World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1 : Spécialiste en Suivi-Evaluation et Apprentissage-1
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Taches principales
- Assumer la responsabilité du suivi, de la supervision et des évaluations du projet en liaison avec World Vision Canada et conformément aux normes de la Banque Mondiale.
- Contribuer fortement au contrôle et à la mise en œuvre en temps opportun du projet sous la supervision du Coordinateur du projet, et assurer la création, la mise à jour et la gestion des informations adéquates dans les systèmes pertinents et au sein de l’équipe de mise en œuvre globale de World Vision Niger et World Vision Canada.
- Faciliter la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de santé et de sécurité alimentaire mises en œuvre dans les zones du projet.
Responsabilités majeures :
- Assumer la responsabilité de la définition des indicateurs de progrès, de performance et d’impact convenus en accord avec le cadre logique du projet et en coordination avec World Vision Canada
- Assurez le développement et la qualité d’outils de suivi efficace électroniques ou papier pour le suivi fiable des indicateurs tout en renforçant les capacités des équipes dans l’application des outils. Cela comprend la sensibilité au genre, à l’âge et à la diversité dans le développement et l’administration des outils, la désagrégation des données et l’interprétation des résultats.
- Développer un système efficace et efficient de visites de terrain, de collecte de données de routine par le personnel du projet et d’outils participatifs pour la collecte de données par ; ou, avec les bénéficiaires et les parties concernées sous la supervision du chef de projet.
- Assurer le développement de moyens efficaces et vérifiables de surveillance à distance incluant toutes les parties concernées, y compris les locaux, le gouvernement, les bénéficiaires, les prestataires de services externes et autres.
- Assurer la qualité des données en validant fréquemment les données fournies au moyen de procédures appropriées de gestion de la qualité des données (DQM), y compris des vérifications effectives sur le terrain.
- Assurer la coordination dans la préparation et l’exécution des évaluations du projet : détermination des TDR, outils de collecte, ressources humaines, exécution, rapports
- Aider le/la Coordonnateur/trice de projet dans l’élaboration et la revue des rapports et la documentation du projet concernant les résultats de suivi et d’évaluation.
- Aider le/la Coordonnateur/trice à assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations d’évaluation et d’audits.
Connaissances, compétences, capacités :
Éducation & Expériences
- Avoir un niveau BAC+5 ou plus en statistique, démographie, économie, planification, suivi-évaluation et/ou gestion de projets ou équivalent
- Avoir au moins 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le suivi évaluation des programmes et projets de développement ; la collecte et la gestion de larges bases de données ; l’analyse approfondie des données (quantitatives, qualitatives, mixtes) ; la production de rapports analytiques ; l’animation d’ateliers techniques de S&E ; etc.
- Expérience avérée en gestion de projet de santé maternelle et infantile
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
- Excellente compréhension professionnelle et capacités de leadership en matière de conception, de suivi et d’évaluation de projets.
Connaissances et compétences
- Expérience avérée de la mise en œuvre de procédures efficaces, efficientes et fiables pour le suivi et l’évaluation des projets au sein d’équipes à tous les niveaux, y compris les procédures, les parties concernées, la gestion des données et le suivi à distance.
- Connaissance des normes et standards en termes de collecte et d’analyse de données scientifiques qualitatives et quantitatives, de désagrégation des données, de collecte de données électroniques, de facilitation des méthodes d’évaluation participative, de conception et de coordination d’enquêtes, d ‘analyse et d’interprétation professionnelle des données qualitatives et quantitatives, y compris la gestion de la qualité des données
- Aptitude avérée à mettre en place des systèmes de S&E sensibles au genre et à fournir des résultats de manière désagrégée et correctement analysée.
- Capacité à clarifier les problèmes par le dialogue avec les autres et à s’entendre sur des conclusions et recommandations compréhensibles et pratiques.
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
- Créatif et capable d’appliquer des capacités de réflexion innovantes, de création de partenariats et de résolution de problèmes ;
- Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet
- Connaissance des procédures et pratiques pour les relations avec les donateurs.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à exercer un jugement indépendant.
- Solides compétences informatiques et maîtrise de Microsoft Office, y compris. en particulier WORD, EXCEL, POWERPOINT, logiciels statistiques EPI info, (SPSS), bases de données, programmes de messagerie électronique et Internet. Une vaste expérience dans l’utilisation d’outils de collecte de données numériques (ODK, LMMS, Kobo, etc.) est hautement préférée.
