Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays á travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies dans divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.
POSTE 1: Coordinateur (trice) de Projet
Le but de ce recrutement est de renforcer les capacités techniques et professionnelles du programme IR Mali en matière de Nexus Résilience Communautaire et Réponse humanitaire. Sous la supervision technique du Coordinateur des programmes, le Coordinateur du Projet aura deux rôles principaux :
II. Responsabilités spécifiques :
Qualifications et compétences :
III. Relations de travail : Collaborateurs
Supervisés :
Partenaires clés :
Compétences élargies
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Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)
Le dossier est composé de ce qui suit:
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Les noms et adresses de deux personnes de référence.
- Le casier judiciaire en cours de validité sera demandé quand le test est concluant.
Les dossiers de candidature doivent être envoyé par email à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Coordinateur (trice) de Projet Building » au plus tard le 19/01/2023
POSTE 2: Coordinateur (trice) MEAL
PRINCIPALES TACHES
Sous la supervision du MEAL Lead, les tâches du Coordinateur MEAL seront :
Suivi et évaluation des impacts
- Élaborer un plan clair et détaillé de suivi des rapports d’activités des projets de la mission, du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité, de l’apprentissage et des méthodologies de suivi des impacts à présenter à la hiérarchie ;
- Veiller à ce que les outils MEAL soient systématiquement mis en œuvre et utilisés par les équipes, en collaboration avec l’équipe technique de coordination, l’équipe MEAL, les coordinateurs des projets, et les équipes terrain ;
- Contribuer à la présentation en temps opportun de rapports mensuels, trimestriels et annuels correctement rédigés et conformes aux exigences bailleurs ;
- En consultation avec la coordination technique de la mission et les équipes des projets, concevoir et coordonner l’évaluation de base, l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale dans les zones d’intervention;
- Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’amélioration visant à renforcer les Zones de résilience communautaire, des moyens de subsistance en fonction des résultats des évaluations, conformément aux indicateurs clés;
- Mettre en place et gérer une base de données électronique en conformité avec les indicateurs de performance clés ;
- Veiller à ce que les données et les commentaires sur la programmation soient valides, vérifiables, opportuns et utilisés régulièrement pour éclairer les décisions en matière de programmation ;
- Veiller à ce que tous les rapports de recherche et d’évaluation répondent aux critères de qualité de l’organisation et promouvoir l’intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et les programmes futurs ;
- Travailler avec les coordinateurs des projets pour assurer l’harmonisation des outils de suivi des projets, la diffusion des leçons apprises et maximiser les opportunités de renforcement des capacités ;
- Veiller à ce que les normes minimales soient maintenues conformément aux normes nationales et internationales ;
- Veiller à ce que le plan de suivi du projet soit fondé sur une compréhension des relations entre les sexes et les âges ;
- Assurer une coordination adéquate avec les principales parties prenantes pour faciliter l’échange d’informations et la triangulation des données, y compris la participation à des réunions et des ateliers clés organisés par des ONG locales/internationales, des Nations Unies et des autorités nationales
Mise en place des outils, suivi des activités du projet et de rapportage
- Évaluer, concevoir et suivre les méthodes afin d’assurer la participation à toutes les étapes du cycle du projet avec un accent particulier sur la dimension transversale du genre
- Veiller à ce que les activités de participation soient bien documentées et que l’apprentissage soit partagé avec tous les projets et les membres de l’organisation ;
- Veiller à ce que les activités de participation soient planifiées et budgétisées de manière appropriée dans la conception des programmes et les demandes de financement ;
- Faciliter l’échange d’informations avec les principales parties prenantes, y compris les bénéficiaires, veiller à ce que les projets favorisent la transparence à toutes les étapes de la mise en œuvre ;
- Veiller à ce que les activités du projet soient conçues de manière à promouvoir la mise en place de mécanismes de retour et de gestion efficace des plaintes ;
- Veiller à l’intégration de la sensibilisation sur la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ainsi que la vulgarisation de la charte, politique et procédures ;
- Soutenir la revue régulière des activités des projets, en identifiant les domaines clés à réviser/améliorer.
Apprentissage
- Il développe une méthodologie d’apprentissage (leçons apprises, facteurs de succès, production de boîtes à outils).
- Travailler avec les équipes techniques et sur le terrain afin d’identifier des méthodologies clés permettant la mesure de l’impact de la défense des intérêts et des campagnes, de prendre des mesures pour documenter les leçons apprises et de diffuser les résultats ;
- Faciliter les ateliers d’apprentissage, en collaboration avec l’équipe d’IR Mali, afin de promouvoir le partage des leçons clés et de renforcer la collaboration avec les parties prenantes externes.
