En vertu de l’alinéa e) de l’article 4.2 du Statut, le pourvoi des postes vacants dans le cadre de projets de coopération technique ne relève pas de l’annexe I du Statut et se fait par sélection directe par le Directeur général.
Afin de soutenir le processus le mieux informé pour pourvoir le présent poste vacant par sélection directe, l’OIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date susmentionnée.
Les nominations à la coopération technique ne sont pas censées mener à une carrière à l’OIT et elles ne comportent aucune attente de renouvellement ou de conversion à tout autre type de nomination au sein de l’Organisation. Un contrat à durée déterminée d’un an sera accordé, sous réserve de la disponibilité des fonds. Les prolongations des contrats de coopération technique sont soumises à divers éléments, notamment les suivants: disponibilité des fonds, besoin continu des fonctions et conduite et exécution satisfaisantes.
Les personnes suivantes peuvent présenter une demande :
- Candidats internes de l’OIT conformément aux points 31 et 32 de l’annexe I du statut.
- Candidats externes.
L’OIT valorise la diversité au sein de son personnel et accueille favorablement les candidatures de candidates qualifiées. Nous encourageons également les candidats handicapés. Si vous n’êtes pas en mesure de remplir notre formulaire de demande en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
Introduction
Le chômage et le sous-emploi des jeunes sont un problème important et croissant en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Malawi, en particulier dans les zones rurales. Le secteur privé formel crée peu d’emplois et les établissements de formation professionnelle ne préparent pas adéquatement leurs diplômés aux postes existants. L’option la plus probable pour les jeunes est un emploi dans le secteur informel qui est peu rémunéré et souvent précaire. Les possibilités de travail indépendant sont également limitées et montrent une productivité économique réduite en raison d’un manque de formation en gestion d’entreprise et d’un accès limité au financement.
Avec le soutien du Fonds international de développement agricole (FIDA), l’OIT dirige la mise en œuvre du projet ProAgro YOUTH: Soutien aux pôles agroalimentaires intégrés en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Malawi. L’objectif global du projet est d’accroître l’emploi autonome décent et salarié pour les jeunes ruraux grâce à des centres agroalimentaires intégrés. Les deux principaux objectifs du projet sont (1) de développer les capacités agricoles durables des jeunes ruraux par le biais de pôles agro-industriels durables et innovants et (2) de générer des preuves empiriques des modèles de centres agro-industriels intégrés développés et testés pour éclairer les politiques afin de stimuler l’intensification des modèles pour créer des emplois pour les jeunes.
Pour atteindre ces objectifs, ProAgro YOUTH fournira aux jeunes les compétences nécessaires pour accéder à l’emploi ou démarrer leur entreprise et soutenir le développement des entreprises et de la chaîne de valeur afin que le secteur privé puisse se développer et fournir des emplois plus nombreux et de meilleure qualité. En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes, ProAgro YOUTH ciblera directement les opportunités dans les chaînes de valeur à croissance rapide et identifiera des approches pour éliminer les principaux obstacles politiques à l’emploi des jeunes en leur sein. En travaillant avec des partenaires de mise en œuvre, le projet accueillera des centres agro-industriels en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Malawi, soutenus par des satellites dans les régions cibles des projets.
Le projet ACCEL Africa est un projet de l’OIT financé par le Ministère des affaires étrangères des Pays-Bas. Le projet s’efforce de lutter contre le travail des enfants dans certaines chaînes d’approvisionnement en Côte d’Ivoire, en Égypte, au Malawi, au Mali, au Nigéria et en Ouganda, en mettant l’accent sur certains des produits agricoles les plus échangés, notamment le cacao, le café, le coton, le thé et l’or. Le projet a pour composante spécifique de promouvoir la transition de l’école au travail des enfants vulnérables au-delà de l’âge minimum pour l’emploi.
