World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Poste 1 : Agent des biens et des stocks
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Principales responsabilités :
Mettre en place et maintenir un système efficace de gestion des actifs et des stocks pour permettre une surveillance et une protection adéquates des actifs et des inventaires.
Communiquer l’éthique chrétienne de Vision Mondiale et démontrer une qualité de vie spirituelle qui est un exemple pour les autres.
- Assurer la tenue, la mise à jour et le suivi adéquat du registre des immobilisations conformément à la politique.
- S’assurer que l’inventaire est fait au moins deux fois par année et conseiller la direction sur l’élimination des articles obsolètes
- Préparer les bons de commande, recevoir, stocker, émettre les marchandises, gérer les niveaux de stock et distribuer les fournitures à partir du stock.
- Veiller à la mise en œuvre en temps voulu de toutes les recommandations d’audit relatives à la gestion des immobilisations et des stocks.
- Concevoir et mettre en place un système efficace de gestion des immobilisations et des stocks dans les projets et former le personnel financier sur le terrain à la gestion des immobilisations et des stocks.
- Veiller à ce que la disposition des marchandises ait été effectuée dans un système ordonné au sein du système de localisation des stocks afin que le stock puisse être stocké facilement et récupéré chaque fois qu’il y a un besoin. De même, il s’assure que les stocks restent physiquement protégés dans l’entrepôt
- Tenir un registre des réceptions ainsi que de l’émission des articles qui sortent de l’entrepôt afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité
- Il est responsable de préparer les rapports sur les ajustements apportés aux inventaires susceptibles d’être endommagés, abîmés, etc., et coordonne les fonctions d’achat, d’inventaire et d’entreposage.
- Tenir un registre des réceptions ainsi que de l’émission des articles qui sortent de l’entrepôt afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité
- Assurer l’évaluation correcte et opportune de l’inventaire et participer à la direction et à la gestion des procédures liées au déchargement, à l’emballage et au déballage
Autres compétences/attributs :
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
- Assister et participer / diriger des dévotions quotidiennes et des services mensuels de la chapelle.
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Qualifications : Études/connaissances/compétences techniqueset expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou d’autoformation, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi:
- Niveau d’études minimum requis: HND / Diplôme en chaîne d’approvisionnement /Procurememt / Comptabilité
- Qualifications de formation technique requises: Bonne connaissance pratique de MSExcel / Word / PowerPoint.
Expérience: 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Compétences essentielles
– Il / elle doit avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite
– Bonne capacité d’analyse et d’organisation
– Doit avoir une approche méthodique pour terminer le travail assigné et prêter attention aux détails
Environnement / Conditions de travail:
- Environnement de travail: Au bureau avec quelques déplacements sur le terrain
- Déplacement: 5% Les voyages intérieurs sont nécessaires.
- Sur appel : Non
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
Poste 2 : GESTIONNAIRE DU LABORATOIRE DE LA QUALITÉ DE L’EAU
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Principales responsabilités :
But du poste :
Sous la supervision limitée du gestionnaire de projet, ce poste est responsable des fonctions opérationnelles et administratives du laboratoire dans le cadre d’une surveillance et d’une analyse complètes de la qualité de l’eau, et s’acquitte des tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Principales responsabilités :
- Diriger le personnel de supervision qui supervise le personnel professionnel chargé de prélever des échantillons d’eau, de mener des enquêtes sur la qualité de l’eau, de faire de la recherche en laboratoire et d’analyser les répercussions de la réglementation.
- Examiner les rapports sur la qualité de l’eau et les résultats analytiques des analyses bactériologiques et chimiques pour la conformité réglementaire et les enquêtes sur la qualité de l’eau.
- Gérer l’intervention en cas d’urgence et de plainte concernant la qualité de l’eau en enquêtant sur les incidents de conformité de l’eau et en affectant du personnel pour enquêter et déterminer les mesures correctives à prendre pour les mises en œuvre.
- Supervise la compilation du rapport annuel sur la qualité de l’eau
- Supervise la conformité réglementaire aux règlements sur la salubrité de l’eau potable
- Préparer et administrer le budget de la Division de la qualité de l’eau
- Élaborer des normes de travail et évaluer le rendement du personnel de supervision
- Supervise le programme d’assurance de la qualité des laboratoires requis pour la certification des laboratoires
- Liaison avec les organismes de réglementation externes et les organismes membres, en ce qui a trait aux activités opérationnelles qui peuvent avoir une incidence sur la qualité de l’eau ou la conformité aux règlements
- Gère le catalogage de l’information à divers périodiques et répond aux questions ou plaintes techniques ou plus complexes liées à la qualité de l’eau
Qualifications : Études/connaissances/compétences techniqueset expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou d’autoformation, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi:
- Licence en chimie, biologie, sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe avec 5 à 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés. Une formation en microbiologie est préférable
Compétences et aptitudes techniques :
- Analyse en laboratoire – Connaissance approfondie des principes chimiques et bactériologiques, de la terminologie, des techniques et méthodes d’analyse, de l’instrumentation de laboratoire et de l’équipement relatifs à l’analyse d’échantillons d’eau et d’eau potable. Grâce à la connaissance de l’EPA et des règlements qui s’appliquent à l’eau potable. Connaissance des procédés et des étapes de traitement impliqués dans le traitement de l’eau potable.
