L’ONG Terre des Hommes (TdH) recrute pour ce poste (13 Novembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Superviseur Technique WASH

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Terre des hommes (Tdh) est la principale organisation suisse d’aide à l’enfance. La Fondation vient en aide aux enfants dans le besoin depuis plus de 50 ans et défend leurs droits, indépendamment de leur race, de leurs croyances ou de leur appartenance politique.

Expérience 3 ans
Localisation Borno

Lieu : Rann/Kala-Balge, État de Borno, Nigéria

 

 

Durée : 6 mois

Description générale du poste :

Le superviseur technique de lavage sera responsable de la mise en œuvre efficace des activités liées au projet WASH en menant et en coordonnant les activités conformément aux normes, protocoles et délais du projet. Le superviseur technique de lavage sera responsable de la planification globale, de la mise en œuvre, du suivi et de la supervision des activités WASH à Rann, Kala Balge.

Responsabilités et tâches :

  • Leadership technique : Fournir des conseils et un soutien techniques pour la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets EAH, en garantissant le respect des meilleures pratiques, des normes de qualité et des exigences des donateurs.
  • Planification et mise en œuvre de projets : superviser l’élaboration de plans de projets détaillés, de conceptions techniques et de spécifications pour les systèmes d’approvisionnement en eau, les installations d’assainissement et les activités de promotion de l’hygiène.
  • Assurance qualité : Effectuer des visites régulières sur site pour surveiller les activités du projet, évaluer la qualité technique et garantir la conformité aux normes d’ingénierie, aux protocoles de sécurité et aux réglementations environnementales.
  • Renforcement des capacités : former et encadrer le personnel du projet, les partenaires locaux et les membres de la communauté sur les aspects techniques des interventions EAH, y compris les techniques de construction, les procédures de maintenance et les pratiques durables.
  • Évaluations techniques : Réaliser des évaluations techniques, des études de faisabilité et des analyses des besoins pour éclairer la conception des projets et les processus décisionnels.
  • Résolution de problèmes : identifier et résoudre les défis et problèmes techniques rencontrés lors de la mise en œuvre du projet, en fournissant des solutions rapides et efficaces.
  • Coordination et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les agents de terrain et les autres parties prenantes pour assurer une coordination et une intégration transparentes des composants techniques dans des cadres de projet plus larges.
  • Rapports et documentation : préparer des rapports techniques, des mises à jour d’avancement et une documentation sur les meilleures pratiques, les leçons apprises et les approches innovantes en matière de programmation EAH.
  • Engagement des parties prenantes : Assurer la liaison avec un large éventail d’agences, d’autorités locales, d’ONG et d’autres partenaires pour aligner les interventions techniques sur les politiques nationales, les normes et les besoins de la communauté.
  • Gestion des ressources : Superviser l’approvisionnement, l’utilisation et l’entretien des équipements, du matériel et des fournitures nécessaires à la mise en œuvre des projets EAH.
  • Suivi et évaluation : Élaborer et mettre en œuvre des plans de suivi et d’évaluation pour les composantes techniques des projets EAH, en assurant la collecte, l’analyse et la communication des données pour mesurer les progrès et l’impact.

Base de données:

  • Supervise la mise en œuvre des outils de base de données.
  • Assure le respect des procédures et du classement corrects en matière de protection des données.
  • Fournit des données aux outils de base de données pour le suivi et l’évaluation des activités de qualité de l’eau, avec un accent particulier sur la chloration par seaux et par lots des pompes à main et des forages, et la surveillance du chlore libre résiduel et d’autres paramètres de qualité de l’eau potable.

Compétences et expertises techniques :

