L’ONG WORLD VISION recrute pour ces 13 postes (08 Janvier 2024)

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

POSTE 1 : Chef de projet Assistance alimentaire et monétaire

Employé à durée déterminée (CDI)

Description de l’emploi:

World Vision Mali recrute pour le poste suivant :

Numéro: 05

Localisation :  Tominian, Yorosso,sikasso,Gourma Rharous, Niafunke

Type de contrat : Local

Rapporte au :   Manager des Opérations de la Réponse

Note : 15

Finalité de la position :

Le chef de projet assurera la supervision et la gestion stratégique, opérationnelle et technique de la composante assistance alimentaire de l’intervention d’urgence, incluant les projets de distribution générale de vivres, de nutrition et de vies pour l’éducation conformément aux politiques du PAM et de WVI ainsi qu’à d’autres normes pertinentes dans la zone d’opération. . Le poste assurera un leadership qui implique la planification, le soutien et la gestion du programme afin que les activités et les produits restent sur la bonne voie et que le programme contribue à son objectif principal de soulager les souffrances des communautés touchées par les catastrophes et vulnérables. en améliorant l’accès à l’aide humanitaire. Cela comprendra la coordination des partenaires, le soutien logistique et technique aux équipes, y compris le soutien des missions de réponse rapide intégrées (IRRM) pendant les déployées sur le terrain pour s’assurer qu’elles sont effectivement mises en œuvre pour atteindre les buts. et objectifs fixés conformément à Vision mondiale et aux donateurs. directives et politiques.

Responsabilités majeures :

•Fournir une supervision et un appui technique au personnel dans la gestion de toutes les ressources alimentaires, en veillant à ce que la réception, la manipulation, le stockage et la documentation des mouvements de produits alimentaires soient conformes aux normes et directives DMT du PAM et de WVI

•Assurer un système de rapports efficace pour produire des rapports sur les produits en temps opportun et précis au PAM, au bureau de WV Mali, au DMT et aux autres parties jouent des clés

•Fournir un soutien à tous les agents de terrain sur la gestion des produits et examiner les plans de distribution après les rapports de distribution pour assurer la conformité aux normes du partenariat.

• Soutenir les équipes de gestion de la distribution alimentaire et superviser les distributions aléatoires lors des visites sur le terrain.

•Superviser les rapports réguliers conformément aux exigences et aux normes des donateurs

•Superviser la gestion efficace du budget et coordonner les aspects de gestion financière avec le gestionnaire des subventions responsable du programme

•Gestion des risques et de la sécurité : lutter activement contre la fraude et la corruption dans le cadre du programme plus large, en veillant à ce que les projets soient prêts pour les audits fonctionnels sur les risques.

•Développer / entretenir des relations avec les représentants du gouvernement, les donateurs, les partenaires, les ONG, les groupes communautaires et la communauté

•Représenter les programmes de résilience auprès des donateurs, du gouvernement et d’autres

•Maintenir la qualité en se conforme à World Vision et aux normes humanitaires internationales. Assurer la responsabilité humanitaire, la protection et l’intégration du genre

Qualification minimale exigée :

• Minimum Bac+4 en gestion de projet, en sciences sociales, en économie, en statistique ou dans un autre domaine connexe
• 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine des secours et du développement.
• Expérience de l’évaluation, de la planification et de la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence.
• Engagement à mettre en œuvre la vision et la mission de VM à tous les niveaux et dans tous les aspects du programme.
• Bonne expérience de gestion
• Expérience de travail d’équipe pertinente et bonnes compétences interpersonnelles. Capacité à travailler avec sensibilité avec des personnes issues de milieux culturels et sociaux variés.
• Motivé avec d’excellentes compétences en gestion du temps.
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français

Conditions et environnement de travail :

• Environnement de travail: au bureau avec déplacements sur le terrain
• Voyage : 10 % des voyages nationaux / internationaux sont requis.
• Sur appel : 5%

Attitudes et comportements :

• World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.

