La MONUSCO recrute pour ces 02 postes (17 Février 2024)

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’ingénieur associé appliquera ses connaissances et son expertise professionnelles en ingénierie dans l’exécution des fonctions suivantes :

• Appliquer les calculs, les pratiques et les précédents d’ingénierie couramment utilisés dans l’exécution de parties de projets plus importants liés à la conception, à la construction ou à la réparation de bâtiments, de routes, de ponts, d’aérodromes, d’héliports, de systèmes d’élimination des déchets et de systèmes de contrôle des inondations, les installations de traitement de l’eau, les systèmes de production et de distribution d’énergie électrique, les systèmes de contrôle de l’environnement, les défenses de campagne, la détection et le déminage et d’autres structures et activités connexes sur le terrain ou dans le génie militaire.

• Effectuer des études préliminaires sur le terrain afin d’obtenir des données sur le terrain, telles que les caractéristiques du sol, le drainage et d’autres données nécessaires à la sélection des sites pour diverses infrastructures dans le cadre de missions sur le terrain.

• Préparer la mise en page de la conception de parties plus petites ou moins complexes de bâtiments, d’installations et de camps. Réalisez des dessins d’architecture et d’ingénierie à l’aide du logiciel AutoCAD. Au besoin, se rendre sur les chantiers pour inspecter les conditions du site et/ou prendre des mesures.

• Établir des données sur les coûts et des estimations des besoins techniques des missions sur le terrain en cours et prévues.

• Participer aux projections budgétaires et à la planification des acquisitions

• Tenir à jour et contrôler toute demande de copies de plans architecturaux, structurels, électriques et mécaniques.

• Planifier et établir les spécifications techniques pour la passation des marchés de services et de biens.

• Planifier et contrôler les matériaux FDS ainsi que les actifs d’ingénierie (quantités, emplacements, distributions)

• Effectuer une évaluation d’impact sur l’environnement (EIE)

• Élaborer des données techniques concernant les matériaux, les tailles, les dimensions, les quantités et les coûts à inclure dans les spécifications formelles de l’entreprise.

• Analyser les propositions de projet afin de s’assurer de leur faisabilité technique et de veiller à ce que les objectifs du projet puissent être atteints dans les limites des ressources prescrites.

• Assurer la liaison avec d’autres ingénieurs et spécialistes de mission responsables des phases spécialisées connexes afin de parvenir à des approches mutuellement satisfaisantes des problèmes en échangeant et en comparant des données.

• Entreprendre des recherches pour recueillir des informations relatives aux projets d’ingénierie.

• Préparer des exposés d’ingénierie à l’aide des progrès technologiques.

• Évaluer les propositions techniques des soumissionnaires et des fournisseurs dans le cadre des processus d’appel d’offres.

• Formuler, dans la mesure du possible, des recommandations visant à améliorer les flux de travail et les processus actuels du Groupe et à les mettre en œuvre (en coordination avec le personnel du Groupe concerné).

• Appliquer les pratiques et les précédents d’ingénierie standard dans la construction, l’entretien et la réparation des installations, des structures et des installations.

• Assurer la liaison avec les entrepreneurs et les fournisseurs locaux en ce qui concerne la fourniture de fournitures et de services ; gère les contrats et les évalue.

• Rédaction de rapports et autres documents liés à l’ingénierie tels que les documents de projet, les rapports de performance des entrepreneurs…

• Fournir une assistance technique dans le cadre d’opérations sur le terrain, telles que la construction de camps, les déploiements de courte durée et les opérations spéciales dans le cadre d’opérations liées à l’appui technique.

• Effectuer l’inspection des sites avant la fermeture et évaluer les activités nécessaires avant la fermeture du site.

• Préparer le plan préliminaire d’élimination des biens et des matériaux et assurer le suivi des étapes du processus d’amortissement.

• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Professionnalisme : Bonne connaissance des principes et pratiques financiers ; Aptitude à mener de manière indépendante des recherches et des analyses, à formuler des options et à présenter des conclusions et des recommandations ; Être fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Garder son calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements. fournit les produits dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; opère dans le respect des règlements et règles de l’organisation ; soutenir ses subordonnés, assurer la supervision et assumer la responsabilité des tâches qui lui sont déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres manquements et, le cas échéant, de ceux de l’unité de travail. Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues ; déterminer les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à l’exécution du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; suivre et ajuster les plans et les mesures au besoin ; utilise le temps de manière efficace.

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du génie civil, de l’architecture ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle.

Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de l’ingénierie ou dans un domaine connexe. Une expérience dans les domaines de la construction, de l’entretien, de la gestion et de la construction est exigée. Une expérience des activités de fermeture des camps et de la gestion des biens et du matériel est exigée. Une expérience de la conception et de la construction d’installations militaires telles que des camps est souhaitable. La maîtrise des applications Microsoft Office, MS Project est souhaitable. Une expérience de la passation des marchés et de la gestion des contrats est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) est exigée.

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation ou une entrevue de base de compétences, ou les deux.

