La Wildlife Conservation Society (WCS) est à la recherche d’un(e) candidat(e) dynamique, adaptable et expérimenté(e) pour occuper le poste de chef de parti adjoint (DCOP) auprès de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Le DCOP jouera un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre du Programme de partenariats environnementaux (PPE) « Construire une gestion efficace et un financement durable de la réserve de faune à okapis et du parc national de Kahuzi-Biega grâce à des partenariats public-privé ».
Le PPE est un élément central du travail de la WCS dans la gestion de la Réserve de faune à okapis (OWR) et du Parc national de Kahuzi-Biega (PNKB) en République démocratique du Congo (RDC). Le programme vise quatre résultats principaux pour ces aires protégées : 1) une amélioration de la situation en matière de conservation et de sécurité en atténuant les menaces grâce à une application accrue de la loi et à l’engagement de haut niveau des parties prenantes ; 2) Renforcement des capacités de gestion des aires protégées grâce à l’opérationnalisation des accords de partenariat public-privé ; 3) Soutien à la conservation par l’amélioration du bien-être et la gouvernance partagée des zones de ressources naturelles ; et 4) le financement durable et le développement économique accélérés grâce à des activités génératrices de revenus axées sur la conservation.
Depuis sa base de Bukavu, le DCOP coordonnera la mise en œuvre des activités du PPE dans le PNKB et fournira un soutien administratif au chef du Parti PPE, qui est basé à Goma. Le DCOP relève du gestionnaire de programme du PNKK.
Les candidats devront démontrer qu’ils possèdent l’expérience et les compétences nécessaires pour travailler au sein d’un programme dynamique et complexe, dans un environnement de travail stimulant. Ils devront démontrer qu’ils sont capables de saisir la complexité des situations au fur et à mesure qu’elles se présentent et de s’adapter en conséquence, et qu’ils sont capables de travailler dans un environnement de travail culturellement diversifié.
Le DCOP sera basé à plein temps à Bukavu, dans la province du Sud-Kivu, en RDC, avec de fréquentes visites de terrain au PNKB et dans les environs.
Principales responsabilités :
Gestion du programme Soutenir la CdP dans la direction, la gestion et la supervision globales du
PPE.
Assurer la coordination avec l’équipe du PNKB pour mettre en œuvre les activités du PPE, en s’efforçant d’atteindre les objectifs du PPE à un niveau élevé et dans les délais prévus.
Fournir une assistance technique et des programmes de haute qualité et axés sur les résultats à l’équipe du PNKB par le biais d’une orientation et d’un soutien pratiques, fondés sur les objectifs stratégiques du PPE et les plans de travail annuels approuvés.
En coordination avec la CdP et l’équipe du PNKK, déterminer les priorités annuelles, élaborer des plans de travail, en veillant à ce que les activités répondent aux conditions changeantes.
Profournir un soutien technique, un renforcement des capacités et un mentorat au personnel du PNKB au cours de la mise en œuvre du programme, en particulier dans les domaines de la gestion axée sur les résultats, de la planification du travail et de la budgétisation, de la rédaction de rapports, de l’apprentissage et de l’adaptation, et des communications.
Travailler
en étroite collaboration avec l’équipe de suivi, d’évaluation, d’adaptation et d’apprentissage (MEAL) du PNKB pour surveiller et évaluer le rendement des activités en cours.
Co-animez régulièrement des sessions Pause & Reflect pour capturer l’apprentissage, introduire des améliorations et des adaptations, et obtenir des résultats significatifs.
Apporter une contribution substantielle à l’élaboration des rapports annuels du PPE, en veillant à ce que toutes les exigences pertinentes en matière de rapports soient remplies et que les documents soient soumis à la CdP dans les délais et avec un examen suffisant.
S’assurer que des processus appropriés de gestion des connaissances sont en place pour identifier et archiver la documentation pertinente du programme, les communications avec les donateurs et les preuves de la mise en œuvre du programme.
En collaboration avec l’équipe des communications du PNKB et l’équipe de conservation communautaire, identifier et rédiger des « histoires de réussite » sur les activités du programme.
Relations avec
les parties prenantes Aider la CdP PPE dans le processus de coordination et de supervision entre les partenaires travaillant dans divers domaines et secteurs du PNKK.
Au besoin, représenter WCS aux réunions des parties prenantes externes.
Tenir régulièrement les parties prenantes internes du WCS au courant des activités, des livrables et des événements du programme.
Exigences de qualification
Requirements
- Un baccalauréat ou une autre expérience pertinente dans le domaine de la conservation de la faune et de la gestion de programmes. Les candidats devront avoir au moins cinq ans d’expérience dans un poste professionnel pertinent.
- Expérience de la gestion de projets financés par des donateurs internationaux, avec de multiples partenaires de projet et divers éléments de projet de préférence.
- Excellente connaissance des règles et réglementations du gouvernement des États-Unis et bonne compréhension du cycle du programme de l’USAID et des exigences en matière de rapports. Une expérience de la gestion de projets financés par l’USAID est exigée.
- Capacité avérée à atteindre les cibles et les objectifs du projet, en fournissant un travail de qualité dans des délais serrés. Compétences de haut niveau dans la rédaction et l’édition de rapports techniques professionnels et d’autres produits écrits.
- Expérience de travail, de coordination et de collaboration avec divers groupes de parties prenantes, telles que des ONG locales, des représentants gouvernementaux et des représentants de donateurs.
- Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures.
- Ouverture et sensibilité à l’environnement socioculturel de l’Est de la RDC et du PNKK.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et capacités de travail en français requises. La connaissance du swahili est un atout.
- Capacité à vivre et à travailler dans des conditions difficiles.
Comment postuler
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet de candidature ci-dessous avant le 04 mars 2024.
WCS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres de l’équipe qui partagent cette même valeur.#LI-SM1
Échelle salariale
Salaire compétitif à la mesure de l’expérience
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