Postulateur de commentaire :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation envoyée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

*Délai de soumission des candidatures : 08 au 15 Janvier 2024

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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POSTE 2 : Assistant de Transport (Chauffeur)

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDI)

World Vision Mali recrute pour son bureau de Bla 

Localisation : Bla

Nombre : 5

Rapporte au: Chef d’équipe de forage/Coordinateur des Services de Soutien

Note : 8

Mais la Poste

Veiller à ce que les véhicules de World Vision soient conduits et entretenus conformément à la politique de WV en matière de véhicules et au code de la route.

Responsabilités Majeures

-Entretenir et laver régulièrement les véhicules
-Contrôler le niveau d’huile et d’eau des véhicules avant tout déplacement du véhicule.
-Conduire les véhicules de World Vision dans les règles de l’art en respectant la politique des véhicules et le code de la route.
-S’assurer que tous les documents nécessaires au véhicule sont en ordre avant d’entreprendre tout voyage.
-S’assurer que toutes les mesures de sécurité du véhicule sont en place
-S’assurer que le carnet de bord est régulièrement et correctement rempli et contrôlé

-Produire un rapport mensuel de consommation du véhicule au Superviseur
-Effectuer d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur.

Qualifications :  Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience préalable ou de formation en cours d’emploi : Minimum de qualification : DEF+2ans+permis de conduire Catégorie C (poids lourd) – Préférentiel : connaissances en mécanique , très familiales avec les camions.

Expérience : 2-3 ans d’expérience de travail avec les ONG en milieu rural /urbain et surtout une expérience dans la conduite des camions ou gros porteurs .

Une expérience de travail avec une
Compétences et aptitudes techniques :
o Bonnes compétences en relations humaines
o Bon sens de l’organisation.
o Être physiquement apte et disponible pour les déplacements fréquents.

Environnement de travail / Conditions :

Environnement de travail :   Travail de bureau avec déplacements.

Déplacements : 95 % des déplacements en milieu rural sont nécessaires avec une longue durée sur le terrain

Postulateur de commentaire :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation envoyée au Directeur National et le CV mis à jour en renseignant le système.

*Délai de soumission des candidatures :  08 au 15 Janvier 2024

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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POSTE 3 : Conseiller mondial en cybersécurité – Ghana

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POSTE 4 : Un (1) Wash Officer basé(e) à Dibaya (Kasaï Central) en République Démocratique du Congo.

MAIS DU POSTE :

Assurer la réalisation/maintenance des ouvrages dans le cadre de la mise en œuvre des interventions Wash du Projet d’Education suivant les normes et les prescriptions techniques validées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

1. Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement dans les sites de son axe.

2. Conduire les activités d’évaluations (états de lieu, prospection, cartographie, …) des sites des ouvrages Wash et autres ouvrages d’art à réaliser en partenariat avec les partenaires étatiques et les autorités locales.

3. Assurer la supervision des travaux de construction/réhabilitation des ouvrages réalisés par des entrepreneurs en vue de la conformité aux normes Wash et aux Prescriptions Techniques Validées par le Projet.

4. Assurer le suivi de la gestion efficace des matériels, équipements et matériaux expédiés dans les sites de mise en œuvre.

4. Assurer un fonctionnement optimal des Points d’Eau en assurant la maintenance, la formation technique et l’accompagnement des acteurs communautaires (Techniciens Maintenanciers, …) dans la maintenance durable des ouvrages d’eau.

5. Apporter un appui technique pendant les formations, briefings, recyclage des parties participent dans la mise en œuvre du Projet : Acteurs Etatiques des Zones de Santé, de l’EPST, Staffs de terrain, Acteurs Communautaires, …

6. Participer activement à l’analyse de la qualité de l’eau et à l’accompagnement des communautés sur les alternatives adaptées de traitement d’eau de boisson dans les sites de mise en œuvre. Impliquer les bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités planifiées et dans la bonne gestion des ouvrages réalisés.

