L’ONUSIDA est un partenariat innovant des Nations Unies qui guide et inspire le monde dans la réalisation de l’accès universel à la prévention, au traitement, aux soins et au soutien en matière de VIH.
Les coparrainants de l’ONUSIDA comprennent le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale. Visitez le site Web de l’ONUSIDA à l’ adresse www.unaids.org
| Poste vacant n° : UNAIDS/22/FT84
Titre : Chargé de programme, Province du Katanga, République démocratique du Congo Grade : NO-C Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée du contrat : Deux ans |
Date : 13 octobre 2022 Date limite de candidature
: 5 novembre 2022 ( |
| À propos de l’ONUSIDA : Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) supprimant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture de travail égale, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA sur www.unaids.org. |
|
| MANDAT DU DEPARTEMENT : Le Programme conjoint des Nations Unies sur le VIH/SIDA en RDC opère actuellement dans un environnement en évolution rapide. L’épidémie s’est déplacée dans plusieurs provinces des groupes à haut risque vers la population générale. L’espoir du pays de monter et de coordonner efficacement une riposte nationale de masse repose en grande partie sur le programme national de lutte contre le sida et est mis en œuvre par le biais du Programme national multisectoriel de lutte contre le SIDA (PNMLS). Un nouveau paradigme est en train de se former en prenant en compte les expériences globales pour l’action locale. Plusieurs donateurs multilatéraux et bilatéraux soutiennent le programme national. La pandémie de VIH/SIDA dans le pays est largement supposée être à la fois une cause et une conséquence de cette crise humanitaire, avec un impact particulièrement désastreux sur les personnes vivant avec le VIH/SIDA. Dans ce contexte, la nature extrêmement difficile des tâches et des exigences auxquelles l’ONUSIDA est confronté en RDC devient évidente. Le CCP a encouragé le renforcement du soutien à l’intensification de la réponse gouvernementale (conjointe), multilatérale, bilatérale et non publique au VIH/SIDA au niveau des pays pour relever les défis rencontrés. L’ONUSIDA en RDC a donc proposé une structure de gestion pour répondre à cette demande. |
|
| Tâches principales et responsabilités du poste : Sous la supervision du directeur de pays de l’ONUSIDA (UCD), le responsable national du programme : |
1-Facilitera et promouvra la collaboration sur le programme national de lutte contre le VIH/sida en assurant la liaison avec le NAC et d’autres institutions/départements gouvernementaux. Construire et renforcer les équipes de soutien provinciales en collaboration avec le NAC.
2-En collaboration avec le NAC, élaborer une politique et des lignes directrices nationales sur la prévention et les soins du VIH/sida en fournissant des conseils et des orientations d’un point de vue national et mondial par le biais de documents conceptuels, de méthodologies de recherche et de stratégies issues des meilleures pratiques.
3-Promouvoir et développer la stratégie globale d’appui aux provinces conjointes. Fournir des conseils pour renforcer l’élaboration et l’examen des plans provinciaux avec le CNS et d’autres intervenants.
4-Établir des relations et assurer la liaison avec les experts en santé publique des agences bilatérales et multilatérales et d’autres institutions gouvernementales et privées sur le partage d’informations techniques et la coopération.
5- Assurer la liaison avec le directeur de projet et les cadres supérieurs du NAC et du ministère provincial de la Santé et du Bien-être familial sur les stratégies provinciales.
6-Guider le développement et les politiques et stratégies nécessaires pour étendre davantage le programme EMTCT en étroite collaboration avec la province, le gouvernement local et d’autres partenaires.
7-Renforcer les systèmes provinciaux de suivi et d’évaluation et d’information sanitaire et soutenir le suivi et l’évaluation des activités du Programme conjoint dans la province.
8-Agir en tant que Hub de l’ONUSIDA pour le Programme national de lutte contre le VIH/SIDA sur les questions de santé publique relatives au VIH/SIDA.
9-Renforcer les politiques et les normes de soins en matière de TAR au niveau provincial et promouvoir l’implication des PVVIH dans la prestation du TAR
. 10-Assister et entreprendre les activités souhaitées par l’UCD.QUALIFICATIONS REQUISESFormation :
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur ou équivalent en santé publique et/ou planification, sciences sociales ou domaine connexe. Pour les candidats internes seulement, un premier diplôme universitaire avec sept (7) années d’expérience pertinente sera considéré comme équivalent.Compétences :
Valeurs de l’ONUSIDA :
– Engagement envers la riposte au sida.
– Intégrité
– Respect de la diversité
Compétences clés :
– Travailler en équipe
– Communiquer avec impact
– Appliquer l’expertise
– Obtenir des résultats
– Conduire le changement et l’innovation
– Être responsable
Compétences managériales :
– Diriger des équipes
– Construire des relations et des réseaux
– Développer et responsabiliser les autres
– Gérer la performance et ressources
– Vision et réflexion stratégique
– Faire preuve de bon jugementExpérience :
Essentiel : Un minimum de 4 à 5 ans d’expérience de travail dans le domaine du VIH/SIDA et de l’élaboration de stratégies/politiques. Expérience démontrée dans la création, la direction et la gestion d’organisations et d’équipes hautement performantes. Expérience dans la communication cohérente, claire et efficace avec un large éventail de parties prenantes .
Souhaitable : Capacité à interagir avec des hauts fonctionnaires du NAC, du bureau du gouverneur de province, du ministère de la santé et du bien-être familial, des sociétés provinciales de lutte contre le sida et d’autres organisations provinciales, des institutions médicales et de santé publique, des coparrains des Nations Unies et d’autres agences clés.
Expérience avec des donateurs internationaux, des organisations non gouvernementales de développement et/ou le système des Nations Unies.Langues :
Essentielle : Excellente connaissance du français avec une bonne connaissance pratique de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale de la province du Katanga.Informations complémentaires :
Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants de la République démocratique du Congo sont éligibles pour postuler. Un passeport en cours de validité vous sera demandé. Vous devez résider à une distance de trajet raisonnable du bureau de l’ONUSIDA situé à Lubumbashi.
De plus, seules les candidatures en ligne seront acceptées.
D’autres postes similaires de même niveau pourront être pourvus à partir de cet avis de vacance.Salaire annuel : (Net d’impôt)
au taux unique
Les candidats devront passer un test. Les candidats seront contactés directement s’ils sont sélectionnés pour un entretien.
Les candidatures de personnes vivant avec le VIH sont particulièrement bienvenues. Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut et Règlement du personnel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ajusté, si nécessaire, pour tenir compte des besoins opérationnels particuliers de l’ONUSIDA, et de tout amendement ultérieur.
Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
Note : La considération primordiale dans la nomination, le transfert ou la promotion du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Le critère médical de recrutement est l’aptitude à occuper le poste concerné. La politique du personnel des Nations Unies en matière de VIH/sida stipule clairement qu’aucun membre du personnel et/ou candidat potentiel ne doit faire l’objet de discrimination sur la base de son statut sérologique réel ou supposé. L’infection à VIH, en soi, ne constitue pas une inaptitude au travail. Il n’y a aucune obligation de divulguer des informations personnelles liées au VIH.
Les candidatures en ligne sont fortement encouragées pour permettre à l’ONUSIDA de stocker votre profil dans une base de données permanente. Veuillez visiter le site Web de recrutement en ligne de l’ONUSIDA à l’adresse : https://erecruit.unaids.org . Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne.Tous les candidats sont encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication de l’offre d’emploi et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance.
