World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
L’ONG Humanitaire Médecins du Monde recrute pour ce poste (12 Juin 2023)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gérer les rapports, y compris l’administration, la coordination et l’analyse de l’alignement du NO avec Notre promesse d’aller plus loin et les progrès vers les objectifs de la stratégie
- Travailler avec SREI et MI pour suivre et soutenir la mise à l’échelle du CPM, passer aux plus fragiles, se concentrer sur le MVC, etc.
- Gérer le déploiement et la mise en œuvre du tableau de bord stratégique au niveau du terrain.
- Examiner, réviser et recommander des améliorations aux mesures actuelles gérées par GFO afin d’assurer l’apprentissage, l’agilité et l’alignement sur Notre promesse d’aller plus loin
- Sélectionne, développe et recommande au directeur principal de nouvelles mesures et données qui amélioreront les opérations mondiales sur le terrain dans la prise de décision
- Coordonne et intègre les plans, les dépendances et les calendriers de plusieurs projets.
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Assure la cohérence de l’application des normes de gestion des processus et des projets dans les projets multirégionaux.
- Résout ou escalade les conflits de ressources et de calendrier entre les projets.
- Évalue les risques au niveau du projet et du programme et s’assure que des stratégies proactives d’atténuation des risques sont en place
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives prioritaires du Partenariat, notamment : LEAP 3, Horizon, Provision, services partagés, ERM, etc.
- Interface avec les SDO pour faire progresser les livrables du projet
- Diriger le comité de base des opérations Horizons (HOpsC) en soutenant les décisions stratégiques prises par le groupe directeur GTD du ministère
- Faire remonter les risques et préoccupations majeurs au Ministère GTD SG
- Examiner et surveiller les processus de gestion des changements liés aux demandes de changement d’Horizon selon la portée convenue au sein de HOpsC
- Tout autre soutien à la directrice principale, Opérations sur le terrain dans l’accomplissement de son rôle, au besoin.
- Gestion des relations avec les Régions pour résoudre les problèmes opérationnels
- Fournir un soutien aux bureaux régionaux pour remplir leur mandat au besoin
Exigences:
- Minimum 5 ans d’opérations, rôles de gestion de programme/projet travaillant avec plusieurs projets dans des organisations internationales.
- Excellente approche analytique, créative et innovante pour résoudre les problèmes.
- Pensée critique et capacité à générer des informations toujours précises et utiles pour éclairer la planification et les décisions stratégiques.
- Solides compétences en analyse, organisation, résolution de problèmes, collaboration, facilitation et gestion du temps.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement des équipes et des consultants
- Pensée critique et capacité à générer des informations toujours précises et utiles pour éclairer la planification et les décisions stratégiques.
- Doit être très motivé et motivé pour réussir dans un environnement de travail au rythme rapide avec un penchant pour l’action.
- Force dans l’établissement et la gestion de relations de travail efficaces avec des collègues locaux et dispersés.
- Capacité à communiquer efficacement avec de nombreuses fonctions, cultures et niveaux différents dans l’organisation