7. S’assurer de la respectance par les différents intervenants (Acteurs étatiques, contractants, acteurs communautaires, …) des principes de sauve garde, de la prévention de fraude et du respect des Droits des bénéficiaires pendant la mise en œuvre.

8. Documenter les histoires de succès, les leçons apprises et élaborer les rapports mensuels et circonstanciels et contribuer à la rédaction des rapports des activités.

CONNAISSANCE, QUALIFICATION ET COMPÉTENCES

Diplômes : Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

• Diplôme d’Etudes Supérieures (A1 au moins) en Ingénierie, Hydraulique, Topographie, Hydrogéologie, ….

EXPÉRIENCE

• Avoir une expérience d’au moins 2 ans en Supervision des activités de Construction et/ou réhabilitation des infrastructures Wash de préférence avec les ONG internationales
• Avoir une expérience avérée réalisation en de gros ouvrages de lavage (adduction d’eau potable, captage des sources, construction des puits, latrines, citernes, fosses à placenta et incinérateurs) en faveur des populations déplacées/Réfugiées
• Avoir une connaissance fournie sur les standards Wash internationaux et les Normes Wash de la RD Congo
• Une expérience de collaboration avec les structures étatiques (Zone de Santé, EPSP,) dans le cadre de Programme Village et Ecole Assaini est souhaitée
• Maitriser l’informatique et d’utilisations des logiciels : Autocad, Sketchup, Google Earth, GIS, ODK. Word, Excel, Power Point
• Maîtriser l’utilisation du Kit d’analyse d’eau : Kit de LAGUA, WAGTECH Kit,et l’usage des GPS
• Démontrer la capacité de transfert des connaissances à travers une formation formelle et informelle

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPÉTENCES EXIGÉES

• Savoir Conduire une moto et disposer d’un permis de conduire valide
• Etre prêt à effectuer des déplacements fréquents dans les localités rurales et périurbaines
• Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rédiger les rapports techniques ;
• Capable de réaliser des études topographiques ;
• Grande capacité d’organisation et de coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolés ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain ;
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel et même stressant et sous pression ;
• Excellente capacité d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
• Connaissances informatiques vivement souhaitées (Word, Excel, Powerpoint, Internet) ;

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Déposez votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique ) désignée au Directeur des Ressources Humaines du 08 Janvier 2024 au 23 Janvier 2024 , avec en objet la mention « WASH OFFICER /DIBAYA » dans le lien ci-dessous :

                  Les candidatures féminines, conformes au profil recherché et celles des personnes vivantes avec un handicap, sont fortement encouragées et recommandées.

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Mais du poste

Le Project Manager Supervisera en collaboration avec le Program Manager (chef de file du consortium basé au Canada) un programme prévu de 36 mois financé par l’UNION EUROPEENNE pour l’éducation des enfants et l’encadrement des jeunes au KASAI CENTRAL, dans la Province Educationnelle du Kasaï central 1.

Principales responsabilités

Gestion de projet

• Diriger et superviser le travail de WV dans le cadre du programme qui lui a été attribué comme Lead du consortium, en veillant à ce que tous les objectifs du programme soient atteints.
• Gérer le budget des subventions dans le cadre des niveaux de dépenses approuvés.
• Une information financière précise et diligente est en place.
• Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre du programme en temps utile, et suggérer les ajustements appropriés au Senior Programme manager ;
• Veiller à ce que les dépenses liées aux subventions et aux projets soient raisonnables, répartissables, prudentes et dépensées conformément aux règles et règlements des donateurs afin de garantir des audits sans faille.
• Superviser l’acquisition, la disposition et la gestion des fournitures et de l’équipement conformément aux exigences internes de WV et des donateurs.
• Expérience pratique démontrée dans le renforcement des capacités des ministères de l’EPST, des affaires sociales, de la formation professionnelle, de l’art et du métier ainsi que des structures décentralisées dans l’élaboration et la réalisation de plans stratégiques de l’éducation &formation pour fournir un service de qualité.

