L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute pour ces 3 postes (11 Août 2022)

• La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés des Membres non et sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la
FAO • La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation sexuelle et abus, harcèlement sexuel, abus d’autorité et discrimination • Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents

• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
. • Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à n’importe quelle activité ou bureau de l’Organisation.

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement , et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.

Cadre organisationnel
Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des principales activités de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les divisions et les bureaux du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux activités régionales. Le RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les lacunes. La RAF développe et entretient des relations avec des institutions régionales, y compris les organisations régionales d’intégration économique (ORIE). Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.

Dans le cadre du récent engagement de l’entreprise d’atteindre 60 millions de personnes en phase 3 et plus de l’IPC (Classification intégrée de la sécurité alimentaire) d’ici 2023, le Bureau régional pour l’Afrique intensifie ses objectifs au niveau régional. Cela se fera par le biais de plans d’intensification et d’investissement au niveau des pays, en mettant l’accent sur les pays ayant le plus grand nombre de personnes en situation d’insécurité alimentaire aiguë et avec le soutien du Bureau des urgences et de la résilience (OER) et les contributions de tous les acteurs concernés. équipes et divisions de la FAO.

Le poste de responsable des urgences et de la réhabilitation est situé au Bureau régional pour l’Afrique (RAF) à Accra, au Ghana.

Lignes hiérarchiques
Le responsable des urgences et de la réhabilitation rend compte au responsable régional principal de la résilience (chef d’équipe), sous la direction générale du sous-directeur général/représentant régional pour l’Afrique et du chef de programme régional, et sous la direction fonctionnelle du Bureau des urgences et Résilience (OER) ainsi que les équipes des priorités du programme dans le RAF, en consultation avec les responsables techniques concernés au niveau régional.

Orientation technique
Diriger et coordonner les travaux de résilience de la FAO et contribuer à une meilleure préparation et à une réponse efficace aux menaces et urgences alimentaires et agricoles.

Principaux résultats
Expertise technique et politique pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre des programmes, projets, produits et services de la division conformément au cadre stratégique de la FAO.