- Flexible, pratique, esprit d’apprentissage, esprit d’équipe et déterminé à effectuer d’autres tâches au besoin.
Environnement / Conditions de travail :
- Environnement de travail : Terrain / poste de bureau
- Voyage : 30 % des voyages nationaux / internationaux sont requis.
Poste 2 : Comptable De Subventions
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Objectif du poste :
Sous la supervision du Grant Finance Manager, le comptable assurera avec précision Les principales tâches et responsabilités qui doivent respecter et faire respecter les politiques et procédures financières de World Vision et du bailleur ; répondre aux exigences d’audit, assurer l’enregistrement comptable, soutenir les programmes dans la budgétisation, faciliter la gestion financière, le rapportage et le renforcement des capacités des partenaires et des équipes de terrain.
Responsabilités Majeures :
Objectifs et Responsabilités Majeurs
1. Rapports Financiers
- Préparer et soumettre les rapports financiers exacts et dans les délais fixés par les bailleurs de fonds et WorldVision.
- Suivi et traitement des dépenses de la subvention
- Analyzer les dépenses liées aux subventions par rapport aux budgets approuvés et conseiller le Grant Finance Manager sur le risque potentiel de sous/dépassement des lignes budgétaires.
- S’assurer que les rapports sur les subventions/projets sont évoqués avec l’équipe de projet dans les délais requis.
- Veiller à ce que les budgets annuels des projets soient enregistrés dans le système (SunSystems) pour les subventions.
2. Audit des projets et contrôles (vérification ponctuelle)
- Faciliter les audits internes et externes et s’assurer de la soumission dans les délais des réponses de la direction.
- vérifier toutes les transactions conformément aux contrôles internes établis par WorldVision.
- Assurer le suivi de toutes les recommandations des audits pour garantir une mise en œuvre à 100 % dans les délais requis.
- Avoir un rôle actif dans le maintien des contrôles internes en veillant à ce que les procédures établies soient suivies et que la tolérance zéro à l’égard de la fraude soit respectée.
3. Gestion des Sous-Bénéficiaires
- Effectuer une revue et un suivi trimestriels des sous-bénéficiaires afin de garantir le respect des exigences du bailleur.
- Mettre en œuvre le système de gestion des avances de trésorerie des sous-bénéficiaires en veillant à ce que les rapports complets et exacts soient soumis dans les délais avant le déblocage des fonds.
- Assurer la justification des avances dans les délais par les sous-bénéficiaires.
- Examiner et suivre les rapports financiers des sous-bénéficiaires et veiller à ce qu’ils soient enregistrés dans les délais dans le système (SunSystems).
- Réconcilier les comptes des partenaires sur une base mensuelle pour s’assurer que le solde du rapport des comptes reflète l’avance réelle.
- Vérifier les systèmes financiers des sous-bénéficiaires pour s’assurer qu’ils disposent de contrôles internes et de stratégies de prévention des risques suffisants pour gérer les fonds.
- Coordonner avec l’équipe des programmes afin de procéder à l’évaluation des capacités et à la sélection de tous les partenaires, nouveaux et existants, conformément aux politiques de WorldVision avant de procéder au financement.
- Renforcer les capacités des sous-bénéficiaires sur la gestion financière et les exigences des bailleurs.
4. Gestion des Paiements & Codification
- Assurer le paiement dans les délais des fournisseurs, partenaires et du personnel.
- Vérifier l’exactitude des codes de toutes les transactions et veiller à ce qu’ils soient correctement activés dans le grand livre.
- S’assurer que toutes les transactions sont correctement soutenues par des documents justificatifs avant que le paiement ne soit effectif.
- Soumettre dans les délais les factures au « Shared Service (P2P) », répondre dans les délais aux demandes d’informations et assurer le suivi des factures en instance.
- Veiller à ce que les fonds reçus soient correctement enregistrés et rendus dans le système.
5. Budgétisation
- Veiller au maintien des normes de qualité élevées dans l’élaboration des budgets (propositions, subventions) en coordination avec le personnel du programme. Travailler en étroite collaboration avec le Grant Finance Manager pour élaborer des budgets de subventions de qualité.
Diplômes : Formation/Connaissances/Compétences techniques et expérience
- Avoir un Diplôme en comptabilité ou dans un domaine similaire
- Professionnel : CPA/ACCA
- Expérience : minimum deux (2) ans
- Compétences techniques et aptitudes
- Excellente maîtrise des logiciels Excel, Word et SunSystems.
