À propos de Self Help Africa & United Purpose
Fin 2021, Self Help Africa (SHA) et United Purpose (UP) ont fusionné. Les deux organisations – l’une basée en Irlande et l’autre au Pays de Galles – mettent en œuvre des projets pour mettre fin à l’extrême faim et à la pauvreté.
Cette fusion a doublé notre taille et notre portée – et signifie qu’en 2022, nous mettrons en œuvre des projets d’éradication de la pauvreté dans 17 pays, principalement en Afrique subsaharienne. Collectivement, nous faisons également partie d’un groupe qui comprend les filiales d’entreprises sociales Partner Africa, TruTrade et Cumo Microfinance.
En 2022, notre travail a atteint plus de six millions de personnes et investi plus de 45 millions d’euros dans plus de 100 programmes de développement conçus pour améliorer les systèmes alimentaires, faciliter l’accès aux marchés et aux services financiers, lutter contre le changement climatique et les inégalités entre les sexes, et améliorer l’accès à des services propres. l’eau, l’assainissement et l’hygiène.
C’est une période passionnante pour nous rejoindre alors que nous unissons deux organisations entrepreneuriales partageant les mêmes idées qui cherchent à relever les défis mondiaux de manière progressive et innovante.
Nous recherchons un chargé de projet dynamique, proactif et compétent qui soutiendra l’équipe du projet et fournira une assistance technique à la mise en œuvre du projet Scaling Rural Women Entrepreneurs for Community-Led Digital Adaptation & Resilience in Africa (RWE) dans les États de Benue et de Cross River. au Nigéria.
Objectif du poste :
Le projet Rural Women Entrepreneurs (RWE), qui sera mis en œuvre au Nigeria, au Kenya et au Malawi, combine les enseignements tirés au Bangladesh du modèle d’entreprise sociale dirigée par des femmes et les pratiques de développement collaboratif affinées grâce au programme Mobilizing Rural Women Entrepreneurs for Projet COVID-19 Response and Recovery in Rural Bangladesh. Via le processus de sprint du laboratoire de mise à l’échelle du digilab, United Purpose-Self Help Africa (UP-SHA) a travaillé avec le personnel du digilab et de la GIZ dans divers départements ainsi qu’à travers l’Afrique au cours des neuf derniers mois pour explorer et co-développer les bases de la mise à l’échelle du Approche RWE en Afrique. Le pilote de 12 mois adoptera une approche adaptative pour mettre en œuvre le modèle, évoluant à chaque étape pour répondre aux contextes et aux demandes uniques des trois pays pilotes proposés.
Les centres d’affaires pour femmes (WBC) sont une plate-forme croissante pour la prestation de services numériques dans les régions éloignées qui répondent directement à la déconnexion chronique des membres les plus démunis des communautés rurales. En tant qu’organisations dirigées par des femmes, les WBC offrent un accès à des opportunités de développement des compétences et à des services d’agrégation dans un environnement convivial, sûr et de confiance qui favorise la communauté et le bien-être. Au fur et à mesure que le réseau d’entrepreneurs s’est développé, ils ont également créé de nouveaux accès aux ressources numériques et, plus récemment, ont commencé à offrir des formations et des services payants à leurs communautés en facilitant l’accès au nombre croissant d’applications mobiles développées à la fois par les secteurs public et privé.
Bien que l’introduction de la prestation de services numériques et de l’apprentissage en ligne ne soit pas nouvelle dans de nombreux contextes ruraux, ce qui est unique, c’est la capacité de facilitation qualifiée des entrepreneurs WBC en tant que leaders communautaires et les modèles commerciaux robustes qui soutiennent et soutiennent les idées commerciales nouvelles et innovantes. Afin d’étendre ce modèle, le projet pilote cherchera à s’engager avec et à renforcer les structures communautaires existantes, en identifiant les principales femmes entrepreneurs qui peuvent diriger des centres d’entreprises sociales coopératives dans le modèle WBC. Le pilote travaillera en collaboration avec ces entrepreneurs pour créer des stratégies et des approches basées sur le marché pour identifier et répondre aux opportunités contextuelles en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de WASH, de planification familiale et au-delà,
L’agent de projet (PO) pour le genre et la santé communautaire est chargé de veiller à ce que le projet développe des liens efficaces et pertinents avec les entités de santé publiques et privées pour la prestation d’une communication et d’une prestation de services de qualité en matière de changement de comportement en matière de santé. Le PO mettra en œuvre l’évaluation du marché de la santé, développera et/ou adaptera le matériel et les stratégies de communication pertinents avec les partenaires communautaires et gouvernementaux, coordonnera l’interface avec les fournisseurs de services de santé numériques et assurera une coordination transparente entre les parties prenantes du projet. Le PO sera également responsable de l’intégration du genre et du soutien technique proactif à l’organisation.
