L’ONG Wildlife Conservation Society (WCS) recrute pour ces 02 postes (24 Janvier 2024)

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant des problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation bénéfiques pour la nature et l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a amassé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux et la faune sauvages et dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Aperçu du programme de la République du Congo :

Au cours des 25 dernières années, WCS Congo a été le principal partenaire de conservation du gouvernement, aidant le ministère de l’Économie forestière (MEF) à gérer la faune et son habitat dans plusieurs parcs nationaux, réserves et zones tampons d’aires protégées du pays. À l’intérieur de ces sites, WCS élabore et met en œuvre des actions pour une protection efficace de la faune ; la gestion communautaire des ressources naturelles ; surveillance écologique ; recherche scientifique; et l’éducation à l’environnement. Il s’agit du programme le plus important du portefeuille mondial de WCS et il relève du Programme régional pour l’Afrique centrale et le golfe de Guinée. Le portefeuille actuel de programmes de WCS Congo comprend la gestion du Parc national de Nouabalé-Ndoki par le biais d’un partenariat public-privé avec le gouvernement du Congo, la gestion de la faune dans les zones tampons importantes du Parc, la cogestion de la réserve communautaire du Lac Tele, un programme national d’appui à la réforme de la conservation marine et de la gestion des ressources et un important programme d’appui politique au gouvernement central à Brazzaville.

Réserve communautaire de Lac Tele

La réserve communautaire du lac Tele (LTCR) comprend plus de 70 % de forêts marécageuses et inondées de façon saisonnière. Il fait partie du plus grand site Ramsar transfrontalier au monde (avec la République démocratique du Congo/RDC) et se trouve sur les plus grandes tourbières tropicales, la deuxième plus grande zone humide d’Afrique. Environ 20 000 personnes vivent dans le LTCR, et ces communautés dépendent fortement des ressources naturelles de la réserve pour le poisson, l’agriculture et les matériaux de construction. L’impact de cette région sur la régulation du climat, le débit des rivières et la séquestration du carbone dans le bassin du Congo est probablement très important, bien que mal compris.

WCS travaille dans le LTCR depuis 2001 et soutient actuellement la gestion du LTCR dans le cadre d’un protocole d’accord signé en 2008 avec le Ministère de l’Economie Forestière (MFE). Il comprend cinq départements : Surveillance, Conservation communautaire, Recherche et suivi, Logistique et Administration et Finances. La WCS soutient ainsi un large éventail d’activités, notamment le renforcement de la gestion des aires protégées et de l’application de la loi, le renforcement de la gouvernance communautaire des forêts et des ressources, la promotion des moyens de subsistance et du développement des entreprises, ainsi que la réalisation de recherches appliquées et d’études écologiques.

Recherche et surveillance au LTCR

Le service de recherche et de suivi du LTCR travaille en étroite collaboration avec le service de conservation communautaire sur le terrain sur le suivi de l’utilisation des ressources naturelles par les communautés locales (poissons, viande de brousse). La réserve reçoit également régulièrement des missions de recherche d’institutions de recherche nationales et internationales. Plus de 20 articles scientifiques ont été publiés au cours des 15 dernières années sur la biodiversité de la réserve. Voici quelques exemples d’activités de recherche réalisées en 2023 :

• recensement annuel des oiseaux d’eau (effectué chaque année depuis 1997) ;
• Recensement quinquennal des grands mammifères (singes, éléphants, ongulés) dans le paysage de Ndoki-Likouala) (mis en œuvre conjointement avec le Parc national de Nouabalé-Ndoki) ;
• Surveillance des clairières forestières dans la réserve ;
• Suivi de la densité de crocodiles forestiers et évaluation de l’impact de la chasse ;
• Régime alimentaire des gorilles et phénologie des arbres dans différents types d’habitats forestiers (doctorant de l’Université de Yale, États-Unis) ;
• Anthropologie historique des communautés locales (doctorant de l’Université Marien Ngouabi, Congo) ;
• Perception du changement climatique par les communautés locales (doctorant de l’Université La Sapienza, Italie).

But:

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de recherche rigoureux et dynamique qui sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre d’un programme de recherche cohérent et scientifiquement rigoureux, pour la supervision d’assistants de recherche, d’étudiants et de bénévoles. Il/Elle travaillera principalement en étroite collaboration avec l’équipe de coordination du LTCR. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un soutien en matière de programmation et de coordination au directeur du RCTL de la WCS.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera très organisé(e), avec une solide formation scientifique, d’excellentes relations interpersonnelles et des compétences en gestion.

Responsabilités:

Travaillant en étroite collaboration avec le directeur du RCLD, le gestionnaire de la recherche :

• Identifier les priorités de recherche et définir le programme et la stratégie de recherche à moyen terme du CRLD. Le programme comprendra deux piliers principaux : interne (activité mise en œuvre pour et par le personnel de recherche du LTCR) et externe (activités mises en œuvre par les institutions de recherche partenaires)
• Mettre en œuvre le programme de recherche du RCLD :

Quant au pilier interne, il comprend notamment :

• Ensure regular collection, analysis, entry, cleaning, storage, and back-up of high-quality accurate data per existing protocols
• Review and improve existing protocols
• Develop new research protocols for new research topics
• Provide training, evaluation and oversight to LTCR research staff
• Ensure necessary research equipment is well-maintained and correctly used, advise on procurement of (research) equipment
• Ensure communication of (scientific) results to the scientific community, to relevant conservation applications, and to the general (inter)national public
• Assist with developing fundraising proposals and donor reports.

