SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants.
Poste 1 : Conseiller régional en matière d’urgence
Pour nous aider à assumer cette importante responsabilité, nous recherchons maintenant une personne engagée afin d’occuper le poste de :
Conseiller régional en matière d’urgence – Bureau international Afrique de l’Ouest, centrale et du Nord (H/F)
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Mission :
Le conseiller régional en urgence jouera un rôle clé dans le développement et la coordination du programme d’intervention d’urgence et le démarrage des opérations sur le terrain dans les associations nationales affectées dans la région de l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord.
Le Bureau international de SOS Villages d’Enfants (Afrique de l’Ouest, centrale et du Nord) mène des opérations d’urgence au Bénin, au Burkina Faso, au Tchad, en République centrafricaine, au Maroc, au Niger et au Togo, avec une expansion possible au Cameroun et au Mali. Le conseiller en intervention d’urgence aidera le bureau régional à mettre en œuvre la stratégie mondiale d’intervention d’urgence, la stratégie régionale d’intervention d’urgence et les plans nationaux d’intervention humanitaire.
Le conseiller en réponse d’urgence aidera directement les associations nationales à remplir le mandat humanitaire de SOS Villages d’Enfants en développant leurs programmes de réponse humanitaire axés sur la protection de l’enfant dans l’action humanitaire principalement, en saisissant les opportunités de financement auprès des donateurs multilatéraux, gouvernementaux et des fondations, en renforçant leurs capacités de réponse et de préparation et en soutenant/suivant la mise en œuvre.
Tâches et Responsabilités :
- Initier le développement de la stratégie régionale d’action humanitaire en l’alignant sur la stratégie humanitaire globale et le mandat humanitaire, conduire les étapes suivantes pour la validation, le déploiement à travers la région, et soutenir les principales AM dans le développement de stratégies humanitaires nationales.
- Soutenir les associations nationales pour la préparation aux catastrophes et les opérations de réponse aux urgences, y compris en fournissant des formations si nécessaire ou en identifiant les lacunes en matière de connaissances et en y remédiant avec le soutien de GER.
- Diriger les évaluations rapides des besoins dans les situations de crise humanitaire et coordonner l’élaboration de projets d’intervention d’urgence.
- Contribuer au renforcement des capacités des associations nationales en fournissant un soutien technique et en veillant au respect des systèmes et outils mondiaux tels que les normes humanitaires fondamentales, le compagnon de l’ACSP, la sécurité, la logistique, les politiques d’approvisionnement, etc.
- Assurer le suivi des AM de mise en œuvre et faciliter l’établissement de rapports réguliers et de mises à jour sur la mise en œuvre des projets (suivi du budget et des activités), y compris à l’intention des DSP ou d’autres parties prenantes du SGC.
Contrôler les activités du projet et l’exécution du budget conformément au plan, y compris l’aide au respect des délais et des échéances. - Fournir un soutien aux autres membres du personnel travaillant sur le portefeuille humanitaire régional, coordonner et aligner avec le programme de développement et les fonctions de soutien régionales clés telles que la sécurité, les finances, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les PSA et GER sur le développement de notes conceptuelles, de propositions, de budgets et d’autres documents liés à l’ER ou prendre l’initiative si nécessaire.
- Assurer une gestion de projet appropriée pour toutes les initiatives humanitaires au niveau régional en coordination avec l’équipe mondiale, y compris la participation au mécanisme de coordination humanitaire mondial et aux réunions régulières.
- Soutenir les AM dans la gestion saine des subventions et assurer la conformité avec les exigences des donateurs et les politiques de SOS CV.
- Soutenir les AM dans la phase de recrutement du personnel humanitaire clé requis par les nouveaux projets et évaluer régulièrement les lacunes en matière de capacité.
- Travailler avec le service régional de suivi et d’évaluation pour s’assurer qu’un soutien adéquat en matière de suivi et d’évaluation est fourni aux agences de gestion dans leur portefeuille humanitaire.
- Représenter SOS Villages d’Enfants au sein des mécanismes de coordination humanitaire, y compris les réunions et groupes de travail des clusters pertinents tels que le Cluster Protection et le CPiHA WG, ainsi que les forums d’ONG et d’autres groupes de travail interagences.
Exigences :
Essentiel
- Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des projets d’intervention d’urgence.
Expérience significative de la direction de projets et/ou de programmes complexes de réponse aux urgences dans la région de l’Afrique occidentale et centrale.
Capacité avérée à influencer le réseau de plaidoyer humanitaire en vue d’améliorer les politiques humanitaires. - Bonne connaissance des principes et normes humanitaires, et compréhension approfondie des concepts clés de l’action humanitaire.
Expertise avérée en matière de gestion de projets - Compétences avérées en matière de coordination et de représentation externes
- Expérience du travail en situation de crise
- Bonne capacité de communication (maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Bonne connaissance de MS Office avec un niveau élevé dans l’utilisation de PowerPoint et Excel
- Une formation certifiée dans le domaine de la sécurité, de la logistique et/ou des achats est un atout majeur.
Souhaitable
- Orienté vers les résultats
- Capacité à travailler dans un contexte international – cultures diverses
- Expérience directe ou expertise en matière de protection de l’enfance dans le cadre de l’action humanitaire.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome sous pression et dans des délais serrés.
Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
Formation
Maîtrise en sciences sociales, en développement ou dans tout autre domaine connexe.
Diplôme en action humanitaire, en services de secours en cas de catastrophe, en sciences sociales ou dans tout autre domaine technique lié au secteur humanitaire.
Au moins 5 ans d’expérience en intervention d’urgence (en particulier en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale)
Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation, le suivi et l’établissement de rapports.
Nous offrons :
- Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international.
- Possibilité d’apporter une contribution significative et positive.
- Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement.
- Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.
Cliquez sur le poste suivant pour postuler :
CONSEILLER EN FINANCE ET CONTRÔLE/Dakar
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