- Bon sens de la planification et de l’organisation
- Tact et diplomatie dans les relations avec le personnel en fonction des besoins de l’environnement de travail.
- Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux de personnel
Environnement de travail / Conditions :
Environnement de travail : Travail de bureau
Poste 3 : Spécialiste en Suivi-Evaluation et Apprentissage-2
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Objectifs du poste :
Sous la supervision du/de la Coordinateur/trice du projet et matricielle du MEAL Manager, le Spécialiste en Suivi-Evaluation et Apprentissage du Projet devra :
- Assumer la responsabilité du suivi, de la supervision et des évaluations du projet en liaison avec World Vision Canada et conformément aux normes de la Banque Mondiale.
- Contribuer fortement au contrôle et à la mise en œuvre en temps opportun du projet sous la supervision du/de la Coordinateur/trice du projet, et assurer la création, la mise à jour et la gestion adéquate des informations dans les systèmes pertinents et au sein de l’équipe de mise en œuvre globale de World Vision Niger et World Vision Canada.
- Faciliter la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de santé et de sécurité alimentaire mises en œuvre dans les zones du projet.
Responsabilités majeures :
- Assumer la responsabilité de la définition des indicateurs de progrès, de performance et d’impact convenus en accord avec le cadre logique du projet et en coordination avec World Vision Canada
- Assurez le développement et la qualité d’outils de suivi efficaces électroniques ou papier pour le suivi fiable des indicateurs tout en renforçant les capacités des équipes dans l’application des outils. Cela comprend la sensibilité au genre, à l’âge et à la diversité dans le développement et l’administration des outils, la désagrégation des données et l’interprétation des résultats.
- Développer un système efficace et efficient de visites de terrain, de collecte de données de routine par le personnel du projet et d’outils participatifs pour la collecte de données par ; ou avec les bénéficiaires et les parties concernées sous la supervision du chef de projet.
- Assurer le développement de moyens efficaces et vérifiables de surveillance à distance incluant toutes les parties concernées, y compris les locaux, le gouvernement, les bénéficiaires, les prestataires de services externes et autres.
- Assurer la qualité des données en validant fréquemment les données fournies au moyen de procédures appropriées de gestion de la qualité des données (DQM), y compris des vérifications effectives sur le terrain.
- Assurer la coordination dans la préparation et l’exécution des évaluations du projet : détermination des TDR, outils de collecte, ressources humaines, exécution, rapports
- Aider le/la Coordonnateur/trice de projet dans l’élaboration et la revue des rapports et la documentation du projet concernant les résultats de suivi et d’évaluation.
- Aider le/la Coordonnateur/trice à assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations d’évaluation et d’audits.
Connaissances, compétences, capacités :
Éducation & Expériences
- Avoir un niveau BAC+5 ou plus en statistique, démographie, économie, planification, suivi-évaluation et/ou gestion de projets ou équivalent
- Avoir au moins 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le suivi évaluation des programmes et projets de développement ; la collecte et la gestion de larges bases de données ; l’analyse approfondie des données (quantitatives, qualitatives, mixtes) ; la production de rapports analytiques ; l’animation d’ateliers techniques de S&E ; etc.
- Expérience avérée en gestion de projet de santé maternelle et infantile
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles ; Excellente compréhension professionnelle et capacités de leadership en matière de conception, de suivi et d’évaluation de projets.
Connaissances et compétences
- Expérience avérée de la mise en œuvre de procédures efficaces, efficientes et fiables pour le suivi et l’évaluation des projets au sein d’équipes à tous les niveaux, y compris les procédures, les parties concernées, la gestion des données et le suivi à distance.
- Connaissance des normes et standards en termes de collecte et d’analyse de données scientifiques qualitatives et quantitatives, de désagrégation des données, de collecte de données électroniques, de facilitation des méthodes d’évaluation participative, de conception et de coordination d’enquêtes, d ‘analyse et d’interprétation professionnelle des données qualitatives et quantitatives, y compris y compris la gestion de la qualité des données
- Aptitude avérée à mettre en place des systèmes de S&E sensibles au genre et à fournir des résultats de manière désagrégée et correctement analysée.
- Capacité à clarifier les problèmes par le dialogue avec les autres et à s’entendre sur des conclusions et recommandations compréhensibles et pratiques.