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Le responsable technique du projet soutiendra la mise en œuvre du projet ProAgro YOUTH: Soutien aux pôles agroalimentaires intégrés en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Malawi. Dans le cadre des exigences politiques et procédurales établies par l’OIT, et en coordination avec les équipes de pays, le titulaire sera responsable de la coordination et de la mise en œuvre en temps voulu des activités à mettre en œuvre dans le cadre de ProAgro JEUNESSE. En outre, ils fourniront un soutien technique aux initiatives et projets d’emploi des jeunes en Afrique, notamment en tirant parti des partenaires et de l’action de l’Initiative mondiale pour des emplois décents pour les jeunes, dirigée par l’OIT. En outre, le responsable technique du projet appuiera également le projet ACCEL Africa, en particulier pour fournir des contributions techniques afin d’intégrer les questions programmatiques et politiques relatives au travail des enfants dans le travail des jeunes du Bureau. Il s’agit notamment de présenter les bonnes pratiques dans le domaine de la mise à rude épreuve des compétences professionnelles et de mettre l’accent sur les jeunes qui étaient auparavant engagés dans le travail des enfants.
Le poste est au Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique (RO-Afrique) à Abidjan, en Côte d’Ivoire. RO-Africa a des responsabilités politiques et de gestion globales pour la promotion des principes, des politiques et des priorités de l’OIT en matière de travail décent dans la région, et fournit des orientations stratégiques et un soutien à tous les bureaux de pays et aux équipes d’appui technique au travail décent (TPL) en Afrique. En outre, RO-Africa est chargé de promouvoir la collaboration sur les questions de travail décent avec des institutions continentales telles que l’Union africaine, la Banque africaine de développement et la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique. Les principaux objectifs de l’OIT en Afrique sont de promouvoir les droits au travail, d’encourager les possibilités d’emploi décent, d’améliorer la protection sociale et de renforcer le dialogue sur les questions liées au travail.
Lignes hiérarchiques :
Le titulaire travaillera sous la supervision directe du responsable de l’emploi des jeunes et recevra également des conseils techniques et un appui supplémentaires de la part du spécialiste principal des principes et droits fondamentaux au travail du Bureau de pays pour la Côte d’Ivoire, d’autres spécialistes concernés du Bureau régional pour l’Afrique, de la Direction de l’emploi, des marchés du travail et de la jeunesse (EMPLAB) au siège de l’OIT et d’autres branches et départements pertinents du Siège. Ils travailleront sous la supervision générale du Directeur régional pour l’Afrique.
Description des fonctions
1. Fournir un appui technique au personnel du projet et aux partenaires nationaux dans les pays du projet pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet dans le cadre de ProAgro YOUTH et du projet ACCEL Africa, en étroite coordination avec les bureaux de pays et les départements du siège de l’OIT.
2. Fournir un soutien technique aux projets d’emploi des jeunes pertinents en Afrique, y compris le projet ACCEL Africa, en consultation avec d’autres spécialistes de la région et au siège.
3. Fournir un soutien à la coordination dans la mise en place de partenariats avec d’autres organisations des Nations Unies, des partenaires de développement ainsi que des organisations dirigées par des jeunes de l’OIT en Afrique afin de promouvoir l’emploi des jeunes, y compris dans l’économie numérique.
4. Fournir un soutien à la coordination à ProAgro YOUTH et au projet ACCEL Africa pour la mise en œuvre efficace des objectifs du projet, conformément aux politiques et stratégies de projet de l’OIT, et conformément aux lignes directrices de programmation de l’OIT et aux programmes d’action par pays, ainsi qu’aux procédures administratives et financières.
5. Provide technical inputs to studies to assess employment opportunities for youth including on school to work transitions of children over the minimum age for employment, in close collaboration with specialists in DWTs and headquarter departments.
6. Contribute to the organisation and initiatives for knowledge-sharing events and consultations on youth employment in Africa and on promoting the school to work transition of children over the minimum age for employment, including leveraging the ILO-led Global Initiative on Decent Jobs for Youth
7. Support the effective management of funds allocated to the project, in accordance with ILO rules and regulations, including inputs for budget preparation and other related matters.
