Le CICR, créé en 1863, fournit une assistance humanitaire aux personnes touchées par un conflit ou une situation de violence armée et fait connaître les règles qui protègent les victimes de la guerre.
POSTE 1: Officier de Coopération du Mouvement II- Mubi
Description
- Sous la supervision directe du chef adjoint de la sous-délégation de Mubi, le chargé de coopération du Mouvement 2 contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de coopération de la sous-délégation de Mubi avec le NRCS et les autres partenaires actuels du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, conformément au Mouvement du CICR. politiques et en consultation avec la Société Nationale (NS) opérationnelle locale.
- Le Chargé de coopération du Mouvement 2 contribue à l’établissement de relations positives entre le CICR et le NRCS, soutient l’identification des lacunes en matière de renforcement des capacités et explore conjointement avec la direction du NRCS des mesures d’atténuation. Il/elle travaille également avec d’autres composantes du Mouvement pour soutenir les initiatives du NRCS dans la réalisation de son mandat humanitaire.
Principales tâches et responsabilités
- Contribue à la mise en œuvre du partenariat opérationnel entre le CICR et le NRCS en travaillant en étroite collaboration avec ses collègues et le NRCS pour développer des procédures conjointes et des accords de partenariat ; développe les compétences partenariales des partenaires du CICR et du Mouvement.
- Identifie les forces et les faiblesses de la Société nationale pour mieux définir la stratégie et les objectifs de renforcement des capacités et les communique clairement à ses collègues.
- Organise et participe à des formations, ateliers et réunions pertinents (par exemple, équipes de premiers secours d’urgence, accès plus sûr, examen du suivi-évaluation du programme, gestion de la base de données des bénévoles, développement financier) dans les branches identifiées, en étroite collaboration avec la coopération d’Abuja et en fournissant le soutien nécessaire. .
- Se rend sur le terrain pour préparer et assister à des évaluations conjointes et/ou contribuer à l’identification, à la recommandation et à la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités de la Société nationale.
- Maintenir une ligne de communication ouverte avec le personnel technique de la Société nationale sur les opérations, les besoins et le soutien en matière de renforcement des capacités.
- Contribue à maintenir une vue d’ensemble constante des activités, des capacités et des affaires du Mouvement ; contribue à l’organisation de diverses rencontres du Mouvement.
- Soutenir le Coordonnateur de la Coopération du Mouvement, sur les questions liées au partenariat avec le NRCS et à la coordination au sein du Mouvement dans la zone de responsabilité.
- Contribue au développement du réseau de la structure ou de son propre réseau de contacts avec les acteurs locaux.
- Assure le suivi administratif et financier après les missions sur le terrain.
- Aider les secrétaires de branche à élaborer des plans d’action trimestriels dans divers domaines thématiques.
- S’efforce d’assurer la coordination et la cohérence entre les différents objectifs opérationnels du CICR qui impliquent le NRCS dans les branches et divisions identifiées.
- Supervise et surveille les projets et les activités (y compris les activités conjointes CICR/NRCS) dans les branches identifiées avec les rapports requis et contribue aux rapports institutionnels.
Formation et expérience requises
- Un diplôme universitaire dans un domaine connexe, une maîtrise, constitue un atout supplémentaire.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en tant qu’agent de coopération du Mouvement 1 ou expérience professionnelle internationale auprès du CICR ou de toute autre composante du Mouvement.
- Expérience avérée dans un domaine pertinent à la coopération avec le Mouvement (à l’intérieur ou à l’extérieur du CICR)
- Excellent anglais parlé et écrit.
- Connaissance de la langue locale (Haoussa)
- Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou être titulaires d’un permis de travail.
Profil et compétences souhaités :
- Connaissances informatiques élevées (soft & hard skills)
- Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge fortement souhaitée
POSTE 2: Agent d’entretien des locaux
Description
- Sous la supervision directe et avec le soutien du responsable financier et administratif à Mubi, le responsable de l’entretien des locaux assure le bon entretien des locaux et des équipements du CICR.
Principales tâches et responsabilités
- Surveille la gestion des tâches des services d’administration MUBI (STM) et résout rapidement les problèmes de maintenance dans les résidences et les bureaux.
- Effectuer les travaux d’entretien lorsque nécessaire (plomberie, électricité, mécanique)
- Gère les recharges d’électricité et le ravitaillement en gaz dans les résidences et bureaux.
- Gère les stocks de fournitures (ampoules, interrupteurs, etc.) et commande/achète tout matériel et fournitures nécessaires, en coordination avec le personnel logistique.
- Gère la liste des articles standard dans les résidences et les bureaux et génère rapidement des IR/SR si des articles sont manquants ou doivent être remplacés.
- Responsable en coordination avec le responsable financier et administratif, d’organiser l’aménagement des locaux.
- Traite avec les prestataires/fournisseurs de services externes et coordonne/supervise leurs travaux (entretien des climatiseurs, des distributeurs d’eau, chloration de l’eau, nettoyage des réservoirs d’eau, etc.)
- Supervise et contrôle toutes les dépenses liées à l’entretien des locaux attribués.
- Gère la base de données des baux de toutes les propriétés louées par le CICR dans la sous-délégation et les bureaux.
- Responsable de l’installation et de la maintenance des mesures de sécurité passive du CICR et, en coordination avec la sous-délégation et la direction du bureau, met à jour la liste de contrôle de sécurité passive.
- Responsable de l’étiquetage et de la vérification des actifs corporels du CICR dans les bureaux et résidences et de veiller à ce que les données d’inventaire soient saisies dans le registre des actifs du CICR.
- Participe à la négociation des contrats de location sous la supervision du directeur financier et administratif
- Respecter les règles et procédures du CICR concernant la gestion de tous les locaux.
Formation et expérience requises
- Baccalauréat en électronique électrique ou équivalent
- 2-3 ans d’expérience dans un domaine similaire
- Excellente langue anglaise et haoussa parlée et écrite.
- Le permis de conduire est indispensable en catégorie D.
- Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou être titulaires d’un permis de travail.
Profil et compétences souhaités :
- Connaissance de base des ordinateurs et capacité d’exécuter Excel et Word.
- Expertise en connaissance des climatiseurs et des réfrigérateurs
- Des compétences en plomberie et menuiserie sont une valeur ajoutée.
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