- Instrument de laboratoire – Connaissance approfondie des instruments de laboratoire tels que ICP, ICP-MS, GC, GC-MS, IC, COT ou analyseurs de colorisation automatisés. Capacité d’effectuer le dépannage des instruments et de l’équipement, y compris l’entretien général et les réparations.
- Supervision – Connaissance des techniques, principes et procédures de leadership pour assigner le travail, planifier, superviser, former et évaluer le travail du personnel assigné.
- Sécurité – Connaissance approfondie des procédures de sécurité pour la manipulation et l’analyse des échantillons.
Autres compétences/attributs :
- Compétences d’entrée et de mobilisation dans la communauté
- Compétences de base en planification et en organisation
- Compétences informatiques de base
Environnement de travail : Sur le terrain
- Déplacements : 60 % Déplacements intérieurs/internationaux sont nécessaires.
- Sur appel : 5 %
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
Poste 3 : Responsable de l’égalité des sexes et de la protection de l’enfance
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
20% En collaboration avec le Focal point Safeguarding, guider le processus de mise à jour et de mise en contexte de la nouvelle politique de Protection conformément aux directives du bailleur des fonds et celles de World Vision. • En collaboration avec le Focal point Safeguarding mettre en œuvre un plan d’action d’accompagnement sauvegarde des enfants et des adultes de la zone d’intervention ; • Entreprendre un suivi, selon les exigences du projet, afin de garantir l’intégration des activités.
20% Assurer une formation continue et une sensibilisation sur la politique du Genre et de la Protection auprès du personnel et des partenaires des mis en œuvre.
• Promouvoir la compréhension des normes du Genre et de la Protection par tout le personnel et les affiliés, y compris l’obligation pour toutes les personnes VM de signaler immédiatement les violations connues ou présumées de la du Genre et de la Protection des enfants / adultes bénéficiaires. • En consultation avec le Focal point Safeguarding. En collaboration avec Focal point Safeguarding, prendre part active aux différentes réunions du cluster protection en vue de documenter les leçons et se coordonner avec les autres acteurs humanitaires ouvrants dans les zones d’intervention de World Vision pour s’assurer que les actions sont coordonnées et complémentaires ; • En collaboration avec le Focal point Safeguarding, répondre à toutes les autres exigences en matière de rapports internes et externes, y compris le rapport de mise à jour du projet.
20%Appuyer Focal point Safeguarding dans la gestion efficace du signalement des incidents, conformément aux exigences de la politique de WVI. • S’assurer que tous les incidents de protection communautaires de type 1 sont identifiés et une réponse directe à des incidents spécifiques est donnée à la victime.
20% • Soutenir les opérations et les autres équipes pour assurer l’intégration de la protection transversale à tout le niveau de la mise en œuvre du projet. • En collaboration avec Focal point Safeguarding, conseiller la conception du projet, y compris les propositions de subvention.
Expérience professionnelle requise : • Une expérience dans la collaboration et la participation aux activités des clusters protection est un atout
Éducation requise, formation, licence, Apte a travailler dans un environnement stressant registration, and certification: Etre détenteur d’un diplôme d’étude supérieure et posséder au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.
Connaissances et qualifications préférées :
• Etre capable de communiquer facilement en Français. Anglais est un avantage.
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel).
• Être d’une nature discrète
Exigence relative au déplacement et/ou à l’environnement de travail : Capable de faire de long trajet de voyage et Conduite moto.
Exigences physiques: Apte a travailler dans un environnement stressant
Exigences linguistiques: langue française. et Anglaise La connaissance des langues locales de Rutshuru et le Swahili constituerait un atout.
Relations de travail clés :
Services Etatiques: Pour la conformite ave les politiques etatiques
Leaders Communautaires: Pour la sensibilisation sur les politiques de World Vision sur la protection leur implication et l’accomapgnement de I-LIFE dans le milieu.
Staffs de tous les secteurs I-LIFE: Pour Assurer une formation continue et une sensibilisation sur la politique de protection et du gentre de World Vision ainsi que l’integration de cette composante dans toutes les activites du projet. Partenaire ONGI et ONG locales : Pour la conduite et coordination des activités conjointes .
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Compétences de base: Être sûr et résilient, Établir des relations, Établir des partenariats et Collaborer.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
