L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée à la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée à la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer l’inclusion et la durabilité développement industriel (ISID) dans les États membres. La pertinence de l’ISID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadrera les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ». La pertinence de l’ISID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions. l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions. l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée en quatre priorités stratégiques : créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarder l’environnement; et Renforcement des connaissances et des institutions.
Chacun de ces domaines d’activité programmatiques contient un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière holistique pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : (i) coopération technique ; (ii) des fonctions d’analyse et de recherche et des services consultatifs sur les politiques ; (iii) les fonctions et normes normatives et les activités liées à la qualité ; et (iv) la convocation et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les départements/bureaux de son siège, ses bureaux régionaux, ses pôles et ses bureaux de pays.
La Direction de l’innovation et de la transformation économique des ODD (IET) abrite les divisions de la coordination et de l’appui à l’intégration (IET/CIS), de la qualité, de l’impact et de la responsabilité (IET/QUA), du développement de l’agro-industrie et des infrastructures (IET/AGR), de la finance innovante et de l’international. Institutions financières (IET/IFI), Production équitable, normes de durabilité et commerce (IET/PST), Partenariats public-privé (PPP) et Partenariats pour le climat et la technologie (CTP). La Direction assure également une coordination et une collaboration étroites entre les Divisions et les entités concernées de la Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO) et de la Direction de la coopération technique et du développement industriel durable (TCS).
La Division du développement de l’agro-industrie et des infrastructures fournit des services de coopération technique pour aider à la modernisation de l’agriculture et de l’agro-industrie, en particulier dans les pays moins développés, en veillant à ce que les entreprises ajoutent de la valeur à la production agricole primaire, remplacent les importations de denrées alimentaires et d’autres produits agricoles à valeur ajoutée, et participer efficacement aux chaînes de valeur locales, régionales et mondiales. Le cas échéant, il développera des infrastructures et des parcs agro-industriels et des capacités pour l’agro-industrialisation, la valeur ajoutée, l’assurance qualité et la sécurité alimentaire. Il apportera également des approches innovantes aux États membres pour bénéficier pleinement des opportunités de production et de développement agricoles et agro-industrielles neutres en carbone et améliorant la biodiversité dans la bioéconomie verte et bleue.
L’Unité de la sécurité alimentaire et des systèmes alimentaires (IET/AGR/FSS) promeut le développement des industries alimentaires et des chaînes de valeur alimentaires et la production de produits alimentaires locaux dans les pays moins développés pour éradiquer la faim et assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle tout en générant des revenus et des emplois. adhérant aux principes du développement industriel durable. Il fournit une gamme de services d’assistance technique qui permettent aux entreprises alimentaires – y compris dans le secteur informel et en particulier les PME – d’étendre leur production, d’améliorer leurs produits, de se conformer aux normes de qualité et autres, de devenir plus compétitives et de fournir des aliments adéquats et nutritifs aux populations locales. et pour l’exportation. Le cas échéant, il promeut également le développement d’une infrastructure de conformité en matière de sécurité sanitaire des aliments et le renforcement des capacités des systèmes de sécurité sanitaire des aliments connexes.
CONTEXTE DU PROJET /Résumé du projet ONUDI/Objectif du projet>
Le projet d’expansion de l’initiative Kaizen par l’amélioration de l’agro-industrie durable » (ID : 210255).
Le gouvernement du Ghana s’emploie depuis longtemps à renforcer l’amélioration durable des performances des MPME pour le développement économique et la création d’emplois. Le pays a introduit Kaizen – une méthodologie et une philosophie japonaises pour l’amélioration continue de la qualité et de la productivité au niveau de l’atelier – au cours des dernières décennies pour atteindre ses objectifs.
L’institution responsable du gouvernement ghanéen pour la promotion des MPME est la Ghana Enterprise Agency (GEA). GEA travaille sur la diffusion Kaizen depuis plus d’une décennie, avec le soutien de donateurs internationaux, dont le Japon. À ce jour, GEA et ses bureaux extérieurs (Business Advisory Centers, BAC) ont reçu une formation Kaizen et ont fourni des services Kaizen à de nombreuses entreprises ghanéennes à travers le pays. D’un autre côté, cependant, l’impact de Kaizen au niveau de l’industrie est encore limité et de nombreuses MPME continuent de lutter pour améliorer les performances de leur entreprise au niveau de base.