Gestion du personnel

• Organisateur et diriger le travail du personnel chargé des subventions, fixer des objectifs de performance individuels en cascade à partir des objectifs du projet pour tout le personnel engagé dans le projet TUDISANGE (WV et partenaires).
• Assurer la supervision, la formation et l’encadrement de la gestion des performances et fournir un retour d’information.
• Soutenir l’apprentissage et le développement des partenaires.
• Développer et mettre à jour la planification du personnel (WV et partenaires)
• Garantir des pratiques de gestion du personnel solides, conformes aux politiques de WV, aux exigences des donateurs et aux lois locales
• Veiller à ce que le personnel dispose des capacités techniques appropriées.

Des rapports et une communication efficaces et précis

• Établir et maintenir des rapports, des évaluations et une communication interne efficace
• Garantir des rapports précis et opportuns qui répondent aux exigences des donateurs

Mise en réseau et liaison

• Assurer la liaison avec les fonctionnaires du gouvernement d’accueil, les communautés locales, les ministères du gouvernement de la RDC et d’autres organismes
• Lorsqu’il est délégué, représente le projet lors des réunions avec les donateurs et les autres parties participent.
• Coopération avec le directeur de GAM pour la mise en œuvre des objectifs du département ainsi qu’une collaboration étroite au sein de l’unité GAM sur le positionnement des donateurs, les enseignements tirés, la santé des subventions et les améliorations de la qualité

Autres Compétences /Qualités

• Il/Elle doit participer à tout autre forum de renforcement de capacité
• Il/Elle doit assister/participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle.
• Il/Elle doit s’acquitter d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience/

• Un diplôme de maîtrise dans des domaines d’expertise pertinents, notamment en Education ou en développement international, est préférable ; un baccalauréat est requis.
• Minimum de 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans un contexte fragile avec des questions techniques ou opérationnelles liées à la mise en œuvre de programmes complexes d’éducation ou d’éducation d’urgence et un mélange de cantine scolaire, de protection, du genre et inclusion.
• Expérience pratique démontrée en matière d’engagement communautaire et d’adhésion des parties prenantes.
• Connaissance des approches et réglementations de l’UNION EUROPEENNE.
• Expérience confirmée en matière de supervision et d’encadrement du personnel
• Compréhension approfondie de la dynamique du système éducatif de la RDC
• Expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le cadre d’une intervention d’urgence ou dans des contextes de conflit ou d’état fragile
• Expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations, y compris les enfants, touchés par des crises ou des conflits.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Sensible aux questions politiques et culturelles et capable de faire preuve de patience, de tact et de diplomatie.
• Capacité et volonté d’être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses.
• Les compétences linguistiques en Tshiluba ou dans d’autres langues de KASAI sont un avantage.
• Connaissance de l’équité entre les sexes et des concepts transformateurs;
• Les candidatures féminines sont encouragées ;

Responsabilité

• Est responsable du succès de l’engagement de la communauté et des parties impliquées, qui se traduit par une augmentation du taux d’alphabétisation des enfants dans les communautés ciblées, spécialement de filles ;
• Soutenir, renforcer les capacités et responsabiliser l’équipe pour accroître efficacement l’intérêt de la communauté et des parties prenantes pour l’éducation des enfants ;

Collaboration

• Construit et maintenu des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires extérieurs et les sympathisants.
• Valoriser la diversité, la considère comme une source de compétitivité.
• Abordable à l’écoute

Créativité

• Développer et encourager les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité

• Honnête, encourager l’honnêteté et la transparence
• Affiche un excellent jugement conforme

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Appliquer avec votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique ) indiquée au Directeur des Ressources Humaines au lien ci-dessous du 08 Janvier 2024 au 23 Janvier 2024 , avec en objet la mention « CHEF DE PROJET /KANANGA ».

         Les candidatures féminines, conformes au profil recherché et celles des personnes vivantes avec un handicap, sont fortement encouragées et recommandées.

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Source : site web de World Vision