Fonctions clés
• Planifie et dirige les composantes d’équipes multidisciplinaires, coordonne et/ou participe à des comités à l’échelle de l’Organisation et fournit une expertise technique aux comités et groupes de travail internationaux ;
• Développe et met à jour l’approche, la méthodologie, les outils, les systèmes/bases de données, les politiques et/ou les normes de soutien pour soutenir l’exécution du programme et les objectifs, services et résultats spécifiques des équipes divisionnaires en se concentrant sur (i) la politique humanitaire, la collaboration interinstitutions et la mobilisation des ressources d’urgence ; (ii) crise de la chaîne alimentaire, opérations spéciales, préparation aux urgences de niveau 3, alerte précoce et appui à la transition ; et/ou iii) programmation pour intégrer la résilience dans la planification de la FAO à tous les niveaux;
• Élabore des documents de position, des propositions et / ou des notes d’orientation pour soutenir l’élaboration de politiques humanitaires, ainsi que la coordination et la liaison avec des partenaires internationaux tels que le Comité permanent interorganisations (IASC), le PAM, le HCR, l’UNICEF, les ONG et d’autres groupes humanitaires impliqués dans les situations d’urgence et les activités de récupération ;
• Entreprend des activités et des missions d’évaluation des besoins d’urgence de la FAO, mène des évaluations et des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, coordonne les alertes d’alerte précoce dans le pays et assure la coordination avec tous les partenaires ;
• Fournit un soutien technique aux projets et programmes opérationnels d’urgence et de relèvement en cours et au développement des capacités connexes dans les pays et les bureaux régionaux et sous-régionaux, soutenus par des procédures opérationnelles standard, des mécanismes d’urgence et des systèmes d’intervention capables de niveau 3 ;
• Promeut les meilleures pratiques et fournit un soutien/des services techniques aux bureaux décentralisés pour faciliter la programmation d’urgence, la mobilisation des ressources et l’intégration des travaux d’urgence et de développement dans les pays, ainsi que pour fournir des capacités pendant les phases critiques des urgences ;
• Surveille, promeut et coordonne les activités de mobilisation des ressources, y compris les appels des entreprises, les macro-subventions des donateurs, les soumissions du CERF/SFERA (Fonds central d’urgence renouvelable/Fonds spécial pour les activités de réhabilitation d’urgence), les appels annuels et les examens semestriels, ainsi que la collaboration avec les pays et les bureaux sous-régionaux faciliter la mobilisation des ressources par la formulation de projets et programmes;
• Maintient et met à jour les systèmes d’information d’urgence de la FAO, les communications de crise, l’information et le plaidoyer, ainsi que la fourniture d’informations à jour pour les rapports, les audits, les évaluations et les contributions aux documents des organes directeurs de la FAO ;
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Fonctions spécifiques
• Appuie la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur l’initiative régionale sur la résilience (par exemple, le programme pluriannuel du Sahel et de la Corne de l’Afrique, la collaboration entre la Commission de l’Union africaine, l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD), le Comité permanent interétatique de lutte contre la sécheresse dans le Sahel (CILSS) et FAO) ;
• Identifie les priorités stratégiques pour le rôle de la FAO dans les contextes d’urgence et contribue à une meilleure préparation et à une gestion efficace des réponses aux catastrophes et aux crises dans la région;
• Promeut les programmes renforçant la résilience et crée des partenariats avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, les institutions régionales et interrégionales ;
• Contribue et prépare des profils de projet, des documents de projet à part entière et des rapports/articles ad hoc liés à la stratégie de résilience de la FAO en Afrique ;
• Encourage et élargit les efforts de mobilisation des ressources aux niveaux régional, sous-régional et national ;
• Prépare des notes et des rapports complets et assure la diffusion en temps opportun des informations sur le programme de résilience de la FAO ; favorise l’apprentissage par la documentation et l’analyse d’informations et d’expériences sur le renforcement de la résilience; facilite la compilation de bonnes pratiques dans les domaines liés aux urgences et à la résilience pour la FAO et les partenaires intéressés ;
• Supervise la préparation de divers produits écrits, par exemple des documents d’information, des analyses, des sections substantielles de rapports et d’études, des contributions aux publications ;
• Élabore du matériel de formation pour les initiatives liées à la résilience et fournit un soutien technique direct et un renforcement des capacités aux pays, aux organismes régionaux, aux représentations de la FAO et aux partenaires dans le domaine de l’analyse et de la programmation de la résilience.
• Assure la coordination entre les bureaux de pays concernés sur la définition et la communication des objectifs de l’entreprise pour que le RAF atteigne sa part de 60 millions de personnes dans l’IPC3 + ​​d’ici 2023.
• Supervise et poursuit le passage d’un projet à des approches et des cadres programmatiques de qualité, conformément aux cadres et assurer l’intégration des fonctions essentielles de l’entreprise telles que la conception fondée sur des preuves, MEAL (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage) en mettant l’accent sur les résultats et l’adaptabilité, et la flexibilité du travail programmatique.
• Soutient les domaines de prestation prioritaires tels que l’action anticipative, le lien humanitaire-développement-paix, la localisation, l’argent et les bons, la qualité et la responsabilité grâce à une inclusion et un engagement communautaire améliorés, la responsabilité envers les personnes touchées, la centralité de la protection et de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en agriculture, économie, gestion d’entreprise et relations internationales ou dans d’autres domaines liés aux travaux de l’Organisation.
• Sept ans d’expérience pertinente dans les secteurs public et/ou privé liés à la programmation, la planification et la coopération technique dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture, y compris une expérience dans les pays en développement, en particulier dans les pays vulnérables aux catastrophes ou autres risques d’urgence.
• Connaissance pratique (maîtrisé – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).

Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
• Expérience démontrée dans l’évaluation des besoins, la coordination des clusters, le processus d’appel global des Nations Unies et/ou les opérations d’urgence pour les urgences de niveau 3.
• Expérience avérée dans l’élaboration, la programmation, la formulation et la mise en œuvre de politiques humanitaires et de réhabilitation.
• Expérience approfondie dans l’identification et la préparation de stratégies de programme et de positions politiques sur les contextes humanitaires et de transition, aux niveaux mondial et national.
• Étendue de la connaissance de l’architecture humanitaire internationale, y compris les agences, les ONG et les autres partenaires.
• Expérience dans la gestion de la réponse et la coordination du soutien en cas d’urgence.
• Expérience démontrée dans le secteur humanitaire

Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

• La prolongation des engagements à durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité. 

CONDITIONS D’UTILISATION

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Emplois à la FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO ). La liste est accessible sur http://www.whed.net/
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des vérifications de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police pour vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles
. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
• Les informations personnelles fournies sur votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, la vérification des antécédents et d’autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne pourra plus examiner votre candidature.
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: [email protected]

LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR

POSTULEZ ICI

 AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.

Dans le cas des candidats internes de la FAO, la durée de l’engagement sera établie en fonction des politiques en vigueur sur la prolongation des engagements.

• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des hommes et des femmes ainsi que des différentes nationalités
• Les personnes handicapées sont protégées contre toute discrimination quelle qu’elle soit à tous les stades de l’emploi, y compris au stade du recrutement
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité
• Le titulaire du poste pourra être réaffecté à d’autres activités et/ou lieux d’affectation en fonction des besoins de l’Organisation

Cadre organisationnel

L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.

Le poste est situé dans la Représentation de la FAO à Dakar, Sénégal.

Position hiérarchique

L’Administrateur National (Coordonnateur du Projet SAGA) rend compte au Représentant de la FAO au Sénégal sous la supervision directe de l’Assistant au Représentant de la FAO au Sénégal, Chargé de Programme en étroite collaboration avec l’équipe de coordination de SAGA (Sécurité alimentaire: une agriculture adaptée) à Rome.

Domaine de spécialisation

Développement et gestion de programmes, coordination et soutien opérationnel basés sur la connaissance des conditions locales, de la culture, de la langue et des institutions du Sénégal.

Résultats essentiels

Gestion et coordination efficaces et efficientes du soutien technique et opérationnel apporté aux activités des programmes et projets.

Fonctions essentielles

•    Assure la liaison avec les autorités gouvernementales et les institutions locales, nationales et internationales dans les domaines d’activité de la FAO et avec d’autres institutions des Nations Unies et leur donne des avis; représente la FAO à des réunions inter institutions.
•    Promeut l’image de la FAO en diffusant de l’information sur le mandat, les programmes, les priorités et activités nationales de l’Organisation, y compris la coordination de la création et de la maintenance d’outils de communication tels que sites web, communiqués de presse et publications ; fournit l’information, le savoir et les ressources de la FAO au gouvernement, aux ONG, au secteur privé et à d’autres instances locales sur la situation alimentaire, nutritionnelle et agricole ; et appuie la mise en œuvre des cadres réglementaires de la FAO (Codex Alimentarius, Code de conduite pour une pêche responsable, utilisation sans danger des pesticides, etc.) dans le pays.
•    Coordonne et gère la maintenance des données nationales sur la production vivrière et végétale, l’élevage, les forêts et les pêches, y compris des informations sur l’aide extérieure dans les systèmes de la FAO et suit et communique les changements dans les politiques nationales affectant le secteur agricole.
•    Produit des documents techniques, des documents économiques et des études sur les politiques selon les besoins et participe à l’élaboration de cadres de développement au niveau des pays, par exemple les cadres de programmation par pays et le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD).
•    Identifie, formule et prépare des propositions de programmes et projets, suit et analyse l’état d’avancement de la mise en œuvre du programme ou projet afin de garantir que toutes les activités opérationnelles sont réalisées conformément au plan de travail et au document de projet ; met en évidence les incohérences et les retards et soumet des propositions sur la façon d’améliorer les résultats et d’augmenter l’efficience.
•    Met au courant, forme et encadre les membres du personnel de niveau inférieur affectés au programme concernant tous les aspects du travail ; veille au respect des procédures et des exigences des tâches ainsi qu’à la précision et à la diligence du travail accompli.
•    Effectue d’autres tâches connexes.

