L’organisation de développement PALLADIUM recrute pour ce poste (24 Octobre 2024)

L’organisation de développement PALLADIUM recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant en stratégie de diffusion et de communication

Niveau Requis : Diplôme en santé publique

Lieu du Travail : Accra, GHANA

Description de l'emploi

Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. L’organisation de développement PALLADIUM recrute un Consultant en stratégie de diffusion et de communication. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.

Nous recherchons un consultant pour concevoir une stratégie complète de diffusion et de communication, ainsi que les outils et produits nécessaires à la sensibilisation, à la visibilité, aux éléments de changement de comportement, au mécanisme d’évaluation, entre autres, pour le Plan de mise en œuvre chiffré de la planification familiale au Ghana (GFPCIP) 2024-2030

Durée de la consultation : La consultation devrait durer 14 jours ouvrables, du 1ᵉʳ au 20 novembre 2024.

Rapports et communication : Le consultant sera placé sous la responsabilité du directeur de pays de Propel Health Ghana et assurera la liaison avec les autres membres de l’équipe si nécessaire.

Budget/montant à payer : Les honoraires de consultation seront négociés en fonction des qualifications et du niveau d’expérience du consultant.

Critères d’évaluation :

Technique (entretien) – 40 %
Connaissances et expérience – 40 %
Coût – 20 %

Les personnes intéressées doivent soumettre leur tarif journalier proposé avec leur demande.

Fonctions et responsabilités principales :

Portée des travaux :

  • Cartographie des parties prenantes et exercice d’examen documentaire basé sur le nouveau PIC.
  • Élaboration d’une stratégie de diffusion et de communication détaillée fondée sur des données probantes et adaptée aux besoins des différentes parties prenantes, y compris les mécanismes de changement de comportement, les messages clés, etc.
  • Création d’outils et de produits de communication, tels que des brochures, des infographies, du contenu pour les médias sociaux et des présentations.
  • Fourniture de séances de formation et de renforcement des capacités au personnel concerné sur l’utilisation de ces outils et stratégies.
  • Suivi et évaluation de l’efficacité des efforts de diffusion et de communication.

Livrables

  • Cartographie des parties prenantes et rapport initial.
  • Rapport d’engagement des parties prenantes.
  • Document complet de stratégie de diffusion et de communication.
  • Outils et produits de diffusion et de communication du CIP.
  • Supports et rapports de formation.
  • Rapport de suivi et d’évaluation.

Qualifications requises :

  • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication.
  • Bonne compréhension des structures et des procédures d’engagement du secteur de la santé publique ou du développement.
  • Bonne compréhension et expérience de la mise en œuvre de stratégies de changement de comportement.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris en matière de stratégie de marque et de marketing.
  • Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.
  • Expérience en renforcement des capacités et en formation.

Éducation et expérience : 

Diplôme en santé publique, financement de la santé, développement international, politique et planification de la santé, ou équivalent

Connaissances et expérience : 

  • Expérience pédagogique pertinente en santé publique, administration publique ou domaine connexe tel que l’administration, les politiques/planification, ou expérience appropriée dans la gestion ou la coordination des processus de planification stratégique.
  • Compétences analytiques et de recherche démontrées.
  • Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance du système de santé ghanéen, de la défense des jeunes et des parties prenantes.
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Office et compétences informatiques générales.
  • Connaissance des sujets liés à la fertilité des adolescentes, aux programmes de PF et à la programmation de santé de l’USAID.
  • Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.

Langues :  La maîtrise de l’anglais est requise.

Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.

Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les sections de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous atteignons la diversité au sein de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Il s’agit notamment de : (mais sans s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.

Protection – Nous définissons la protection comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger notre personnel, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.

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