Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
Finalité de la position :
Faciliter le transport des personnes et des biens à travers une utilisation efficiente et sécurisée des véhicules en parfaite harmonie de la politique Fleet de WVI.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Responsabilités Majeures
Températures (%)
1- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc 10%
2- Assure le transport efficient et sécurisé du personnel et des partenaires 40%
3- Maintient le véhicule propre, et dans de bonnes conditions 10%
4- Assure que le véhicule remplit toutes les conditions d’une utilisation efficace et sécurisée (carburant, huile, liquide, pneus etc.) et l’état général du véhicule est contrôlé avant toute utilisation 10%
5- Assurer que chaque mouvement du véhicule est formellement autorisé que le cahier de bord est correctement rempli et approuvé par la personne habilitée 5%
6- Assure que les entretiens périodiques du véhicule sont programmés 5%
7-Vérifie que tous les visiteurs ont lu et signé la politique de protection de l’enfant avant l’embarquement 5%
8- Assure que le nombre de passage, le poids de bagages et la vitesse autorisés sont respectés 5%
9- Rapport tout problème mécanique à son superviseur pour la réparation 5%
10- Prépare et soumet dans les délais le rapport mensuel sur la consommation de carburant, la maintenance, etc 5%
Total 100 %
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :
Permis de conduire catégorie D
Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie D
Connaissance de base en mécanique automobile
Capacité de communiqué en français et dans la langue locale
Capacité de gestion des relations interpersonnelles
Préféré : Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie D
Date limite de dépôt des candidatures, le 4 Juin 2024
Types de candidats acceptés : Demandeurs locaux seulement
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