ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.
LIEU D’AFFECTATION : Pissila
Le poste est basé Pissila avec des déplacements dans les zones d’interventions.
A pourvoir : Décembre 2024
Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelables en fonction des financements
Niveau sur la grille salariale : 5
Publication de l’offre : les bases d’ALIMA
RAISON D’ÊTRE
ENJEUX DU POSTE
Contexte et justifications
La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.
Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.
Le consortium est présent dans les régions du centre, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.
Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bil et Melinda Gate et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.
Le présent recrutement d’un(e)Assistant(e) Logistique Environnement Flying vise à renforcer la mise en œuvre des activités médicales dans les différentes zones d’intervention de l’Alliance.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Superviseur hiérarchique : Responsable Logistique Projet
Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : Les Hygiénistes
Il collabore et interagit avec : Toute l’équipe du projet
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste “réglementé” (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou d’attestation de bonne vie et mœurs sera nécessaire.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
RESPONSABILITÉS
Responsabilité n°1 : Approvisionnement en eau des centres de santé et les zones verts des différentes bases du Projet
- Assurer l’approvisionnement et le traitement de l’eau dans les centres santé et les différentes bases du projet suivant les protocoles ;
- Faire respecter les plannings de pompage qui ont été établis en fonction des besoins ;
- Assurer d’approvisionnement de l’eau en quantité pour l’entretien de la zone verte ;
- Assurer l’entretien régulier des arbres de la zone verte ;
- Assurer du bon entretien du matériel d’approvisionnement installé sur les sites et les zones vertes et planifie les travaux d’entretien avec les différents prestataires :
- Veiller à l’installation et à l’utilisation correcte des équipements,
- Planifier les services de maintenance sur les équipements en respectant les règles et les critères de ALIMA.
Responsabilité n°2 : Suivi des travaux et Hygiène hospitalière
- Suivre les différents travaux de construction et de réhabilitation des zones à déchets ;
- Suivre les travaux de mise en place des zones vertes selon les recommandations ;
- S’assurer que la collecte et le tri des déchets sont correctement réalisés, par structure ou par service ;
- S’assurer du bon respect des protocoles en matière de triage, de traitement et d’élimination des déchets selon leur nature (coupants/tranchants, déchets organiques, déchets « soft ») ;
- S’assurer du bon fonctionnement de la zone à déchets ;
- S’assurer que les salles et Box des PSA (sol, mur, matelas) sont nettoyées conformément aux protocoles en vigueur ;
- Assurer la mise en place des systèmes d’évacuation et de traitement des eaux usées selon leur nature (eaux de lavage, eaux de cuisine, eaux de toilettes, eaux de douches, etc…) ;
- Assurer la maintenance des différents systèmes d’évacuation et de traitement des eaux usées.
Responsabilité n°3 : Protection de l’environnement
- Appuyer l’aménagement des zones de stockage des déchets plastiques dans les différentes formations sanitaires ;
- Appuyer la collecte et au transport des déchets médicaux pour la transformation ;
- Assurer les activités liées au projet plastik et environnement ;
- Assurer le suivi des activités liées à la collecte des déchets plastik ;
- Assurer le suivi le traitement des déchets par la pyrolyse et autres ;
- Organiser avec les Projets la collecte, le stockage et le transport des déchets plastik pour la Coordination ;
- Assurer la sensibilisation et formations liées à la collecte et au traitement des déchets dans le ;
- Respecter strictement la politique environnementale de l’Alliance ;
- Assurer le rapportage des différentes activités liées au projet plastik et environnement ;
- Travailler en étroite collaboration avec les Superviseurs Eau Hygiène et Assainissement ;
- Proposer les méthodes innovantes et nouveaux concepts de traitement / recyclage de déchet plastik issu de nos activités ;
Responsabilité n°4 : Lutte antivectorielle
- Participer à la mise en place des mesures préventives pour lutter contre les différents vecteurs ;
- Organiser les désherbages du centre et les zones vertes avec les journaliers ;
- Participer à la mise en place des mesures de sécurité et au respect des codes de l’environnement du Pays ;
Responsabilité n°5 : Gestion des commandes et suivi
- Établir les commandes en fonction du matériel en stock, du calendrier des travaux et des contraintes du projet plastik ;
- Participer à la réception des commandes du matériel du projet plastik. Vérifier que les quantités reçues correspondent aux quantités mentionnées sur le bon de livraison et s’assurer de la bonne livraison du matériel ;
- Réceptionner l’inventaire mensuel de son stock, remis par la logistique, afin de contrôler ses consommations et effectuer sa commande ;
Responsabilité n°6 : Responsable du matériel et des équipements utilisés par son équipe
- Procéder à un inventaire physique mensuel de l’outillage, avertir son supérieur en cas de perte, de vol, ou de remplacement ;
- Veiller à la bonne utilisation du matériel, de l’outillage et des équipements ;
Responsabilité n°7 : Gestion d’équipe
- Définir les tâches de chacun, assurer la supervision quotidienne et contrôler la qualité du travail de ses collaborateurs (ponctualité, rigueur, qualité…) ;
- Faire des supervisions conjointes formative des agents avec le RPS du district ;
- Former les membres de son équipe selon ses compétences aux différentes techniques et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
Responsabilité n°8 : Transmission de l’information
- Alerter immédiatement son responsable de tout problème ou difficulté dans les activités ;
- Établir un rapport hebdomadaire d’activité qu’il transmet à son responsable ;
- Établir un rapport mensuel d’activité qu’il transmet au responsable hiérarchie ;
NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet. Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff.
Niveau d’études :
Formation technique avec niveau bac+2 et/ou connaissance des techniques en Environnement, Eau Hygiène et Assainissement, Logistique ou tout diplôme équivalent
Expériences professionnelles :
- Expérience d’au moins deux (02) ans dans les domaines de l’environnement, dans la gestion des espaces verts ou en EHA
- Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire
- Expérience en termes de gestion d’équipe et d’encadrement
Compétences spécifiques :
- Capacité d’analyse et d’organisation
- Sens critique et force de proposition
- Rigueur
- Autonomie et curiosité
- Flexibilité et gestion du stress
- Capacité d’écoute et d’empathie importante
- Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels et de d’instabilité sécuritaire
Langues :
- La maitrise du français est indispensable
- Une bonne maitrise des langues locales : Mooré, fulfulde, etc.
COMPOSITION DU DOSSIER
- Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines)
- Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
- Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
- Copie de l’extrait de naissance ;
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)
- Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidatures peuvent être déposées sous plis fermé par courrier électronique à l’adresse [email protected] (en seul fichier portant votre nom et prénom(s)) avec objet : « Assistant Logistique Environement Flying »
Processus de candidature :
Etape de recrutement :
- Présélection sur dossier ;
- Test écrit ;
- Entretien/interview
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 09/12/2024 à 17H00.
