L’ONGI INTERSOS recrute pour ce poste (08 Décembre 2024)

Missions et Responsabilités

• •  En étroite collaboration avec le Responsable, effectuer des évaluations des risques pour la sécurité dans les nouvelles zones/routes et les conseiller sur les mesure de sécurité à mettre en œuvre.
  •  Établir et maintenir un réseau d’information actif avec d’autres ONG, les Nations Unies, les dirigeants communautaires formels et informels et les acteurs nationaux et internationaux de la sécurité opérant dans la région afin d’obtenir des informations crédibles et pertinentes sur la sécurité.
  •  Coordonner et assurer la liaison avec la police, les forces de sécurité et les autorités compétentes afin de communiquer efficacement les opérations et le modus operandi d’INTERSOS afin d’établir des niveaux d’acceptation fiables et d’améliorer l’accessibilité aux zones d’opérations.
  •  Aider le Responsable à établir des plans et des procédures de sécurité dans les zones d’opérations, à fournir des contributions sur les documents existants, à mettre à jour les informations sur les outils et à identifier les procédures à réviser et à proposer de nouvelles. Soutenir les équipes terrain et le Responsable de la sécurité dans la prise de décision et la coordination avec d’autres tiers si nécessaire.
  •  Soutenir le partage d’informations sur les outils de sécurité en place et les différentes mesures en coordination avec les équipes terrain. En coordination avec le département RH et le Responsable sécu, organiser des séances d’induction au personnel sur le terrain chaque fois que nécessaire.
  •  Fournir une formation sur la sûreté, la sécurité et la gestion des risques au besoin. Si ce n’est pas possible en personne, identifiez les fournisseurs possibles ou la solution en ligne à distance.
  •  Rendre compte au supérieur hiérarchique de l’état d’avancement des procédures en cours et alerter en cas de changement de législation dans les procédures gouvernementales si cela a un impact sur la sûreté et la sécurité des opérations.
  •  Identifier les besoins appliqués en matière de sûreté et de sécurité et assurer la coordination avec la logistique de leur établissement.
  •  Vérifier quotidiennement les conditions routières de sécurité et de sûreté et en informer les staff terrain. Si nécessaire, le Responsable sécurité, également.
  • Suivre les mouvements du personnel
  •  Collectez régulièrement des données sur les incidents de sécurité. Fournir une assistance dans la gestion et le suivi des incidents affectant le personnel et les bureaux du projet INTERSOS, en partageant des rapports fiables avec le responsable hiérarchique
  •  Assurer la formation de base des conducteurs, des gardiens et du personnel sur les sujets identifiés par le supérieur hiérarchique (système d’alerte, suivi, contrôle d’accès, etc.)

•  Garantir la bonne mise en place des équipements et des mesures de sécurité en place dans les véhicules et les locaux. Contribuer à la bonne mise en place et au suivi des salles sécurisées
•  Représenter INTERSOS lors de réunions ou de forums sur la sécurité, ainsi que lors de réunions avec les communautés et les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales et les services administratifs et de sécurité, afin d’obtenir des documents et des informations pertinentes, de négocier l’accès au terrain et de préparer des rapports réguliers.
•  Effectuer d’autres tâches liées à la sécurité assignées par le responsable de la sécurité

Exigences du poste
Education : Enseignement secondaire essentiel

• •  2 ans d’expérience de travail dans le domaine de la sécurité ou une expérience de travail pertinente dans le domaine de la sûreté, de la sécurité et de l’analyse des risques.
  •  Expérience des opérations humanitaires et de l’accès humanitaire dans des situations d’urgence complexes, de préférence à l’Extrême Nord du Cameroun.
  •  Bonne compréhension des pratiques et principes humanitaire et de leur application
  •  Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une supervision technique à  distance
  • Capacité à travailler dans des endroits éloignés sur le terrain

Compétences Organisationnelles et communicatives

• Français (Langue de travail)
• Anglais (Anglais professionnel exigé)
• Langues locale extrême-Nord (Fulfulde, Kanouri, Mandara,
• Arabe choa, Mafa, Mousgoum, Kotoko, Massa, Haoussa, etc)
• Intégrité morale
• Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication
• Compétences en matière de réseautage

Connaissances IT

• Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
•  Navigateurs Web grand public (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox)