aliments avec un mélange et des suppléments appropriés, en assurant le nettoyage régulier des poulaillers, le sol, les réservoirs d’eau et les nids selon les spécifications et l’hébergement des oiseaux, l’utilisation et le stockage pour la vaccination et les médicaments de soins, ainsi que les médicaments et l’équipement conformément aux instructions d’utilisation vétérinaires.
- Le consultant fournira un appui technique pour améliorer davantage la capacité du personnel travaillant dans le camp de réhabilitation de la Gombe en aviculture, ainsi que pour soutenir la fourniture de formations aux bénéficiaires du programme. Développer des mécanismes de suivi de l’aviculture, des outils, des évaluations et des formations pour le personnel du camp travaillant pour la mise en œuvre de la formation et le soutien aux moyens de subsistance.
- Le consultant travaillera également en étroite collaboration avec le personnel médical, le nutritionniste, l’expert en production aquacole et l’expert en production biologique, pour compléter les activités de formation existantes.
- Le titulaire relèvera directement du responsable national du projet de réintégration et de réconciliation (RR) et assurera la coordination avec le conseiller de soutien du camp de réhabilitation de Gombe.
- Le cabinet de conseil contribue au projet UK, Foreign, Commonwealth Development Office (FCDO) sur le renforcement des processus de réhabilitation et de réintégration communautaire au Nigéria.
- Le consultant aura les tâches décrites ci-dessous :
Fonctions principales / Responsabilités
- Les tâches énumérées ci-dessous feront l’objet d’un examen continu et, si nécessaire, seront ajustées lors de consultations entre le titulaire et l’OIM.
- Le consultant fournira une expertise technique au bureau de l’OIM au Nigeria pour développer et améliorer ses techniques de production pour l’élevage de poulets, dans le but de produire plus de viande ou d’œufs pour l’alimentation ; ainsi que l’amélioration du personnel travaillant au camp, Gombe, bénéficiaires du programme, et de fournir des conseils sur l’amélioration des installations d’élevage de volailles établies au camp. L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Les candidatures sont les bienvenues pour les candidats de premier et de deuxième rang, en particulier les candidates qualifiées. Pour tous les postes vacants de l’OIM, les candidatures des candidats de premier niveau qualifiés et éligibles sont examinées avant celles des candidats de deuxième niveau qualifiés et éligibles dans le processus de sélection. Page 2 / 4
- En coordination avec le chargé de projet OIM RR, et en coordination avec le conseiller de soutien, le consultant effectuera une pré-évaluation sur les conditions des poulaillers, la qualité des œufs, les conditions des poussins / poulets, les compositions des aliments et des médicaments pour les oiseaux, y compris les processus de manipulation/nettoyage des poulaillers ainsi que le stockage et l’entretien des aliments, des médicaments et de l’équipement dans la ferme avicole du camp.
- Concevoir et examiner la mise en œuvre d’outils et de protocoles de surveillance de l’hygiène et de l’alimentation, y compris les compositions d’aliments et de médicaments pour les oiseaux, l’inventaire/stockage des aliments et des médicaments ; protocoles de manipulation des oiseaux sur une base mensuelle.
- Coordonnez-vous avec les instructeurs du camp qui dispensent une formation professionnelle aux moyens de subsistance pour inclure des produits de volaille autoproduits dans les menus alimentaires.
- Coordonner avec le personnel médical et le nutritionniste du personnel du camp pour maintenir la fourniture de repas sains et la cohérence entre les outils de surveillance de la santé et de nutrition.
- Organiser une formation de renforcement des capacités pour au moins 24 membres du personnel gouvernemental sur les protocoles de traitement et de manipulation des élevages de volailles conçus.
- Organiser une formation de recyclage supplémentaire sur les protocoles ci-dessus pour le nouveau personnel de la ferme avicole.
- Effectuer une évaluation a posteriori des techniques de manipulation et de production des oiseaux du camp par rapport aux protocoles développés.
- Fournir des directives claires de supervision et d’inspection sur divers processus et ressources de mise en œuvre sur les sites du projet pour assurer la mise en œuvre des activités du projet en temps opportun et le respect des normes et procédures de processus établies, et garantir que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet.