Renforcement de capacités
- Cartographier et établir des plans d’apprentissage et de formation pour le personnel du programme et, en consultation avec l’équipe technique et les équipes de terrain, élaborer un plan de formation sur la Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage pour le personnel clé de la mission
Expériences / Formation
- Être titulaire d’une maitrise en statistiques, en sciences sociales, en démographie, ou domaines connexes
- Minimum 3 années d’expériences professionnelles dans le domaine du Suivi-Evaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans un projet de développement ou une ONG.
- Très bonne connaissance des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, indicateurs objectivement vérifiables SMART, proposition de projets, rapportage, théorie du changement, etc…)
- Excellente maîtrise des méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives (méthode d’échantillonnage, réalisation d’entretien, enquête focus group, …) et des outils d’analyse;
- Maitrise Kobo Collect et le package Microsoft office
- Capacité d’analyse et de mise en place de nouvelles activités dans son champ d’expertise
- Excellente capacité en transfert de compétences (formations /accompagnement)
- Expérience dans l’utilisation et la mise en place d’outils de collecte de données mobiles
- Parfaite maîtrise du Français et connaissance pratique de l’anglais
- Bonne capacité d’analyse
- Capacité à travailler sous pression
- Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
- Force de proposition
- Grande rigueur et exigence d’amélioration continue de la qualité
Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)
Le dossier est composé de ce qui suit:
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Les noms et adresses de deux personnes de référence.
- Le casier judiciaire en cours de validité sera demandé quand le test est concluant.
Les dossiers de candidature doivent être envoyé par email à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Coordinateur (trice) MEAL » au plus tard le 19/01/2023
POSTE 3: Assistant (e) de Projet (4)
Islamic Relief Mali a obtenu un financement de Islamic Relief USA. Le projet « Building Community Resilient in Sahel » d’une durée de 36 mois à partir du 10 Janvier 2023 sera mis en Œuvre dans le Cercle de Gourma Rharous. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, IR Mali envisage le recrutement de 4 Assistants (e) de Projet pour appuyer le Coordinateur de projet courant la vie du projet.
Responsabilités
- Contribuer à la présentation du projet aux autorités et aux communautés
- Veuillez au respect des politiques de IR notamment de sauvegarde, de mécanisme de plainte, antifraude, de blanchiment d’argent, de protection des enfants etc…
- Informer les acteurs de la mission et des valeurs de IR
- Préparer et maintenir régulièrement à jour le plan d’action détaillé
- Contribuer au suivi budgétaire mensuel et rapporter les cas de déviation à la hiérarchie pour anticiper sur les situations de sous-utilisation ou dépassement.
- Gérer les ressources matérielles du Projet dans le respect des procédures de IR
- Coordonner la conduite de l’évaluation de référence et l’évaluation finale
- Contribuer à l’identification des bénéficiaires,
- Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales compétentes pour obtenir l’approbation écrite et les autorisations requises pour la mise en œuvre du projet et le soutien opérationnel
- Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et / ou d’autres problèmes de mise en œuvre,
- Discuter avec les populations pour identifier les solutions possibles et mettre en œuvre des modifications au besoin.
- Faciliter la mise en place du mécanisme de plainte et de feedback au niveau communautaire
- Faciliter la coordination dans la zone d’opération avec d’autres programmes d’IR existants
- Représenter IR Mali dans des réunions externes au niveau local
- Contribuer à produire à temps et dans les formulaires indiqués les rapports mensuels de progrès, les rapports des bailleurs-intérimaire et final-
- Faciliter la mobilisation des communautés autour du projet,
- Mettre en œuvre des activités conformément au Plan détaillé de mise en œuvre,
- S’assurer que tous les documents requis dans le Plan MEAL soient produits et archivés conformément à la politique de rétention des documents d’IR Mali.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES :
- Être au minimum titulaire d’un diplôme universitaire de niveau DUT en sciences économiques / sociales, Agro – économie, et domaines connexes au développement rural,
- Avoir une bonne connaissance des organisations communautaires
- Avoir une expérience sur la microfinance rurale/ islamique est un atout
- Avoir une connaissance des questions de sécurité alimentaire moyens de subsistance, RRC, Cohésion sociale, WASH et l’approche Nexus
- Expérience de résoudre des problèmes complexes grâce à l’analyse, définition d’une voie claire
- Les compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching
- La maîtrise du français et de l’anglais et d’autres langues nationales et locales, tant verbales qu’écrites est essentielle
- Engagement envers les valeurs d’Islamic Relief
- Excellentes compétences analytiques, écrites et orales
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail
- Avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler en groupe
- Avoir la capacité d’organisation et d’adaptation dans un milieu non structuré
- Avoir la capacité de rédiger des rapports analytiques et capitaliser es expériences vécues
- Avoir une bonne maitrise de la langue française (l’anglais est un atout)
Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)
Le dossier est composé de ce qui suit:
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Les noms et adresses de deux personnes de référence.
- Le casier judiciaire en cours de validité sera demandé quand le test est concluant.
Les dossiers de candidature doivent être envoyé par email à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Assistant (e) de Projet Building » au plus tard le 19/01/2023
