IFDC est une organisation publique internationale présente dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations basées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les producteurs et les pays à identifier et à étendre des solutions agricoles durables, y compris une meilleure efficacité dans l’utilisation des nutriments.
Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais.
IFDC est actuellement à la recherche de personnes passionnées pour rejoindre son équipe, car l’organisation continue d’étendre son impact et de travailler à la création de changements positifs dans l’agriculture et la gestion durable des sols à travers le monde.
Responsabilités
Le/la jeune professionnel aura comme tâches principales (non exhaustives) :
- Gestion MEAL
(i) Appuyer l’équipe MEAL sur les questions de capitalisation au niveau des partenariats ;
(ii) Assister le MEAL Manager sur les aspects administratifs liés à la mise en œuvre du programme (réunions de coordination, ateliers, visites conjointes, formations et/ou retraites entre autres). Cela peut comprendre les réservations de voyages et d’hôtels, salles de conférence et réunion, préparation d’autorisations de voyage et autorisations de sécurité.
(iii) Rédiger des rapports de réunions de travail et se rassurer que les comptes-rendus soient envoyés à tous les participants ;
(iv) Appuyer à la préparation et la rédaction des correspondances relatives aux affaires courantes et assurer leur transmission à leurs destinataires ;
Rapports hiérarchiques et relations de travail
Sous la supervision du MEAL Specialist 2SCALE du pays de résidence, le jeune professionnel se consacrera principalement sur les tâches liées au MEAL.
Localisation
Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation dans les bureaux de IFDC basé à Ouagadougou/Burkina Faso, Cotonou/Benin, Accra/Ghana et Abidjan/Côte d’Ivoire. Le/la jeune professionnel(le) pourrait être appelé(e) à faire des déplacements sur le terrain.
Clause de diversité
IFDC s’engage à encourager, promouvoir et préserver une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et offre des opportunités d’emploi égales basées sur les capacités, les performances et le potentiel. L’égalité des chances fait partie intégrante des pratiques de recrutement et de sélection de IFDC. IFDC reconnaît la valeur du recrutement d’employés ayant des antécédents, des connaissances, des expériences, des perspectives et des croyances différents. IFDC reconnaît et apprécie la contribution de personnes ayant des compétences, des expériences et des perspectives différentes. La diversité englobe le sexe, l’âge, l’expérience, l’éducation, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle et les antécédents culturels, ainsi que d’autres dimensions telles que le mode de vie et les responsabilités familiales.
À propos du 2SCALE
Le programme 2SCALE, financé par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, est l’un des programmes d’incubation les plus innovants pour l’agro-industrie inclusive en Afrique subsaharienne. 2SCALE développe un portefeuille de partenariats public-privé (PPP) dans une sélection de pays cibles d’Afrique subsaharienne.
Le programme 2SCALE, présent dans 10 pays (Burkina, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger, Nigéria, Kenya, Éthiopie et Soudan du Sud), incube et accélère les entreprises inclusives grâce à des partenariats avec des entreprises (principalement des petites et moyennes entreprises [PME] africaines et certaines entreprises néerlandaises/internationales) qui souhaitent élaborer des stratégies commercialement viables dans les industries alimentaires africaines à travers : 1) un approvisionnement durable, basé sur des relations mutuellement bénéfiques avec les petits exploitants agricoles, et 2) en desservant les marchés locaux et régionaux de la base de la pyramide ( BoP ).
Mis en œuvre depuis 2012, 2SCALE est actuellement dans sa deuxième phase (2019-2024). Au cours des six premières années, 2SCALE a enregistré des progrès sur les petites exploitations agricoles et agroalimentaires à travers l’Afrique subsaharienne. Les cibles étaient ambitieuses, mais grâce à l’engagement du secteur privé, des bénéficiaires, et autres acteurs locaux, elles ont été atteintes voire dépassées.
L’année 2023, marque l’avant dernière année du programme et représente une année capitale, en ce sens qu’il s’agit d’une année de capitalisation. Il est donc primordial pour l’équipe MEAL du programme, de conduire des études de cas sur un certain nombre de partenariats, des évaluations internes dans le but de communiquer sur les réalisations dudit programme. C’est dans ce sens que le programme 2SCALE cherche à renforcer son équipe MEAL en lançant le recrutement de jeunes professionnels chargés de MEAL.
Required Skills
Exigences du poste
- Diplôme de Master dans l’une ou l’autre des spécialités ci-après : agroéconomie, agronomie, économie, gestion, développement rural, sociologie, et autres disciplines connexes ;
- Avoir une bonne connaissance de l’un ou l’autre des aspects suivants : partenariat public privé, théories du changement, adaptations aux changements climatiques, sécurité alimentaire, etc. ;
- Bonne communication en anglais à l’écrit ou oral est un atout (ceci n’est pas un critère éliminatoire) ;
- Capacité à travailler avec Excel, World, Powerpoint et être à l’aise dans les présentations ;
- Capacité à utiliser les logiciels statistiques tels que SPSS, STATA, R, Kobocollet, Akvo, ONG online, etc. et à analyser et interpréter les résultats statistiques ;
- Avoir un bon sens de l’analyse ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, interdisciplinaire et régional ;
- Avoir une facilité rédactionnelle et de recherche d’opportunités ;
- Avoir au moins deux années d’expérience dans le domaine choisi.
Compétences et expérience souhaitées
Exigences du poste
- Diplôme de Master dans l’une ou l’autre des spécialités ci-après : agroéconomie, agronomie, économie, gestion, développement rural, sociologie, et autres disciplines connexes ;
- Avoir une bonne connaissance de l’un ou l’autre des aspects suivants : partenariat public privé, théories du changement, adaptations aux changements climatiques, sécurité alimentaire, etc. ;
- Bonne communication en anglais à l’écrit ou oral est un atout (ceci n’est pas un critère éliminatoire) ;
- Capacité à travailler avec Excel, World, Powerpoint et être à l’aise dans les présentations ;
- Capacité à utiliser les logiciels statistiques tels que SPSS, STATA, R, Kobocollet, Akvo, ONG online, etc. et à analyser et interpréter les résultats statistiques ;
- Avoir un bon sens de l’analyse ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, interdisciplinaire et régional ;
- Avoir une facilité rédactionnelle et de recherche d’opportunités ;
- Avoir au moins deux années d’expérience dans le domaine choisi.
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