- Fournir une direction technique sur l’élaboration des plans de travail, le suivi de la mise en œuvre du projet et s’assurer que les livrables du projet sont achevés conformément aux principes et normes de qualité du programme de l’OIM, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Identifier les problèmes pouvant affecter la bonne santé et le bien-être des oiseaux déployés dans la ferme avicole et prendre des mesures pour atténuer au maximum les pertes.
Résultats tangibles et mesurables de la mission :
1er livrable : (25 % de la valeur totale du contrat) :
Au cours du premier mois de la période de consultation, soumettre et approuver :
- Rapport détaillé de l’évaluation de la qualité des aliments et de la nutrition au camp, deux semaines après le début de la période de consultation, présenté en coordination avec le responsable de la nutrition.
- Plan de travail élaboré pour la formation du personnel du camp et le soutien à la formation des bénéficiaires, livré deux semaines après le début de la période de consultation.
- Livraison du plan d’approvisionnement élaboré pour les équipements et consommables pour l’aviculture.
2e livrable : (25 % de la valeur totale du contrat) :
Au cours du deuxième mois de la période de consultation, soumettre et approuver :
- Rédiger des outils et des protocoles pour surveiller les activités d’hygiène et d’alimentation, y compris les compositions d’aliments et de médicaments pour les oiseaux, l’inventaire/stockage des aliments et des médicaments ; protocoles de manipulation des oiseaux sur une base mensuelle.
- Première formation pour la mise en place de l’outil de suivi et des protocoles de gestion des oiseaux, pour au moins 24 personnels travaillant dans les élevages avicoles du camp et les processus liés à l’alimentation assurés.
- Rapport mensuel des activités mises en œuvre en appui à la formation dispensée aux bénéficiaires du Programme.
3e livrable : (25 % de la valeur totale du contrat) :
Au cours du quatrième mois de consultation, soumettre et approuver :
- Formation de remise à niveau pour la mise en place de l’outil de suivi et des protocoles de gestion des oiseaux, pour au moins 24 personnels travaillant dans les élevages avicoles et les procédés liés à l’alimentation assurés.
- Système final de gestion des outils et protocoles de surveillance de la volaille révisé et approuvé par l’OIM
- Responsable du programme RR, comprenant :
- Régime alimentaire.
- Inventaire/stockage des aliments et des médicaments.
- Protocoles de manipulation des oiseaux.
- Rapport bimensuel des activités mises en œuvre à l’appui de la formation dispensée aux bénéficiaires du programme.
4e livrable : (25 % de la valeur totale du contrat)
- Rapport détaillé d’évaluation sur les pratiques de manipulation et d’alimentation des oiseaux du camp et de médicaments par rapport aux protocoles développés.
- Remise et approbation du rapport d’activité final au sixième mois de consultance.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats :
- Achèvement satisfaisant des tâches indiquées dans les termes de référence.
- Qualité des outils développés.
- Qualité des protocoles développés.
- Initiative et résolution de problèmes pendant le processus de développement d’outils.
Déplacement requis :
- Basé sur la coordination avec le chef de projet.
Éducation
- Diplôme universitaire en nutrition et agriculture, ou dans d’autres domaines connexes/pertinents, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle.
Expérience & Compétences :
- Trois ans d’expérience de travail documentée avec une expérience spécifique dans la conduite de recherches liées au bétail, à l’aquaculture et à la volaille.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
- Compétences éprouvées en animation hautement souhaitables.
- Motivé, engagé, responsable et capable de travailler de manière autonome avec une supervision directe limitée.
- Expérience avérée dans la production de documents de haute qualité prêts à être diffusés à l’extérieur.
- Langues : la maîtrise de l’anglais est requise (oral et écrit)
Avantageux:
- Connaissance de toutes les langues locales
Compétences requises :
Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs:
- L’inclusion et le respect de la diversité respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
- Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
- Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens. Cœur
Compétences – Indicateurs comportementaux Niveau 1 :
- Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- La gestion et le partage des connaissances cherchent en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autre:
- Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement. Il s’agit d’un poste international, les candidats résidant dans un pays autre que le lieu d’affectation seront considérés.
- La nomination sera subordonnée à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature par courrier électronique à [email protected] en indiquant le numéro de poste comme objet du courrier.
