World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde.
L’ONG OXFAM International recrute pour ce poste (19 Juillet 2023)
POSTE 1 : Conseiller en durabilité environnementale et action pour le climat (ESCA)
Suivi et évaluation des programmes/projets ESCA.
- Diriger le suivi et l’évaluation (ligne de base et ligne finale) des programmes / projets ESCA conformément à la stratégie, aux normes, aux directives et aux processus de WV.
- Suivi terrain de la mise en œuvre fidèle, par le personnel et les partenaires, des démarches reconnues par l’ESCA.
- Développer ou adapter et diffuser des outils de diagnostic, d’analyse et de reportage qui aideront le personnel de terrain à mieux documenter et partager les meilleures pratiques ESCA
- Développer des approches innovantes pour suivre la performance et l’efficacité des programmes et projets ESCA.
- Diriger l’évaluation d’impact ESCA
- Faciliter l’évaluation de la performance de l’équipe verte et du plan WS
Fournir un appui technique à la planification et à la mise en œuvre des programmes/projets ESCA
- Fournir des orientations générales pour l’élaboration et la mise en œuvre du portefeuille de programmes sur le changement climatique
- Élaborer des stratégies pertinentes et des propositions de programmes/projets et coordonner le soutien global de WV Niger au changement climatique
- Conseiller WV Niger sur les développements nationaux et internationaux en matière de changement climatique et aider à identifier des approches d’entreprise coordonnées
- Participer à diverses politiques et partenariats, ainsi qu’à des conférences et réunions internationales pertinentes sur le changement climatique
- Aperçus des meilleures solutions liées à l’atténuation et/ou à l’analyse et à la recherche sur les marchés internationaux du carbone et les aspects financiers des marchés du carbone et des systèmes-cadres d’échange de carbone
- Analyse des leçons pour la politique et le conseil des programmes et projets en cours de WV Niger
- Assurer l’intégration de l’ESCA dans la programmation de WV Niger
- Entreprendre des visites régulières sur le terrain et des voyages de suivi
- Renforcement de l’approche programmatique de WV Niger en matière de changement climatique et d’environnement
- Soutenir les départements / unités de WV Niger (FSSD, RAM, P&C, sécurité et flotte, etc.) et les clusters pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan d’actions ESCA
Partenariat, mobilisation des ressources et collaboration
- Faciliter les partenariats stratégiques avec des partenaires clés du développement en ce qui concerne l’ESCA
- Représenter WV Niger aux réunions, forums et ateliers de l’ESCA organisés par le CNEDD, le gouvernement du Niger et/ou d’autres partenaires
- Fournir un appui technique à la RAM dans la mobilisation des ressources pour les projets sur le changement climatique et l’environnement
- Élaborer des notes d’information, des déclarations et des informations sur les activités régulières de WV Niger sur le changement climatique et le développement à faible émission de carbone pour les donateurs bilatéraux, les universités, le secteur privé, etc.
- Promouvoir l’engagement de WV au sein du gouvernement et auprès des donateurs, en promouvant le leadership de WV dans l’ESCA
- Développer des réseaux stratégiques permettant à Vision Mondiale de tirer parti d’une voix collective en faveur des enfants et des familles, des communautés et des partenaires
Renforcement des capacités du personnel et des partenaires
· Évaluer les besoins de renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur ESCA
· Élaborer le plan du personnel et des partenaires pour le renforcement des capacités sur l’ESCA
Collaborer avec les donateurs et les OS pour mobiliser des ressources pour le renforcement des capacités
Formation et Expérience
- Avoir un diplôme de niveau Master en Sciences de l’Environnement ou autres disciplines connexes, Economie…
- Avoir au moins 5 (cinq) ans d’expérience professionnelle, idéalement avec une expérience démontrée en ESCA
Connaissances, Aptitudes et compétences
- Le spécialiste ESCA sera doit être apte et capable de travailler avec des responsables gouvernementaux de haut niveau et des organismes intergouvernementaux, et sera en mesure de représenter les forums régionaux et sous régionaux du bureau de pays avec une capacité de réflexion stratégique en matière de politique et de programmation.