Principales responsabilités:
Les principales responsabilités comprennent (sans s’y limiter)
- Planifier, concevoir et assurer la livraison des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre des activités du projet (PAIP) et aux directives opérationnelles de United Purpose.
- Il / elle travaillera avec tous les départements et partenaires pour s’assurer que les principes d’équité entre les sexes sont intégrés dans toutes les politiques et activités.
- Il / elle planifiera, mettra en œuvre et assurera le suivi des activités liées au genre et fournira un soutien au personnel, aux partenaires et aux bénéficiaires de Counterpart pour l’intégration du genre dans leurs programmes et activités, y compris la conception et la mise en œuvre de formations sur des sujets liés au genre.
- Surveiller et s’assurer que les activités prévues sont mises en œuvre conformément au PAIP et aux allocations budgétaires
- S’engager directement avec les parties prenantes du projet, y compris les clubs de femmes, les SSP, les LGA, le secteur privé et les clients de la santé.
- Soutenir la collecte et la gestion des données, l’analyse et fournir un aperçu des résultats/apprentissages tout au long de la période du projet.
- Soutenir le développement commercial et le marketing des PO avec l’élaboration de plans d’affaires de santé des clubs de femmes
- Organiser une formation sur la promotion de la santé et du bien-être pour les entrepreneures des clubs de femmes
- Coordonner avec les responsables régionaux de la santé
- Soutenir la formation des CSP sur les outils numériques de santé par les acteurs du secteur privé
- Faciliter les équipes de terrain et construire un réseau et travailler avec les autorités gouvernementales locales et les départements responsables (tels que les établissements de santé et agricoles, etc.), les acteurs du marché, les dirigeants des communautés locales et d’autres homologues des parties prenantes pour faciliter les activités au niveau local
- Provide strategic and technical support to field teams in ensuring timely implementation of activities around health, nutrition, WASH, agriculture, strengthening the capacity of Women Business Centres (WBC), and business development and market linkage of WBCs
- Develop training modules, SBCC (Social Behavior Change Communication), IEC (Information, Education and Communication) and promotional materials on health, WASH, nutrition, COVID-19 prevention, livestock services, and agriculture, especially agroecological activities
- Provide strategic and technical support to field teams in strengthening the capacity of Women Enterprise Groups
- Coordination and provide support to the MEAL team (especially the MEAL Coordinator) in tracking and monitoring of progress, data collection, database administration, documentation of the project’s impacts and results, and M&E-related coordination with counterparts, as required
- Assist Project Manager in ensuring smooth management and implementation of the project, and team dynamic to achieve the project’s targets and purpose
- Conduct regular visits to fields, documentation on field activities including project’s impacts and results, and submit timely reports to the line manager timely.
- Other duties as assigned by the line manager and UP management.
Specific duties and responsibilities:
1. Support women’s clubs to produce quality health and hygiene products
- Entrepreneur identification and women’s club strengthening workshops (Vision Sessions, business development workshops etc) Organise workshops with the Department of Health for the engagement of government social protection schemes.
- Design and implement the community-led market assessment in coordination with the project team
- Targeted skills training on the production/processing of identified products
- Review policy regarding telemedicine service and reading glass through discussion with relevant personnel
2. Develop a health-focused social marketing strategy for women’s clubs that promotes products and services using digital tools & linked with government health programming
- Coordinate field facilitator activities around courtyard session formation and customer outreach
- Organise Training of women entrepreneurs on health & wellbeing promotion.
- Planification et suivi de démonstrations sur les ressources numériques en santé.
- Faciliter la coordination avec les PHcs et les clubs de femmes pour la sensibilisation à la santé.
3. Gestion de projet
- Planifier, concevoir et assurer la livraison des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre des activités du projet (PAIP)
- Soutenir PO-Business Development et Marketing sur la conception, la mise en œuvre et la révision du plan de mise en œuvre du projet.
- Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux plans de travail individuels et s’appuyer sur les objectifs définis par le projet.
4. Gestion des connaissances, suivi et établissement de rapports
- Identifier les enseignements tirés de l’examen et de l’analyse des données et faire des recommandations au chef de projet concernant le PAIP.
- Élaborer des rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuels et faire rapport au chef de projet selon le format défini sur l’avancement des objectifs et des activités du plan de travail.
- Organiser des réunions périodiques d’apprentissage collaboratif et d’adaptation avec les parties prenantes au niveau de l’AGL.
- Documenter les études de cas/les leçons apprises/les histoires de changement des bénéficiaires comme preuves pour mesurer l’impact du projet
- Représenter les apprentissages et les activités du projet à des collègues d’autres pays RWE et participer à des sessions d’apprentissage conjointes.
