La République du Sénégal s’est inscrite ces dernières années, dans une vision nationale du développement et de la lutte contre la pauvreté dans laquelle la protection sociale constitue une priorité. Elle est, en effet, inscrite comme un domaine prioritaire du Plan Sénégal Émergent (PSE) à travers l’axe 2 intitulé « Capital humain, Protection sociale et Développement durable »
Dans ce cadre et afin d’améliorer l’accès des travailleurs de l’économie informelle à la protection sociale, le Gouvernement, sous le Leadership du Ministère du Travail, du Dialogue Social et des Relations avec les Institutions, a initié un processus pour la mise en place d’un Régime simplifié de sécurité sociale pour les travailleurs de l’économie informelle dénommé « le Régime Simplifié pour les Petits Contribuables (RSPC) ». La mise en place de ce régime s’inscrit dans la reforme phare du PSE « Accès de l’économie informelle à la protection sociale ».
L’architecture institutionnelle du RSPC prévoit la mise en place de mutuelles sociales et des articulations avec les mécanismes nationaux existants notamment l’Agence de la Couverture Maladie Universelle, la Caisse de Sécurité Sociale et l’Institution de Prévoyance Sociale, pour l’organisation et la gestion du régime. Une phase pilote du RSPC a démarré en 2021, avec la mise en place d’une Mutuelle Sociale Nationale des Artisans du Sénégal (MSNAS) qui met en œuvre la branche assurance maladie en synergie avec la CMU.
La mise en œuvre de ce régime nécessite le développement d’outils et procédures adaptés ainsi que le renforcement des capacités des acteurs impliqués.
C’est dans ce cadre, que le BIT, avec l’appui financier du Gouvernement de la France, met en œuvre en République du Sénégal, le projet « Accès universel à la protection sociale et à la santé et sécurité au travail par la transition vers le travail formel ».
Les domaines d’intervention du projet comprennent :
– Les mesures de transition vers l’économie formelle facilitent l’extension de la couverture de protection sociale aux travailleurs de l’économie informelle
– Les acteurs institutionnels sénégalais du secteur ont une meilleure connaissance et des capacités renforcées dans le domaine de la protection sociale sensible aux questions de genre et d’inclusion des personnes avec handicap ainsi que de la transition vers l’économie formelle.
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Les réseaux et partenariats nationaux, régionaux et interagences (y compris avec le secteur privé et les entreprises internationales) contribuent à l’extension et et à la promotion de la protection sociale universelle au Sénégal
Le projet, d’une durée de quatre (04) ans, a démarré en décembre 2020, et est mis en œuvre par le bureau de l’OIT à Dakar.
L’OIT cherche à recruter un(e) Coordonnateur(trice) national(e) de Projet pour assurer la mise en œuvre du projet au Sénégal. Le poste est basé à Dakar en République du Sénégal.
- Supervision
Sous la responsabilité et la supervision directe du Directeur du Bureau de l’OIT à Dakar, le/la coordonnateur(trice) national(e) de projet se chargera de la gestion et du suivi quotidien des activités du projet, en étroite coordination avec le Spécialiste de la Protection sociale de l’Equipe d’Appui Technique au Travail Décent basé à Dakar et le Département de Protection sociale à Genève (SOCPRO).
Fonctions et responsabilités essentielles
Le/la Coordonnateur(trice) national(e) de Projet sera chargé(e) de :
- Assurer la coordination et la mise en œuvre effective du projet à travers la planification des activités, le suivi technique, l’exécution efficiente et diligente des tâches, en accord avec les valeurs, règles et procédures de l’OIT.
- Assurer la programmation et une gestion administrative et financière efficace et efficiente du projet et de son budget.
- Elaborer des notes conceptuelles et termes de référence des consultants et sous-traitants ; recruter des consultants et prestataires de service ; superviser la mise en œuvre des contrats selon les standards de l’OIT et en alignement avec les résultats du projet ; commenter, réviser, éditer et publier les rapports techniques des consultants.
- Préparer les rapports techniques et administratifs périodiques, les rapports relatifs à l’état d’avancement, y compris des rapports finaux, et appuyer l’évaluation.
- Planifier, organiser et participer à des missions techniques, conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions pertinentes aux activités du projet ;
- Assurer une bonne visibilité des actions du projet et de son bailleur ; concevoir et organiser des activités de communication relatives au projet et à l’intervention du BIT dans le domaine de la protection sociale.
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7. Entretenir des rapports étroits avec les partenaires nationaux du projet ; identifier les besoins et organiser des activités de formation et sensibilisation aux fins de renforcer les capacités des mandants de l’OIT en matière de protection sociale.
8. Participer et représenter l’OIT aux réunions de coordination des partenaires du développement, notamment les Groupes thématiques de la protection sociale au Sénégal, dans le cadre des interventions du Système des Nations Unies.
9. Identifier des synergies avec d’autres projets de protection sociale et contribuer à l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources.
10. S’acquitter de toute autre tâche pertinente requise par son supérieur hiérarchique.
Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans le domaine des sciences économiques et/ou sociales.
Expérience
Au moins deux années d’expérience dans le domaine des politiques économiques et/ou sociales, de la protection sociale et/ou des politiques de réduction de la pauvreté.
Langues
Excellente maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Compétences
- Capacité démontrée à mettre en œuvre des activités, projets et programmes de coopération pour le développement.
- Bonne connaissance du cycle de gestion de projet et des règles et procédures de gestion, de suivi et d’évaluation des projets de coopération au développement.
- Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités des organisations du système des Nations Unies en faveur du développement.
- Bonne connaissance du rôle, des priorités, des opérations et des activités de l’OIT
- Capacité démontrée à initier des processus complexes de dialogue et de négociation avec les mandants de l’OIT et les partenaires sociaux et les partenaires techniques et financiers.
- Aptitude à travailler d’une manière proactive et autonome, en équipe et sous pression.
- Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau
- Capacité à effectuer diverses analyses conceptuelles nécessaires à la mise en œuvre et l’évaluation des projets
- Excellente capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit
- Excellentes capacités d’analyse
- Aptitude à en matière de résolution de problèmes et capacité à négocier
- Bonnes compétences en matière d’applications informatiques
- Bonnes capacités d’organisation
- Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et capacité à utiliser d’autres progiciels requis par le Bureau.
- Capacité à travailler de sa propre initiative ainsi qu’en tant que membre d’une équipe
- Aptitude à traiter avec les interlocuteurs avec tact et diplomatie
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
AUTRES INFORMATIONS
Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».