- Une connaissance et une expérience démontrables de la région de l’Afrique de l’Ouest ainsi qu’une bonne compréhension du CBDRM seraient des atouts
- Familiarité avec la Banque mondiale UE, USAID / BHA, FCDO, GAC, GAVI, les agences des Nations Unies, la conformité et les procédures de subvention de l’USAID
- Possède de solides compétences en résolution de problèmes, proactif et capable de démêler et de résoudre de multiples défis complexes de manière agile et efficace
- Doit avoir de l’expérience dans la conception, le suivi et l’évaluation des programmes dans des contextes complexes
- Capacité à travailler avec divers partenaires, autorités locales, organisations locales et ONG pour développer et maintenir des relations externes positives
- Très fortes capacités organisationnelle, de gestion et de négociation
- Démontrer des compétences interpersonnelles bien développées
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une maîtrise de l’informatique
- Garantir une perspective du genre dans le cadre de travail, et apte à voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger
POSTE 2 : Coordonnatrice des programmes
Description de l’emploi:
Soutenir l’exécution des programmes/projets
- Aide à la planification et à la coordination des programmes et de leurs activités
- Contrôler la mise en œuvre des politiques et des pratiques du programme
- Aider à maintenir les programmes dans les délais, dans les limites budgétaires prévues et à les faire fonctionner sans heurts.
- Coordonner les communications du programme
- Gérer les affectations, les charges et les calendriers de travail des programmes intégrés
- Soutenir les programmes/projets des clusters dans le suivi des demandes différentes au niveau national
- Coordonner les réunions et les événements liés aux programmes intégrés
- Créer et tenir à jour les dossiers du programme, les rapports, les présentations, les procès-verbaux, etc.
- Coordonner la présentation et l’examen des plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
- Coordonner les visites de terrain des partenaires, le coaching et le mentorat du personnel de première ligne et le renforcement des capacités.
- Compiler et soumettre au Directeur des Programmes Intégrés les mouvements hebdomadaires de véhicules.
- Compiler et soumettre au Directeur des Programmes Intégrés le rapport mensuel pour examen et soumission.
- Assurer la tenue de réunions mensuelles et trimestrielles avec les partenaires locaux en coordination avec la RAM et le FSSD
Assurer une gestion appropriée des subventions :
- Veiller au respect des exigences et des réglementations des bailleurs de fonds, y compris des bénéficiaires de subventions secondaires.
- Veiller à ce que les préoccupations des donateurs (donateurs gouvernementaux/privés et bureaux d’appui) soient bien gérées.
- Assurer l’intégration des subventions/PNS, des programmes de parrainage et d’autres projets existants (mis en œuvre par d’autres partenaires) afin de minimiser la duplication des efforts.
Favoriser l’engagement interne et externe
- Aide à la programmation/planification et à l’organisation des réunions avec les donateurs et les partenaires
- Assurer la représentation des piliers stratégiques de WV auprès du gouvernement et des partenaires
Gestion du personnel et renforcement des capacités
- Veiller à ce que le personnel de la Direction des Programmes Intégrés soumet son plan de renforcement des capacités conformément aux orientations de P&C.
- Coordonner la soumission des LDR avant le 5 du mois suivant
- Veiller à ce que chaque gestionnaire des AP dispose d’un plan de réussite approuvé par la direction.
- Consolider les plans de congés annuels et autres congés et soumettre le document consolidé à la Direction des Programmes Intégrés.
Formation et expérience
- Avoir une licence ou une maîtrise en Droit International Humanitaire ; en Sciences Sociales ou tout autre domaine pertinent
- Avoir au moins 3 ans d’expérience avérée dans ledit domaine au sein d’une ONG internationale ou une agence du système des Nations Unies,
Connaissances, Compétences et Aptitudes
- Capacité à prendre des décisions et à porter des jugements en matière d’administration et de procédure.
- Capacité à développer et à organiser des réunions et/ou des événements spéciaux.
- Compétences dans l’utilisation d’ordinateurs personnels et d’applications logicielles correspondantes.
- Compétences en matière d’organisation des ressources et d’établissement des priorités.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties concernées au sein d’une communauté diversifiée.
- Capacité à diriger et à former le personnel affecté.
- Compétences en matière de tenue de dossiers.
- Connaissance des procédures financières, comptables, budgétaires et de contrôle des coûts.
- Connaissance des principes de communication, des médias et des techniques de marketing.
- Capacité à alimenter et à analyser des données statistiques et à produire des rapports.
- Compétences rédactionnelles et éditoriales avancées.
- Très bonnes compétences en matière de négociation
- Démontrer des compétences interpersonnelles bien développées.
- Posséder de solides compétences en matière de gestion du personnel et des capacités efficaces dans un contexte interculturel et pluraliste.
- Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et maîtrise de l’outil informatique.
- Aptitude à respecter les normes de sécurité reconnues
