Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la diffusion d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. L’organisation de développement PALLADIUM recrute un Conseiller technique/Consultant analyste. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Aperçu et rôle du projet :
PROPEL Health, un projet de cinq ans financé par l’USAID et attribué à Palladium, vise à améliorer l’environnement propice à des services de santé, des fournitures et des systèmes de prestation équitables et durables par le biais de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques ; un financement adéquat, prévisible et durable de la santé ; une meilleure gestion, transparence et responsabilité du gouvernement ; et l’utilisation d’approches de plaidoyer fondées sur des données probantes aux niveaux mondial, national et infranational pour promouvoir les meilleures pratiques.
Au Ghana, PROPEL Health appliquera l’outil Youth Count qui permet aux jeunes défenseurs de la PF de démontrer les impacts de l’utilisation de la PF sur l’amélioration des résultats en matière de santé maternelle et de santé reproductive, ainsi que sur les indicateurs socioéconomiques. Développé dans le cadre du projet Health Policy Plus, le modèle reconnaît que les jeunes mères et leurs bébés sont confrontés à des facteurs de risque biologiques et sociaux différents de ceux des mères plus âgées et de leurs bébés. Le modèle génère des preuves à l’appui de la planification familiale et des programmes de santé reproductive liés aux jeunes.
Palladium recherche des candidats qualifiés pour le poste de consultant qui soutiendrait la mise en œuvre du travail d’analyse du pays et des activités d’engagement des parties prenantes dans le pays entre octobre 2024 et janvier 2025.
Responsabilités basées sur les livrables :
1. Rapport technique (environ 20 pages, hors annexes) : Analyse situationnelle de la PF chez les adolescents au Ghana, y compris les politiques nationales, les données et les statistiques, et les principales parties prenantes du pays.
Date limite : 30 novembre 2024
Le consultant devra diriger l’élaboration de ce rapport technique. Certaines activités potentielles comprendront :
- Réaliser une étude documentaire de la situation actuelle de la PF chez les jeunes et des sources de données et documents accessibles au public. Analyser l’environnement politique existant pour la PF chez les jeunes et la cohérence entre les politiques pertinentes liées à la jeunesse et à la PF.
- Identifier et cartographier les principales parties prenantes, mener des entretiens avec des informateurs clés et résumer les données des entretiens.
- Collecter des données supplémentaires auprès des parties prenantes pour mettre à jour le modèle et fournir des informations générales.
2. Assistance dans l’organisation de 1 à 2 ateliers pour valider les apports du modèle, former les utilisateurs du modèle, examiner les résultats du modèle et élaborer des messages de plaidoyer. Français Les activités potentielles comprennent :
- Organiser les contacts et coordonner les invitations aux ateliers
- Logistique de l’atelier
- Co-animation des séances d’atelier
3. Rapport technique (environ 20, sans compter les annexes) : Rapport d’atelier comprenant un résumé des événements et des principaux points de discussion, les apports finaux du modèle validé, les messages de plaidoyer élaborés et les prochaines étapes pour l’utilisation des résultats du modèle
Date limite : 30 décembre 2024
Le consultant est censé diriger l’élaboration de ce rapport d’atelier et coordonner les apports avec les membres de l’équipe. Certaines activités potentielles comprendront :
4. Toute autre tâche pertinente pour atteindre les objectifs de l’activité, telle que déterminée par le responsable de l’activité.
Qualifications requises :
Français : Éducation et expérience :
Diplôme en santé publique, financement de la santé, développement international, politique et planification de la santé, ou équivalent.
Connaissances et expérience :
- Expérience pédagogique pertinente en santé publique, administration publique ou domaine connexe tel que l’administration, la politique/planification, ou expérience appropriée dans la gestion ou la coordination des processus de planification stratégique.
- Compétences analytiques et de recherche démontrées.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance du système de santé ghanéen, de la défense des jeunes et des parties prenantes.
- Très bonne maîtrise de Microsoft Office et des compétences informatiques générales.
- Connaissance des sujets liés à la fertilité des adolescentes, aux programmes de PF et à la programmation de la santé de l’USAID.
- Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
Langues : La maîtrise de l’anglais est requise.
Critères d’évaluation :
Technique (entretien) – 40 %
Connaissances et expérience – 40 %
Coût – 20 % Les personnes intéressées doivent soumettre leur tarif journalier proposé avec leurs candidatures.
Présentation de l’entreprise :
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la réalisation d’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les sections de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous atteignons la diversité dans notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats à un emploi et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Celles-ci incluent : (mais ne sont pas limitées à) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’aménagements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse [email protected] et nous vous contacterons pour en discuter
Nous définissons la protection comme « l’action préventive entreprise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus rigoureux de vérification préalable.
