Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui fournit une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Objectif principal et responsabilité du poste
- Assurer qu’une réponse efficace de MSF aux violences sexuelles (VS) et aux violences conjugales (VPI) est en place au sein de la mission en utilisant une variété d’activités allant de l’évaluation des capacités de réponse à l’échelle de la mission, l’évaluation de la perception-connaissance-comportement de recherche de santé des VS et des VPI par la communauté et le personnel, le coaching-mentorat et la formation du personnel, le développement de la stratégie de réponse aux VS-VPI de la mission et du projet, la fourniture de conseils pour le développement et la mise en œuvre des programmes, la formation et le soutien du personnel (les coordinateurs, les responsables des activités médicales et les promoteurs de santé) et le développement d’outils et de matériels pertinents.
Responsabilités générales
- Diriger – développer – soutenir les stratégies, les protocoles et les activités de réponse aux VS-VPI du projet de mission et des différents projets en fonction des besoins médicaux et du contexte différents et changeants (y compris l’élaboration de la stratégie, du cadre logique et du budget) et le développement d’outils (par exemple, du matériel de formation, des modèles de soins et du matériel, des messages et des méthodes de promotion de la santé en matière de réponse aux VS-VPI.
- Fournir un soutien technique et superviser la mise en œuvre de la réponse SV-IPV (protocoles et normes) pour garantir la qualité des soins médicaux et psychosociaux en place, conformément au protocole MSF et aux principes centrés sur les survivants.
- Renforcer les capacités des équipes de terrain pour permettre la mise en œuvre de soins médicaux et psychosociaux complets de qualité pour les survivants de VS-VPI selon le protocole MSF.
- Planifier, organiser, soutenir et superviser la sensibilisation communautaire et la stratégie d’information, d’éducation et de communication (IEC) pour accroître l’accès rapide des survivants de VS et de VPI.
- Etablir la documentation du patient et du projet SV-IPV (dossier médical individuel du survivant et certificat médical etc.) et les outils de gestion des données SV MSF.
- Préparer et planifier en étroite collaboration avec le département RH et avec l’équipe projet les processus RH associés pour le personnel focal SV impliqué dans son activité (recrutement, formation/intégration, évaluation, détection de potentiel, développement et communication interne) afin de garantir d’avoir l’équipe appropriée en termes de taille, de capacités et de compétences.
- Préparer et soutenir le HoM, le Medco, le PC et le MTL dans la représentation de MSF auprès du ministère de la Santé et d’autres partenaires internationaux pour le plaidoyer de MSF en matière de réponse aux VS et le déploiement national potentiel de stratégies régionales telles que les protocoles nationaux, les lois et/ou le lobbying pour des ressources humaines adéquates.
- Planifier et soutenir les coordinateurs dans la planification et la budgétisation annuelles de la réponse aux VS-VPI.
- Compiler, examiner et analyser les données provenant des projets afin de contribuer au reporting de la mission ainsi qu’à analyser les données issues des évaluations de la communauté et du personnel. Documenter les leçons apprises sur les activités et la recherche opérationnelle dans ce domaine.
- Surveiller et évaluer le fonctionnement de la réponse MSF SV-IPV au niveau de la mission conformément aux protocoles, normes et procédures MSF, en assurant la mise en œuvre de l’activité.
- Suivre et évaluer les activités de réponse aux VS-VPI au niveau de la mission en définissant des indicateurs, en suivant des outils et en concevant des plans d’urgence en collaboration avec les points focaux du projet VS.
Responsabilités spécifiques à la section/au contexte MSF :
- Le responsable des activités du programme SV (SV PAM) est un poste de vol sous la supervision de la coordination médicale basée à Sokoto, supervisant et soutenant fonctionnellement les superviseurs du programme SV dans 3 projets de MSF OCA dans 2 États du Nigéria, à savoir Sokoto et Zamfara. L’activité SV est intégrée dans les programmes en cours d’exécution dans les 3 projets, en commençant par Sokoto initialement
Plaidoyer et engagement communautaire en matière de VSS :
- En étroite collaboration avec les PC et les MTL, soutenir avec des conseils techniques un plaidoyer de haut niveau lié au SVIPV dans les 3 projets de la mission du Nigéria en coordination avec les ministères de tutelle travaillant dans les États de Sokoto et de Zamfara.
- En collaboration avec l’équipe médicale, cartographier de manière proactive les parties prenantes de la SGBV dans l’État en identifiant des domaines thématiques tels que la protection, les voies légales, les moyens de subsistance et les contacter par le biais d’échanges d’informations, de réunions et de rapports.