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
- Créatif et capable d’appliquer des capacités de réflexion innovantes, de création de partenariats et de résolution de problèmes ;
- Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet
- Connaissance des procédures et pratiques pour les relations avec les donateurs.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à exercer un jugement indépendant.
- Solides compétences informatiques et maîtrise de Microsoft Office, y compris. en particulier WORD, EXCEL, POWERPOINT, logiciels statistiques EPI info, (SPSS), bases de données, programmes de messagerie électronique et Internet. Une vaste expérience dans l’utilisation d’outils de collecte de données numériques (ODK, LMMS, Kobo, etc.) est hautement préférée.
- Flexible, pratique, esprit d’apprentissage, esprit d’équipe et déterminé à effectuer d’autres tâches au besoin.
Environnement / Conditions de travail :
- Environnement de travail : terrain / poste de bureau
Voyage : 30 % des voyages nationaux / internationaux sont requis.
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Objectif du poste :
le/la Coordonnateur/trice de Projet soutient la planification et la mise en œuvre de qualité de toutes les activités, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les objectifs de performance de qualité garantissant que le respect des normes techniques, les meilleures pratiques et des directives des donateurs sont abouties. Cela nécessite la coordination diligente de multiples partenariats pour la livraison des résultats. Il/Elle devra établir et entretenir des partenariats solides avec les structures centrales et décentralisées de l’État nigérien dans ce secteur, Partenaires de mise en œuvre et être disposés à désigner World Vision dans des forums externes et à travailler en étroite collaboration avec le bureau au sens large pour s’assurer que le projet atteint ses objectifs.
Principaux produits / responsabilités (Redevabilités et résultats)
Coordonner et diriger la planification, la mise en œuvre de l’évaluation des activités et fixer les objectifs de performance de haute qualité garantissant le respect des normes techniques, des meilleures pratiques et des directives des donateurs.
Mettre en place des partenariats solides avec de multiples parties prenantes internes et externes (Ministère de la promotion de la femme et de la protection de l’enfant, Ministère de la formation professionnelle et différents départements et Unités de World Vision, partenaires de mise en œuvre etc.) pour une coordination efficace des activités du projet.
Gérer la subvention conformément aux documents de conception du projet pour répondre aux exigences de la Banque Mondiale et de WV Canada
Élaborer des plans de travail et s’assurer que la mise en œuvre suit le plan de travail convenu, avec le soutien du Grants projects Manager. Préparer des rapports réguliers pour le bailleur de fonds conformément au calendrier des rapports, suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs et aux résultats attendus, et assurer l’intégration des thèmes transversaux dans la mise en œuvre du projet.
Surveiller les dépenses financières réelles par rapport au budget et assurer une gestion et une utilisation appropriée des finances. Assurer un travail étroit avec l’équipe financière pour préparer les rapports financiers dans les délais et en conformité avec le contrat et les règlements des bailleurs de fonds
Représentant World Vision et le projet dans les réunions/Fora organisés au niveau National
Identifier et réduire les risques et s’assurer de tolérance zéro à la corruption, sous et sur dépenses
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats et administration pour délivrer les biens et services à temps et Mettre en place et réaliser des actions de renforcement de capacité dans la prise en compte du genre auprès des structures d’appui à l’entrepreneuriat et des entrepreneurs dans le cadre du projet
Se rassurer que le projet adhère au principe de « une organisation, une opération » et partager les lacons apprendre et bonnes pratiques pour informer la programmation future et la mobilisation des ressources
EXIGENCE DU POSTE
Qualifications requises
• Formation : Avoir au moins un BAC + 5 en sciences sociales, démographie, développement communautaire ou social, sciences humaines ou tout autre diplôme équivalent • Connaissances spécifiques : La connaissance des problématiques en lien avec l’entreprenariat nigérien et l’autonomisation des fille et des femmes.
• Expériences techniques :
- Avoir au moins 05 ans d’expériences générales dont trois ans dans la supervision des équipes et de bonnes compétences en formation à l’endroit des acteurs
- Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet
• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.)
• Connaissance linguistique : Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire car elles sont les langues de Travail.
APTITUDES REQUISES ET SOUHAITABLES :
• Avoir une expérience en matière de planification, de coordination et de suivi/évaluation des projets d’autonomisation des filles et des femmes
• Avoir une excellente connaissance et compréhension de l’environnement entrepreneurial et du genre au Niger
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
• Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate.
• Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