8. Provide inputs to the project monitoring framework and establish and maintain a database for monitoring and evaluation and aimed at tracking progress against key performance indicators.
9. Support efforts to strengthen relationships with government ministries, employers’ and workers’ organizations, non-governmental organizations, and in particular youth-led organisations and young people, and donors.
10. Représentation de l’OIT aux réunions liées au projet ainsi qu’à d’autres réunions connexes avec d’autres agences des Nations Unies, aux visites sur le terrain des donateurs et aux réunions thématiques des donateurs.
11. Entreprendre des missions de conseil technique relatives à la mise en œuvre du projet
12. Assumer toute autre tâche ou tâche demandée.
Qualifications requises
Éducation
Un diplôme universitaire de premier niveau en développement, en sciences sociales, en économie, en éducation, en travail ou dans une discipline ou un domaine connexe. Un diplôme universitaire d’études supérieures serait un avantage.
Expérience
Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente, dont deux ans au niveau international, dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets. La connaissance des politiques, programmes techniques et procédures de l’OIT, y compris l’expérience de travail avec les Nations Unies, les ministères du Travail, de la Jeunesse, de l’Innovation et de l’Économie rurale, serait un avantage supplémentaire. Une expérience antérieure des programmes et projets d’emploi des jeunes et/ou des projets de développement axés sur la création d’emplois dans le secteur agroalimentaire est considérée comme un atout.
Traduction
Excellente maîtrise de l’anglais et bonne connaissance de Français.
Compétences
• Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
• Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de rédiger des rapports précis et de créer des réseaux pour obtenir une coopération avec des partenaires.
• Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet.
• Capacité d’établir et de maintenir des systèmes dans le cadre des opérations du projet.
• Capacité de comprendre et de travailler efficacement avec le gouvernement, les organisations de travailleurs et d’employeurs, les organisations non gouvernementales et les agences des Nations Unies.
• Capacité à travailler de manière autonome, rapide, précise, et à prendre des initiatives et des responsabilités
• Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et capacité à utiliser d’autres progiciels requis par l’Office
• Capacité avérée à mettre en œuvre des projets en coopération avec les partenaires du projet et les principales parties prenantes
• Capacité avérée à assumer toutes les responsabilités, à agir avec intégrité et transparence en maintenant les normes
sociales, éthiques et organisationnelles • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve de comportements et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
Conditions d’emploi
- Toute nomination/prorogation de mandat est soumise au Statut du personnel de l’OIT et à d’autres règles internes pertinentes. Toute offre d’emploi à l’OIT est subordonnée à la certification par le conseiller médical de l’OIT que la personne concernée est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre de l’OIT, le candidat retenu devra se soumettre à un examen médical.
- Toute prolongation des contrats de coopération technique est soumise à divers éléments, notamment les suivants: disponibilité des fonds, besoin continu des fonctions et conduite et exécution satisfaisantes.
Pour plus d’informations sur les conditions d’emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International/?locale=en_GB
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour postuler, veuillez visiter Emplois de l’OIT. Le système fournit des instructions pour les procédures de demande en ligne.
Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour un test écrit et / ou une entrevue.
En fonction de l’emplacement et de la disponibilité des candidats, des évaluateurs et des membres du panel d’entretien, l’OIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l’évaluation et l’évaluation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement, y compris les tests techniques ou les entretiens.
Avertissement de fraude
L’OIT ne facture aucune redevance à aucun stade du processus de recrutement, que ce soit au stade de la candidature, de l’entretien, du traitement ou de la formation. Les messages provenant d’un compte de messagerie autre que celui de l’OIT – @ilo.org – ne doivent pas être pris en compte. En outre, l’OIT n’exige ni n’a besoin de connaître aucune information relative aux coordonnées bancaires des demandeurs.