5. Finances et gestion d’équipe
- Superviser les activités des animateurs de terrain, en fournissant des conseils, du mentorat et un soutien direct au besoin.
- Soutenir les facilitateurs de terrain dans la réalisation de leurs plans de travail par des conseils, des réunions individuelles régulières, des visites conjointes sur le terrain, le mentorat et le suivi de leurs plans de travail.
- Participer à l’établissement d’un plan d’approvisionnement du projet dans le respect des exigences du projet et assurer le suivi nécessaire.
- En coordination avec le chef de projet, le coordinateur du bureau de pays et le responsable des finances et de la conformité, s’assurer que des procédures de suivi budgétaire appropriées sont en place et contribuer à la production de rapports financiers en temps opportun.
6. Représentation et visibilité
- Développer/maintenir de solides relations de travail avec les différentes parties prenantes concernées au niveau communautaire.
- Communiquer régulièrement avec les partenaires et les clubs féminins
- Assurez-vous que le matériel du projet, le personnel du projet et le personnel du partenaire respectent les règles de visibilité du donateur.
- Représenter SHA/UP dans des forums externes
- Promouvoir une communication positive sur SHA/UP.
Relations clés :
Interne et externe
Connaissances, expérience et autres exigences :
Éducation et autres qualifications :
- Baccalauréat en santé communautaire, études de genre ou toute matière pertinente en sciences sociales.
- Compétences dans le fonctionnement des TIC et maîtrise de l’utilisation de MS Office
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Respect de la diversité culturelle et sensibilité au genre
- Capacité à travailler sous pression.
- Engagement pour la sauvegarde
De l’expérience:
Le candidat retenu DOIT avoir de l’expérience et des compétences dans les domaines suivants :
- Au moins 4 ans d’expérience professionnelle avec une ONGI / ONG dans le même poste ou un poste équivalent
- Promotion de la santé au niveau communautaire à l’aide de méthodologies participatives.
- Organisation communautaire, en particulier avec des groupes de femmes
- Planification, mise en œuvre et suivi des évaluations de la santé/du système de santé au niveau communautaire au Nigeria.
- Connaissance et exposition à une gamme de questions d’intégration du genre et de développement du genre
- Capacité d’évaluer et d’intégrer les objectifs stratégiques d’égalité des sexes dans des stratégies de programme plus larges
- Développement d’outils d’enquête
- Travailler avec le système de santé nigérian, y compris les SSP
- Conception et révision de matériel de communication et de changement de comportement en matière de santé
- Travailler avec des groupes de femmes
- Gestion, suivi et exécution du budget
- Être prêt à se déplacer sur le terrain
- Être disposé à apprendre et à mettre en œuvre de nouvelles méthodologies
- Est autonome et résolveur de problèmes créatif
- Est un bon communicateur avec de bonnes compétences en rédaction de rapports
- Fonctionne bien avec une équipe multiculturelle
- Maîtrise écrite et orale de l’anglais
C’est également un avantage si le demandeur:
- A une expérience de travail avec une entreprise liée à la santé
- A travaillé sur des évaluations et/ou la conception de systèmes de santé
- A de l’expérience dans le domaine de la santé numérique et des services de télémédecine en particulier.
Compétences:
- Excellentes compétences en planification, coordination et priorisation.
- Solides compétences en matière de facilitation, de mise en œuvre communautaire et de relations interpersonnelles.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale – écouter, présenter, discuter, rapporter, faire valoir des points de vue et négocier avec confiance.
- Disposition adaptable et réactive par rapport aux exigences et aux opérations du projet.
Exigences linguistiques :
La maîtrise écrite et orale de l’anglais et de la langue locale pertinente (Tiv et pidgin English) est un plus.
Comment s’inscrire
Procédure de demande:
Envoyez un CV et une lettre de motivation à : [email protected]
Le titre de l’e-mail doit être le même que le poste pour lequel vous postulez et l’emplacement du poste.
Votre CV ne doit pas dépasser 4 pages et votre lettre de motivation, pas plus de 2 pages, doit expliquer ce qui suit :
- Pourquoi vous postulez pour le poste
- Comment vos compétences et vos expériences répondent-elles aux spécifications du poste
- Quand pourrez-vous prendre le poste en cas de succès ?
La date limite pour cette candidature est le 20 janvier 2023. Il est conseillé de postuler tôt, car les candidatures seront traitées sur une base continue. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Tout candidat à qui l’on offre un emploi au sein de la SHA/UP devra signer les politiques de sauvegarde et le code de conduite de la SHA/UP en annexe à son contrat de travail et s’engager à se conduire conformément aux dispositions de ces documents.
Self Help Africa / United Purpose s’efforce d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.
