MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables.
POSTE 1 : Promoteur de Santé
Contexte et mission :
Sous la supervision du Superviseur Médicale.
ROLE ET RESPONSABILITÉS
Responsabilités :
L’agent de promotion de la santé met en œuvre des activités de promotion de la santé / IEC (Information, Education, Communication) à l’attention des patients et de la population locale afin d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences à propos de thèmes médicaux correspondants.
Il/elle aura pour responsabilités principales de monitorer (et de réaliser si demandé par son superviseur) les activités de sensibilisation sur différents thèmes de santé liés aux activités de santé, ainsi que l’accompagnement des acteurs communautaires dans les activités de sensibilisation et toutes celle prévues par le projet.
Responsabilités opérationnelles et techniques :
-Informer les patients et les communautés de la mission de MAGNA et des services que l’organisation fournit.
-Fournir des informations aux patients et aux communautés à propos de sujets spécifiques liés à la santé conformément aux priorités médicales.
-Mettre en œuvre les activités d’éducation et de sensibilisation à la santé (sessions dans les écoles, églises, communautés) en suivant les indications et en étant sous la supervision du Coordinateur Projet.
-Évaluer l’impact des activités (à l’aide de questions, vérifications et observations des comportements) sous la direction du Coordinateur projet et lui signaler les problèmes, les réussites et les contraintes.
-Réunir tout type d’informations liées aux conditions de santé et de vie de la population, notamment afin d’identifier les populations les plus vulnérables à cibler.
-Signaler au Coordinateur Projet les activités réalisées ainsi que les problèmes, forces et contraintes auxquels l’agent fait face.
-Garantir les suivis de tous acteurs communautaires impliqués dans la stratégie du projet selon les activités et le calendrier prévus, en collaboration avec son superviseur ainsi que l’équipe médicale.
Profil recherché :
Profil
-Diplôme de Graduat ou Licence en Santé Communautaire Avec 2ans d’expérience dans un poste de Promoteur de la santé ou promoteur communautaire
Qualités :
Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité.
Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA.
Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point).
Excellente maîtrise orale et écrite du français et d’une langue nationale exigée. L’anglais sera considéré comme un aout important.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 19 Septembre 2024 – par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre.
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
la lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
– la carte de demandeur d’emploi (carte ONEM).
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
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Nutritionniste
Gestionnaire du stock pharmaceutique
