L’organisation internationale CIMMYT recrute (12 mars 2026)

Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires.

Pour plus d’informations, consultez le site cimmyt.org.

Le CIMMYT recherche un chef de produit spécialisé dans l’agroalimentaire pour renforcer le développement et la distribution de produits adaptés à la demande pour les cultures des zones arides en Afrique de l’Est et australe. Ce poste garantit que les programmes de sélection se traduisent par des produits pertinents pour le marché et socialement inclusifs, validés par les parties prenantes et déployés à grande échelle.

Le/la chef de produit assure la gestion complète du cycle de vie des produits, de leur définition à leur commercialisation, en passant par la validation finale, pour le sorgho, le mil perlé et l’arachide. Il/elle garantit une communication efficace et un transfert optimal des informations relatives aux produits candidats entre les services d’intelligence de marché, de sélection et de systèmes semenciers, ainsi qu’avec les partenaires externes et les acteurs du secteur.

Ce poste sera basé au bureau du CIMMYT à Nairobi, au Kenya, avec des déplacements à travers l’Afrique de l’Est et australe selon les besoins pour soutenir l’engagement des partenaires, la validation sur le terrain et les activités de préparation à la commercialisation.

Principales responsabilités :

Stratégie et définition du produit

• Collaborer avec les services d’intelligence de marché, les systèmes semenciers et les acteurs de la chaîne de valeur pour comprendre et documenter les facteurs de remplacement et d’adoption des variétés, et pour éclairer la stratégie du cycle de vie des produits.
• S’assurer que les profils de produits cibles (TPP) sont définis, validés et étayés par des analyses de rentabilité solides, et qu’ils sont adoptés et utilisés par les équipes de sélection pour guider les décisions de sélection.
• Veiller à ce que les besoins et les circonstances socialement inclusifs, en particulier ceux des femmes et des jeunes, soient intentionnellement intégrés dans la définition des objectifs, le développement des produits et les stratégies de marché.

décisions relatives à la gouvernance et au développement des pipelines

• Gérer les tests avancés et veiller à ce que les données qualitatives et quantitatives issues des essais en milieu agricole et des études pertinentes soient disponibles, organisées et adaptées aux besoins des réunions de développement de produits.
• Soutenir des processus de développement du matériel génétique transparents et fondés sur des données probantes, depuis les essais en phase finale jusqu’à la recommandation de mise sur le marché et de commercialisation.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de données et des critères de décision clairs alignés sur les PTP, y compris la documentation des compromis et des risques.

Préparation à la validation, à la libération et à la commercialisation

• En collaboration avec l’unité Systèmes semenciers et l’industrie semencière, veiller à ce que des informations complètes sur la production et la multiplication des semences soient disponibles pour les produits dont la mise sur le marché est recommandée.
• Appuyer l’élaboration des dossiers de produits et des documents connexes nécessaires pour éclairer les décisions en matière de mise sur le marché, d’autorisation et de commercialisation auprès des partenaires et des autorités nationales.
• Faciliter les boucles de rétroaction structurées des agriculteurs, des entreprises semencières et des autres parties prenantes afin de les réintégrer dans la conception des produits et les priorités de sélection.

Planification, partenariats et renforcement des capacités

• Contribuer à la conception et à la gestion des modules de produits DCP et CGIAR, ainsi qu’à l’élaboration, à l’exécution et au compte rendu des plans de travail annuels et pluriannuels.
• Gérer et suivre les budgets associés à la gestion des produits et aux activités de tests en phase finale, conformément aux politiques financières du CIMMYT et aux exigences des donateurs.
• Renforcer les capacités des collègues du CIMMYT et des partenaires externes en matière de gestion moderne des produits et d’approches de distribution pour les cultures en zones arides.
• Contribuer aux publications à comité de lecture, aux rapports de projets, aux produits de connaissances et à la collecte de fonds.

• Master ou diplôme supérieur en sciences des cultures, amélioration des plantes, économie agricole, sciences et technologies des semences, agronomie ou dans un domaine connexe.
• Quatre ans ou plus d’expérience dans la gestion de produits semenciers, le marketing d’hybrides/variétés de semences et/ou l’administration des affaires (souhaitable).
• Expérience en agro-industrie dans le secteur des semences commerciales en Afrique et/ou compréhension avérée des tendances et des évolutions du secteur et de la chaîne de valeur.
• Connaissance pratique des principes de développement de produits, y compris la compréhension des exigences en matière d’adoption de la variété et des méthodes pratiques de marketing.

Compétences et attitudes

• Engagement en faveur de l’inclusion sociale, notamment la sensibilisation au rôle des femmes et des jeunes dans l’adoption de la diversité et la participation au marché.
• Compétences en matière de leadership et de collaboration au sein d’équipes interculturelles et interfonctionnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capable de traduire des informations techniques en analyses exploitables pour la prise de décision.
• Orientation résultats, persévérance et pragmatisme ; capable de faire progresser les choses dans des environnements multipartites.

Compétences fondamentales

• Leadership d’équipe, négociation, résolution de conflits, orientation client, pensée critique, conception centrée sur l’utilisateur, pensée stratégique, résolution de problèmes.

Le poste est offert pour une durée initiale déterminée de trois (3) ans, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des fonds. La rémunération et les avantages sociaux offerts par le CIMMYT, compétitifs à l’échelle internationale, comprennent une allocation logement, un véhicule de fonction, une assurance maladie et vie complète, une aide financière pour les études des enfants, des congés payés, un billet d’avion annuel pour le retour au pays, une contribution à un régime de retraite et une aide généreuse pour le déménagement.

Les candidatures doivent . Elles doivent inclure un CV avec les coordonnées (téléphone et courriel) de trois références professionnelles (  avec la confirmation que le service de recrutement peut les contacter) et une  lettre de motivation.  Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures internes pourront être prises en compte conformément aux critères d’admissibilité internes. Veuillez contacter les RH pour plus d’informations.

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