Fonctions spécifiques

•    Coordonne les activités du projet SAGA au Sénégal : élaborer le plan de travail et de budget annuel du projet, assurer la mise en œuvre des activités suivant le plan de travail, les recrutements des experts au besoin et la gestion des contrats ; contribuer à la rédaction des rapports à soumettre aux bailleurs chaque année ; gérer, surveiller et rendre compte des dépenses liées au projet.
•    Assure la coordination et la communication avec les partenaires nationaux (ministères sectoriels, Universités, centres de recherches, les organisations de la société civile) et les collègues de la FAO.
•    Assure la communication avec les autres pays cibles (Haïti).
•    Assure les synergies avec les autres initiatives qui appuient le processus du Plan National d’Adaptation (PNA) et la Contribution déterminée au niveau national (CDN) du Sénégal.
•    Assure une cohérence et des synergies avec les activités du « projet d’appui à l’intensification de l’ambition climatique pour l’utilisation des terres et l’agriculture à travers les CDN et les Plans Nationaux d’Adaptation PNA (projet SCALA -Programme d’appui à l’intensification des efforts pour l’agriculture et l’utilisation des terres par la mise en œuvre des CDN et PNA du Sénégal).
•    Élabore des documents et des notes politiques pour la communication des résultats du projet en collaboration avec l’équipe de Rome.

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir

•    Être ressortissant du Sénégal.
•    Diplôme universitaire de niveau supérieur en environnement, gestion des ressources naturelles, et sciences du climat, avec un fort accent sur l’intensification écologique de l’agriculture et la gestion durable des terres.
•    Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’agriculture, de la gestion des ressources naturelles et de l’adaptation aux changements climatiques et/ou de l’atténuation et du développement de l’agriculture durable.
•    Connaissance courante (niveau C) du français.
•    Connaissance courante (niveau C) de la langue locale (wolof, pulaar, sereer).
•    Connaissance moyenne (niveau B) de l’anglais.

Compétences générales

•    Être axé sur les résultats
•    Esprit d’équipe
•    Communiquer
•    Établir des relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Qualifications techniques

•    Très bonne compétences en rédaction technique et de synthèse.
•    Étendue et pertinence de l’expérience du travail avec les gouvernements nationaux, les acteurs de la recherche et des Université les société civile (ONG, Organisations de producteurs), et les organisations internationales.
•    Une expérience dans l’élaboration de rapports techniques, de propositions de projets pour les programmes conjoints des Nations Unies, dans le développement de stratégies de mobilisation des ressources et dans la rédaction de documents politiques sur l’adaptation au changement climatique, et dans la restauration et de gestion durable des terres.
•    Étendue et pertinence de l’expérience avérée dans la création de partenariats au niveau national et international.

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE

• Pour présenter une candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne que vous trouverez sur le portail de recrutement de la FAO, Job at FAO. Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que le formulaire, qui constitue votre notice personnelle, contienne des renseignements exacts et complets, notamment sur votre expérience professionnelle, votre formation et vos connaissances linguistiques.
• Il est demandé aux candidats de joindre une lettre de motivation au formulaire en ligne.
• Une fois le formulaire rempli, terminez la procédure et soumettez votre candidature.
• Les candidatures feront l’objet d’un premier tri sur la base des renseignements indiqués dans le formulaire en ligne.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant sur la liste de l’Association internationale des universités/UNESCO.
• Il pourra être demandé aux candidats de fournir des évaluations de leur comportement professionnel et de donner l’autorisation de procéder à une vérification de leurs emplois présents et passés, de leurs qualités personnelles, de leur formation, ainsi que de leur casier judiciaire et de leur situation militaire, afin de permettre à l’Organisation de recueillir à leur sujet tout renseignement utile.
• Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement de la FAO seront prises en considération.
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai suffisant avant la date limite.

Pour toute question ou toute demande d’aide, s’adresser à: [email protected]

POSTULEZ ICI

Poste 3 : Spécialiste de programme (projet FISH4ACP)