L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, une mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer l’inclusion et le développement durable. développement industriel (ISID) dans les États membres.
RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Les rôles et responsabilités spécifiques du Représentant de l’ONUDI (UR) sont de diriger le bureau extérieur de l’ONUDI conformément aux termes de référence des bureaux extérieurs [2] . Les principaux aspects des responsabilités de l’UR comprennent :
Représentation, communication et engagement auprès des gouvernements et des partenaires
- Représenter l’ONUDI au niveau national/régional, le cas échéant, et entretenir des relations étroites avec les parties prenantes et
partenaires de développement pour promouvoir le mandat de l’Organisation en matière de développement industriel inclusif et durable (ISID) et servir de principal canal de communication pour toutes les opérations stratégiques et programmatiques.
- Identifier et évaluer les besoins locaux et les priorités des donateurs pour permettre un alignement efficace des ressources de l’ONUDI.
mobilisation et développement de partenariats.
- Assurer l’alignement des initiatives de l’ONUDI sur les stratégies nationales et les plans de développement, les priorités des donateurs et
UNSDCF.
- Travailler en étroite collaboration avec l’UNRC et l’UNCT et assurer l’intégration de l’ISID, en contact étroit avec les entités concernées,
dans les travaux du Système des Nations Unies pour le développement, notamment dans le cadre du bilan commun de pays et du Plan-cadre des Nations Unies pour le développement durable, ainsi que dans les programmes conjoints.
Livraison d’une assistance technique
- Surveiller et analyser en permanence les performances industrielles des pays/régions couverts, y compris en préparant
et la mise à jour des profils de pays/régions et d’industries, en coopération avec la Division du développement des capacités,
Conseils et statistiques en matière de politique industrielle (TCS/CPS).
- Contribuer, soutenir et/ou diriger, selon les besoins, l’élaboration et la mise en œuvre du plan régional/national de l’ONUDI.
stratégies de regroupement, notamment pour les pays les moins avancés, les pays à revenu intermédiaire et les petits pays insulaires en développement
États, entre autres.
- Promouvoir, contribuer et/ou diriger, selon les besoins, la mise en œuvre de projets/programmes (y compris le
Programmes de partenariat national et programmes nationaux), qui impliquent normalement : l’identification du projet, la préparation du concept du projet, l’évaluation, la préparation des documents de projet détaillés, l’approbation et le démarrage du projet, la supervision du projet, l’achèvement du projet, le suivi et l’évaluation ;
- Réaliser certaines activités de coopération technique, notamment en tant qu’entité d’exécution des projets, après approbation du Bureau du Directeur général de GLO ;et pour les projets du Fonds pour l’environnement mondial, après approbation conformément au DGB/2022/19.
Surveillance et reporting
- Surveiller les activités de l’ONUDI, notamment par le biais de visites sur le terrain, et tirer/partager des enseignements pour garantir une approche cohérente et systématique de la prestation de services de l’ONUDI.
- Préparer et soumettre des plans d’affaires annuels et des rapports annuels au bureau régional concerné pour les pays/régions couverts.
La gestion des ressources
- Gérer les ressources financières et humaines du bureau extérieur et assurer le respect des exigences liées à la sécurité et à la sûreté des employés et de leurs personnes à charge éligibles, ainsi qu’à la protection des actifs, des biens et des informations de l’ONUDI.
Rôles supplémentaires des bureaux régionaux
- Coordonner avec le siège de l’ONUDI les orientations programmatiques et techniques qui soutiennent les priorités émergentes communes et transfrontalières liées à l’ISID.
- Fournir un soutien aux bureaux de pays de la région.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre, selon les besoins, de stratégies et de programmes régionaux ou sous-régionaux.
et des projets.
EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, en administration des affaires, en relations internationales, en administration publique ou dans un autre domaine pertinent avec une spécialisation en économie du développement est requis.
Expérience
- Un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, y compris au niveau international (en dehors de votre propre pays) dans le domaine du développement économique, impliquant une coopération technique à un niveau élevé, est requise.
- Une expérience dans l’évaluation des besoins, des conditions et des problèmes des pays en développement est requise .
- Une expérience dans la supervision/gestion d’équipes techniques et non techniques dans certains aspects du cycle de projet (formulation, conception, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet) est requise .
- Une expérience dans des fonctions de représentation (en dehors de votre propre pays) et une expérience dans le système des Nations Unies sont requises .
- Une expérience de travail avec des organismes intergouvernementaux, menant à des résultats en matière de partenariats stratégiques et de mobilisation de ressources, est souhaitable.
Compétences linguistiques
La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise . La maîtrise et/ou la connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU, en particulier du français, est souhaitable.
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