Le poste est susceptible d’être recruté localement conformément à l’article 4.4 du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies. Les candidats à des postes d’agent des services généraux et de catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour l’Organisation des Nations Unies dans le lieu d’affectation où se trouve le poste. Les candidats sélectionnés en dehors du lieu d’affectation sont responsables de toutes les dépenses liées à leur réinstallation dans le lieu d’affectation. Les fonctionnaires faisant l’objet d’un recrutement local n’ont pas droit aux indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international. Les candidats à la catégorie des administrateurs nationaux doivent être de la nationalité du pays où se trouve le poste. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre de 50/50 entre les sexes au sein de son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

Aux termes du paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas pris en considération pour un emploi à l’Organisation des Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, de l’exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tenté d’abuser d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de tirer profit financièrement, socialement ou politiquement de l’exploitation sexuelle d’autrui. L’expression « abus sexuel » désigne l’intrusion physique réelle ou potentielle de nature sexuelle, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. L’expression « harcèlement sexuel » désigne tout comportement importun de nature sexuelle dont on pourrait raisonnablement s’attendre à ce qu’il cause une offense ou une humiliation ou qui soit perçu comme tel, lorsque ce comportement interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de l’agresseur. Les candidats qui ont commis des crimes autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être pris en considération pour un emploi. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un environnement non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être fournis aux candidats handicapés sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. En acceptant une lettre de nomination, les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l’une quelconque des activités ou bureaux de l’Organisation des Nations Unies conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires de la catégorie des administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur, jusqu’à la classe D-2 et la catégorie du service mobile inclus, sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour s’acquitter de leurs fonctions dans différents lieux d’affectation dans les conditions fixées dans l’instruction administrative ST/AI/2023/3 sur la mobilité, telle qu’elle peut être modifiée ou révisée. Cette condition de service s’applique à toutes les offres d’emploi spécifiques à un poste et ne s’applique pas aux postes temporaires. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne, inspira, et à se référer au Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans la vignette « Aide » de la page d’accueil du titulaire du compte inspira. L’évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations fournies dans la candidature conformément aux critères d’évaluation de l’offre d’emploi et aux législations internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes relatives à leur profil personnel et à leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans inspira, afin d’être pris en compte pour l’offre d’emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne peut être apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats dont la sélection est sérieusement envisagée feront l’objet d’une vérification des références afin de vérifier les renseignements fournis dans la demande. Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE FACTURE PAS DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’OCCUPE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS.

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le technicien de véhicules sera responsable de ce qui suit :

• Entretenir, installer et réparer les véhicules conformément aux normes et aux calendriers des constructeurs de véhicules.

• Veiller à ce que toutes les procédures de sécurité pertinentes aient été suivies lors de la réparation et de l’installation des pièces de rechange et de l’inspection des véhicules appartenant à l’ONU affectés à diverses unités.

• Effectuer le dépannage, la réparation, l’entretien et le remplacement des véhicules endommagés au besoin, s’assurer que les données téléchargées ne doivent pas être éditées ou modifiées, et réparer les véhicules conformément aux normes et aux calendriers du constructeur du véhicule.

• Produire des rapports pour documenter tous les travaux d’entretien et de réparation, conduire les camions de dépannage et récupérer les véhicules de dépannage, et aider à identifier les pièces requises.

• Aide à réparer les composants électroniques des véhicules, y compris la batterie, l’allumage, l’injection électronique de carburant, le freinage antiblocage, le régulateur de vitesse, les luminaires, le câblage général, les alarmes, les dispositifs d’immobilisation et de repérage, les vitres électriques, les rétroviseurs, les sièges électriques, la barre de remorquage et la climatisation.

• Aider dans les systèmes mécaniques et électriques, les défaillances, le remplacement des pièces et des composants, et la réparation des dommages à la carrosserie.

• Effectuer d’autres tâches selon les instructions du MTO.

Professionnalisme : Être fier de son travail et de ses réalisations. faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; garder son calme dans les situations stressantes ; prend la responsabilité d’intégrer les questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; Être à l’écoute des autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements et manifester de l’intérêt pour la communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et dans la tenue des gens informés. Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’Organisation. sollicite l’apport des autres en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant l’intérêt personnel ; soutient et agit par décision finale du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Un diplôme d’études secondaires est requis.

Un permis de conduire valide est requis. Un certificat de formation professionnelle en mécanique automobile ou dans un domaine connexe est souhaitable.

Au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans les domaines des opérations de transport, de la réparation et de l’entretien de véhicules et de la gestion électronique de flottes de véhicules sont exigées. Une expérience acquise au sein d’une ONG ou d’autres organismes internationaux est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français est exigée.

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.

Il s’agit d’un engagement temporaire pour une période allant jusqu’au 30 juin 2024. Le poste est susceptible d’être recruté localement conformément à l’article 4.4 du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies. Les candidats à des postes d’agent des services généraux et de catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour l’Organisation des Nations Unies dans le lieu d’affectation où se trouve le poste. Les candidats sélectionnés en dehors du lieu d’affectation sont responsables de toutes les dépenses liées à leur réinstallation dans le lieu d’affectation. Les fonctionnaires faisant l’objet d’un recrutement local n’ont pas droit aux indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre de 50/50 entre les sexes au sein de son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.