  • Compétences techniques : Expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d’eau et d’assainissement, y compris les forages, les pompes à main, les latrines, les installations de traitement de l’eau et le protocole de qualité de l’eau.
  • Assurer des enregistrements appropriés de tous les tests effectués pour garantir la conformité de la qualité sur les chantiers de construction.
  • Préparez des dessins à l’aide d’AutoCAD, des spécifications et des nomenclatures quantitatives (BOQ) en coordination avec l’équipe Tdh.
  • Certifier tous les paiements après vérification des travaux effectués sur les chantiers en coordination avec le gestionnaire de projet d’urgence.
  • Gestion de projet : Expérience avérée en planification, exécution et assurance qualité de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
  • Compétences analytiques : Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une attention aux détails et à la précision dans les évaluations et les rapports techniques.
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de transmettre efficacement des informations techniques à divers publics, y compris des parties prenantes non techniques.
  • Travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe multiculturel et multidisciplinaire, avec un engagement envers le renforcement des capacités et le partage des connaissances.
  • Adaptabilité : Flexibilité et volonté de s’appuyer à 100 % sur Rann, Kala Balge tout au long du projet pour surveiller et soutenir les activités du projet.
  • Suivre et inspecter l’avancement des travaux de construction, en effectuant des visites de suivi régulières sur les chantiers et s’assurer que les travaux de construction sont exécutés dans les délais convenus.
  • Assister aux réunions de chantier et aux réunions de secteur à intervalles réguliers et distribuer les procès-verbaux des réunions.
  • Conseiller sur les travaux qui pourraient éventuellement entraîner des coûts supplémentaires, dans les délais (les variations des contrats, des délais et des coûts, le cas échéant, doivent être vérifiées et une décision appropriée doit être prise avec l’équipe Tdh)
  • Proposer des recommandations relatives à l’amélioration des méthodes et de la qualité des travaux.
  • Assurer la liaison avec toutes les institutions concernées pour garantir l’avancement efficace et la conclusion de toutes les constructions sur tous les sites, y compris la période de responsabilité pour les défauts.
  • Langue : Maîtrise de l’anglais (obligatoire), du kanuri et du shuwa (valeur ajoutée).

Renforcement des capacités :

  • Coordonne le soutien au renforcement des capacités de l’équipe EAH, des autorités locales compétentes, des travailleurs communautaires et des groupes communautaires, du comité EAH, selon les besoins du projet, en particulier avec l’autorité locale.
  • Fournir un soutien technique aux membres des équipes EAH, Santé et Protection de l’Enfance selon les besoins.

Rapports :

  • Fournir des comptes-rendus de réunions compilés au responsable des interventions d’urgence.
  • Assure la soumission des rapports mensuels d’analyse des données.
  • Une fois la mission terminée, soumettre le rapport d’activité.
  • Contribue aux rapports des donateurs sur demande.

Sécurité:

  • Respect du code de conduite et de la politique de protection de l’enfance de Tdh
  • Conformité aux réglementations de sécurité Tdh.
  • Signale tout incident et/ou risque de sécurité à son supérieur.
  •  Informe le personnel WASH sur les règles de sécurité définies.

Autres:

  • Assume toutes les autres tâches qui peuvent être déterminées par le responsable de la réponse aux urgences, l’équipe de coordination ou le représentant du pays, qui sont compatibles avec le poste.
  • Maintient et assure une culture de stricte confidentialité – entre le personnel de Tdh et entre le personnel de Tdh et les employés non-Tdh.

Exigences obligatoires

  • Compétences linguistiques : Maîtrise des langues locales et de l’anglais (parlé/lu/écrit).
  • Diplôme d’études : B.Sc. Civil, Ingénierie des ressources en eau et Architecture.
  • Expérience professionnelle : Expérience pertinente antérieure dans une fonction WASH et de préférence dans une ONG
  • Connaissances et compétences : Bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
  • Compétences informatiques : bonne connaissance du Pack Microsoft Office (Excel et Word et informatique).
  • Autre : Connaissance des acteurs humanitaires/Bonnes compétences managériales et pédagogiques
  • Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des projets TECHNIQUES EAH dans un contexte humanitaire/de relèvement.
  • Doit avoir une connaissance des exigences et des protocoles d’approvisionnement en eau d’urgence, d’hygiène et d’assainissement.
  • La connaissance des normes internationales minimales en matière d’hygiène, d’assainissement et de prestation de services d’hygiène (c’est-à-dire SPHERE) est un avantage.
  • Doit avoir une expérience préalable en formation et en formation de formateurs.
  • Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais requises.
  • Maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales (Kanuri, Shuwa et autres)
  • Doit être prêt à travailler en équipe, à suivre des directives et à partager des compétences techniques avec des collègues et des homologues.
  • Des connaissances informatiques en traitement de texte et en tableur sont requises,
  • Une connaissance d’AutoCAD, du GPS et de Google Earth est fortement souhaitable.

Actifs:

  • Autres connaissances : Connaissance des règles, procédures et réglementations des ONG
  • Intérêt:
    • Travailler dans le secteur humanitaire
    • Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin.
    • Compétences transversales
    • Honnête, intègre et digne de confiance
    • Fiable, rigoureux et bien organisé
    • Motivé et dévoué à son travail.
    • Capacité à prendre des initiatives pour faire face aux difficultés rencontrées dans le travail quotidien.
    • Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation.
    • Autonomie, neutralité, travailleur acharné
    • Capable de gérer le stress et la pression.
    • Capable et disposé à apprendre pour élargir son champ de travail.
    • Capable de gérer les priorités, de prendre des initiatives et de travailler sans supervision constante.

Note :

  • Les demandes seront traitées au fur et à mesure.

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