As far as the external pillar is concerned, this includes: 

• Extend the scope of the LTCR through the development of research projects and the establishment of collaborations with external research institutes and/or independent researchers, especially on peatlands
• Support and supervise the implementation of research activities by research partners in the reserve

• Ensure that research activities implemented by research partners follow WCS policy, particularly in terms of accountability, restitution and publications.

Qualification Requirements

WCS is looking for a candidate who has:

• 1+ years postdoctoral experience in relevant field of research; research experience in tropical forest is an asset
• Expérience avérée du tutorat et de la diffusion de la recherche
• Expérience en gestion de projet (1+ ans)
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du lingala est un atout
• Expérience antérieure de vie et de travail autonome dans des environnements isolés, physiquement et psychologiquement difficiles
• Expérience professionnelle dans un contexte international

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s, qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous.

WCS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

#LI-SM1

Échelle salariale

Salaire compétitif à la mesure de l’expérience

Description d’emploi

Position: Gestionnaire de programme

Relève de : Directeur du parc

Emplacement: Bomassa, QG du parc NNNP, Congo

Date de début : Dès que possible

Type de poste : Plein temps

Liaison interne : Directeur du parc du PNNN, Directeur technique du programme Congo, Directeur des finances et de l’administration du PNNN, Chefs de département du PNNN et Gestionnaire principal du programme pour les WCS en Afrique centrale.

Déplacements prévus : Déplacements locaux sur le terrain et dans les bureaux annexes.

Contexte de l’organisation :
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895, qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant des problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir que les lieux et la faune sauvages et dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Résumé du poste :

La Wildlife Conservation Society (WCS) est à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme dynamique, expérimenté et motivé pour fournir un soutien technique, administratif et à la mise en œuvre d’un programme vaste et complexe dans le parc national de Nouabalé-Ndoki (NNNP) dans le nord du Congo. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le directeur du parc du NNNP pour fournir un soutien programmatique à tous les départements de la gestion des aires protégées du NNNP, en mettant l’accent sur la production de rapports de projet en temps opportun et le développement de nouveaux projets pour un large éventail de subventions et de sources de financement, le suivi de la mise en œuvre des subventions, l’intégration des projets et le renforcement des capacités du personnel.

Le gestionnaire de programme est basé en permanence au siège de la NNNP à Bomassa, dans la province de Sangha.

Principales responsabilités :

• Assurer la gestion d’un portefeuille diversifié de donateurs qui comprend des donateurs bilatéraux, multilatéraux, des fondations et des donateurs privés, en étroite coordination avec le bureau national et régional.

• Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’aide à l’élaboration de stratégies, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs, ainsi que le respect des réglementations des donateurs.

• Soutenir le directeur du parc en fournissant un soutien technique, financier et administratif au personnel sur le terrain et aux chefs d’équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail.

• En collaboration avec le directeur des finances et de l’administration et les responsables des programmes, identifier et soutenir le recrutement du personnel, et identifier les possibilités de renforcement des capacités du personnel et de mentorat du personnel.

• Faciliter les communications internes entre les équipes sur le terrain, l’Unité de gestion du parc, le bureau de pays au Congo et le bureau régional pour l’Afrique centrale.

• Fournir une assistance technique et une supervision pour assurer le respect et la sensibilisation aux politiques de la WCS, aux réglementations des bailleurs de fonds et aux exigences gouvernementales en matière d’administration de projet.

• Travailler avec le NNNP et le directeur national des finances pour surveiller et suivre l’avancement du projet, les budgets, les taux d’épuisement et la livraison conformément aux plans de planification (plan de travail), de rendement et de surveillance.

• Développer et maintenir des systèmes de gestion des connaissances NNNP pour les équipes de projet et les équipes financières.

• À la demande de la direction de WCS, représenter WCS aux réunions aux niveaux national et international

• Par l’intermédiaire du bureau régional pour l’Afrique centrale, entretenir des relations et des communications avec les bureaux des délégations régionales des donateurs bilatéraux et multilatéraux, et favoriser, dans la mesure du possible, la participation des partenaires existants et nouveaux aux aspects pertinents de la mise en œuvre des programmes et de l’élaboration des stratégies.

Exigences de qualification

• Un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en affaires internationales, en conservation ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Expérience avérée sur le terrain (>5 ans) en gestion de projet dans le domaine de la conservation de la biodiversité, de la gestion des ressources naturelles ou similaire
• Une expérience de travail dans les cycles d’idéation, de conception, de planification du travail, de budgétisation, de mise en œuvre, de MEL (suivi, évaluation et apprentissage) et de rapports, avec une connaissance de l’USAID, de la KfW, de l’AFD, du PNUD, des Nations Unies ou d’autres donateurs bilatéraux est un avantage certain.
• Expérience de travail, de coordination et de collaboration avec divers groupes de parties prenantes, telles que des ONG locales, des représentants gouvernementaux, des représentants de donateurs et le secteur privé.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
• Expérience de la gestion, de l’administration et de la collecte de fonds de grands projets ou programmes
• Excellentes compétences en communication et en organisation

• Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle
• Attitude de travail axée sur les résultats
• Volonté et capacité de se rendre sur le terrain
• Intérêt pour la conservation de la faune et engagement envers la mission de la WCS

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous au plus tard le 24 février 2024.

WCS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.

#LI-SM1

Échelle salariale

Salaire compétitif à la mesure de l’expérience