Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi:
Objet du poste :
Mettre en place un mécanisme efficace de suivi – Evaluation des activités de recevabilité afin de mieux améliorer le projet et avoir plus d’impact ;
Conduire ou faciliter les processus de collecte, d’analyse des données sur le terrain et la production de rapports y afférents .
Principales responsabilités :
-Concevoir et perfectionner les outils de suivi/évaluation qui capturent les informations clés de la mise en œuvre du projet conformément à la proposition approuvée du projet.
-Participer à la collecte et l’analyse de l’information à la fois quantitative et qualitative, y compris la préparation des résumés narratifs de l’analyse, réunions de planification de l’équipe ou de participer en tant que membre de l’équipe;
-Mener des entrevues périodiques des bénéficiaires du projet en vue notamment d’identifier les succès et l’impact;
-Participer activement dans la sensibilisation et mobilisation initiales de la communauté pour présenter le projet
-Conduire mensuellement une visite de suivi et compiler les informations sur la formation des prestataires de sante ;
-Produire et soumettre des rapports mensuels de suivi et évaluation au DM&E Manager;
-Suivre de manière particulière les aspects de protection en soumettant des rapports mensuels d’incident ou de protection sur le projet
-Assurer toute autre tache confier par les responsables du projet.
Qualifications : Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
- Qualification minimum exigée:
- Un diplôme universitaire en études du développement ou équivalents.
- Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience dans le travail de développement avec les ONGs.
-
Compétences techniques:
- Compétences et l’expérience en LEAP/DME,
- Compétence dans la planification et comportement organisationnel,
- Bonne connaissance de l’anglais, du français,
- Habilité à maintenir des relations de travail efficace avec tous les niveaux de personnel, des donateurs et des partenaires,
- Habilite à travailler avec les enfants.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
Source : site de World Vision
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