La mission principale des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par les représentants de la FAO, est d’aider et de soutenir les gouvernements nationaux à élaborer des politiques, des stratégies, des programmes et des projets visant à accélérer la mise en œuvre et la réalisation des Objectifs de développement durable dans le domaine du mandat mondial et des objectifs stratégiques de la FAO.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Sénégal, la coordination directe et l’orientation du Fonctionnaire Technique Principal (LTO) et en collaboration avec l’équipe du projet et le Comité National de Pilotage du Projet (CNP), le/la e/la Assistante en Systèmes alimentaires durables va appuyer la mise en œuvre et du suivi des activités du projet FVC/GLO/189/MUL
Domaine de spécialisation
Assistera la coordination des activités du projet intitulé ‘ Renforcer les moyens des jeunes avec l’accélération du verdissement urbain et la transformation des systèmes agroalimentaires en promouvant des opportunités d’emplois verts au niveau de la ville’ et soutenir le suivi des plans de travail et du budget du projet.
Tâches et responsabilités
• Aider les jeunes à intégrer leurs réseaux et plateformes agroalimentaires dans les mécanismes de gouvernance des systèmes agroalimentaires urbains existants.
o Identifier les réseaux et plateformes de jeunes dans la zone de Kaffrine.
o Aider à identifier un fournisseur de services approprié.
o Fournir un appui technique pour identifier les réseaux et plateformes de jeunes appropriés.
o Offrir un appui technique pour organiser au moins une formation d’une journée destinée aux réseaux et plateformes de jeunes sélectionnés sur la gouvernance du système alimentaire territorial à Kaffrine.
o Fournir un appui technique pour organiser au moins deux réunions du mécanisme de gouvernance SAT afin de discuter de l’emploi des jeunes et de leur participation.
o Appuyer techniquement le prestataire de services (PS) pour intégrer formellement (inclusion dans la liste des membres) les réseaux et plateformes de jeunes dans le mécanisme de gouvernance du système alimentaire urbain.
o Participer à au moins une réunion du mécanisme de gouvernance du système alimentaire urbain.
• Renforcer les capacités institutionnelles pour appliquer et mettre en œuvre les politiques nationales existantes en matière d’emploi des jeunes au niveau local.
• Fournir un appui technique au PS pour développer un programme de formation et d’encadrement sur l’application et la mise en œuvre des politiques de jeunesse au niveau local.
• Participer à au moins une séance de formation et de coaching.
• Offrir un appui technique au PS et au mécanisme de gouvernance du système alimentaire urbain pour l’élaboration d’une stratégie ou d’un plan pour l’entrepreneuriat des jeunes et les opportunités d’emploi dans les systèmes agroalimentaires urbains.
• Effectuer une révision technique des produits obtenus.
• Soutenir la création d’un incubateur pour les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes dans la ville de Kaffrine.
• Identifier les incubateurs d’entreprises existants dans la zone/ville cible et leurs modalités de travail.
• Aider à identifier un prestataire de services (PS) approprié, éventuellement en gestion d’un incubateur existant.
• Fournir un appui technique au PS pour identifier les lacunes spécifiques en matière de connaissances et de capacités à combler pour soutenir les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes.
• Offrir un appui technique au PS pour le développement d’un module spécifique de formation et de coaching à utiliser par le personnel de l’incubateur pour soutenir ces entreprises.
• Appuyer techniquement le PS pour piloter la formation et le module de coaching.
• Réviser techniquement les produits élaborés.
• Soutenir des systèmes alimentaires urbains durables
• Coordonner les activités et projets liés à la ville mis en œuvre dans le pays et identifier des synergies entre eux.
• Identifier les priorités des institutions en matière de systèmes alimentaires au niveau national et local, en mettant l’accent sur l’association nationale des maires.
• Développer de bonnes capacités d’interaction avec les institutions et les gouvernements locaux, ainsi que des compétences en intégration de la dimension genre et inclusion sociale dans les projets et programmes.
• Acquérir des connaissances ainsi que des compétences liées aux questions de genre et développer une compréhension des questions de genre en lien avec l’action de la FAO dans le contexte des besoins du pays
• Soutenir et participer à des activités sur les questions liées au genre, des communautés de pratique et des réseaux organisés autour des questions de genre, comme les Groupes de travail thématique sur les questions de genre au sein des Équipes Pays de l’ONU (le cas échéant).
• Partager des produits des connaissances ainsi que des bonnes pratiques pertinentes en lien avec l’égalité des sexes, des enseignements tirés et toute autre information concernant le travail mené par le bureau pays
• Acquérir des connaissances et des compétences sur les questions de genre, et développer une compréhension de ces questions en relation avec l’action de la FAO dans le contexte des besoins du pays.
• Soutenir et participer aux activités liées aux questions de genre, ainsi qu’aux communautés de pratique et réseaux organisés autour de ces questions, comme les Groupes de travail thématique sur les questions de genre au sein des Équipes Pays de l’ONU, le cas échéant.
• Partager les produits de connaissances et les bonnes pratiques pertinentes en matière d’égalité des sexes, les enseignements tirés, et toute autre information relative au travail mené par le bureau pays.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire en développement durable ; gestion de projet, environnement
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente sur les systèmes alimentaires
• Connaissance courante du français
• Nationalité sénégalaise
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
• Capacité avérée à planifier, concevoir et mettre en œuvre des activités sur les systèmes alimentaires territoriaux ;
• Étendue et pertinence de l’expérience ou des connaissances sur l’accompagnement des collectivités territoriales à la mise en œuvre de l’approche territoriale sur les systèmes alimentaires urbains et péri urbaine, avec l’initiative « Villes vertes », le pacte de Milan sur les politiques alimentaires Urbaines (MUFPP) ;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation et d’ateliers de renforcement des capacités des élus locaux et la mise en réseau des jeunes dans le domaine des systèmes alimentaires ;
• Ampleur et pertinence de l’expérience sur la technologie des Micro-jardins pour la promotion de l’Agriculture urbaine et périurbaine au sein des communes ;
• Familiarité avec les exigences de la FAO en matière de sauvegarde environnementale et sociale et genre.
• Connaissance ou capacité à comprendre les règles et règlements de la FAO
Critères de sélection
• Connaissance moyenne de l’anglais sera un atout.