- Diriger et soutenir le travail quotidien du SV-IPV en coordonnant avec les MTL, les PC, le responsable des activités infirmières et les superviseurs du programme SV, sur l’opérationnalisation des objectifs du projet SVIPV.
- En collaboration avec MTL, NAM et SV, les superviseurs des programmes surveillent les meilleures pratiques au niveau de l’État, toutes liées à l’élaboration des politiques, au renforcement des capacités, à la sensibilisation et à la collecte de données sur la violence sexuelle et sexiste.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie SVIPV durable, y compris la consultation de toutes les parties prenantes concernées.
Gestion et supervision des activités médicales :
- Dirige la collaboration entre les équipes SV-IPV, Santé sexuelle et reproductive, Santé mentale et Promotion de la santé conformément à la stratégie SV-IPV.
- Engagement communautaire et mise en œuvre de programmes dirigés par des survivants, y compris, mais sans s’y limiter : groupes de discussion, enquêtes de sortie, mécanismes de rétroaction, rapports à la communauté et ajustement de la stratégie en fonction des commentaires, mise en œuvre de comités dirigés par des survivants, groupes de soutien par les pairs, etc.
- Supervision du Superviseur du programme SV dans la gestion du programme SVIPV.
- Assurer la disponibilité des interventions essentielles de réponse à la violence sexuelle et sexiste en développant un système d’orientation, qui comprend une gestion complète des cas de violence basée sur le genre, des services de soutien psychosocial/santé mentale, une assistance juridique (le cas échéant) et le renforcement des capacités des prestataires de services locaux, conformément aux normes internationales.
Gestion des ressources humaines :
- En étroite collaboration avec le service RH/Admin et l’équipe médicale, planifier et superviser les processus associés du personnel médical sous sa responsabilité afin d’assurer une performance optimale. Cela comprend le recrutement du personnel de santé et de santé mentale, la formation, l’évaluation, le développement et la communication.
- Participer à l’élaboration des listes de service/d’astreinte et des horaires de travail pour les HP, MH, nécessaires.
- Effectuer une évaluation des besoins en RH et en formation et communiquer les recommandations nécessaires au PMR/Medco.
- Assurer une supervision, une formation et des conseils continus au superviseur du programme SV, au superviseur MH, au superviseur HP pour garantir que la programmation SGBV répond aux meilleures pratiques et donne la priorité à la sécurité des bénéficiaires et du personnel.
Exigences en matière
d’éducation :
- Médecin, infirmier ou sage-femme, avec une vaste expérience dans la programmation et la mise en œuvre de SV.
- Le profil de psychologue ou d’anthropologue peut être considéré, en fonction de l’expérience et de la mission spécifique dans le pays.
- J’ai assisté à la formation MSF SV.
Expérience:
- L’expérience MSF est un prérequis.
- Expérience en matière d’évaluation des VS, y compris l’utilisation de méthodes qualitatives telles que les discussions de groupe et les entretiens semi-structurés pour l’évaluation des parties prenantes communautaires et formelles et non formelles
- Expérience en matière de stratégie de programme de développement, de modèles de soins, de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation
- Expérience en matière d’évaluation des capacités du personnel en matière de violences conjugales et de violences conjugales (en utilisant les connaissances, les compétences et la pratique) et formation du personnel aux principes centrés sur les survivants, à l’identification des violences sexuelles et à la formation à la prestation de soins médicaux
- Expérience en matière de sensibilisation et de prise de conscience de la communauté SV-IPV et des parties prenantes formelles/informelles.
Langues :
- Essentiel, langue de mission ; la langue de travail locale serait un atout.
Connaissance:
- Connaissances informatiques indispensables.
- Connaissance des lignes directrices et des outils SV et IPV
- Système d’information sanitaire MSF.
Compétences :
- Vision stratégique, Leadership, Gestion et développement du personnel, Orientation service
- Travail d’équipe et coopération
Pour compléter votre candidature, veuillez envoyer par e-mail votre lettre de motivation, votre dernier curriculum vitae (CV) et des photocopies des seules informations d’identification nécessaires avec les coordonnées téléphoniques (en journée) à [email protected] avec l’objet de l’e-mail – SVPAM.
Une seule candidature doit être soumise car les candidatures multiples ne seront pas prises en considération.
La date limite de candidature est le 29 août 2024 (17h00).