En réponse à la demande du gouvernement du Ghana, l’ONUDI soutiendra l’intensification de ses initiatives nationales Kaizen. Dans le contexte du Ghana, compte tenu de la capacité et des capacités relativement plus élevées du pays dans la région, l’ONUDI introduira l’approche « Smart and Sustainable Agri-Business » (SSAB). L’approche SSAB aborde non seulement les aspects de productivité, mais également l’efficacité des ressources (y compris la durabilité environnementale), la sécurité et la conformité alimentaires, et les aspects de bien-être social, permettant ainsi aux entreprises de maximiser leurs performances tout en minimisant les coûts et la charge environnementale. SSAB sera mené en mesurant les indicateurs de performance clés (KPI) des aspects mentionnés ci-dessus depuis le lieu de travail, en les visualisant sur le tableau de bord numérique SSAB et en identifiant les points à améliorer.
Étant donné que SSAB collecte et mesure les KPI de manière numérique, cela permet aux entreprises de mener des activités Kaizen de manière durable. Cela permettra également au gouvernement de gérer de manière centralisée l’effort Kaizen de l’industrie et de mesurer ainsi les impacts de SSAB au niveau de l’industrie.
L’objectif global du projet est de renforcer la compétitivité des MPME et des entreprises agroalimentaires ghanéennes grâce à une productivité et une durabilité accrues. Le projet est conçu pour assurer la réalisation des trois principaux produits suivants :
| Sortie 1 | Renforcement des capacités techniques et managériales de GEA pour mieux soutenir l’amélioration durable des performances des MPME |
| Sortie 2 | Intensification de l’initiative nationale Kaizen en se concentrant sur les entreprises alimentaires et agroalimentaires |
| Sortie 3
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SSAB présenté aux entreprises agro-alimentaires ghanéennes pour améliorer la durabilité globale |
FONCTIONS t
Le coordonnateur administratif travaillera sous la supervision directe du gestionnaire de projet et du coordonnateur national du projet (CNP) et aura la responsabilité générale de fournir un soutien administratif pendant la période de mise en œuvre du projet. Le Coordonnateur Administratif sera situé dans les locaux de GEA et exercera les fonctions suivantes :
- Communiquer avec le personnel de GEA pour fournir / collecter les informations nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Coordonner avec le personnel de GEA l’organisation logistique des activités / événements du projet (visites sur le terrain, conférences, comité de pilotage du projet, voyages d’étude, etc.)
- Coordonner avec les autres autorités et parties prenantes si nécessaire
- Élaborer des rapports d’activité mensuels et les soumettre au chef de projet et au NPC pour approbation
- Effectuer d’autres tâches à la demande du gestionnaire de projet
EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES
Éducation : Un diplôme d’études secondaires supérieures (diplôme d’études secondaires ou équivalent) est requis .
Le crédit pour l’expérience de travail totale peut être considéré sur une base annuelle, jusqu’à un maximum de quatre ans, pour un premier diplôme universitaire ou un diplôme équivalent, dans un domaine pertinent.
Expérience Technique et Fonctionnelle :
- Un minimum de huit (8) années d’expérience dans les domaines connexes du poste est requis.
- Une expérience de l’utilisation de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), des moteurs de recherche Internet, est requise.
- Une expérience des procédures et pratiques de bureau, de préférence au sein du système des Nations Unies ou dans un environnement multiculturel, est souhaitable.
- Une expérience de l’administration de projets, de la comptabilité et des finances, de la fourniture d’un soutien au personnel de direction/professionnel et de l’utilisation de compétences de secrétariat/administratives pour aider à l’exécution de l’élaboration de projets et à la mise en œuvre des travaux, est souhaitable.
- Une expérience avec SAP ou un logiciel ERP similaire est souhaitable.
Langues : La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise et/ou la connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU sont souhaitables.
COMPÉTENCES REQUISES
Valeurs fondamentales
NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.
NOUS MONTRONS DU PROFESSIONNALISME : travaillez dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.
NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.
