L’ONG SEARCH for COMMON GROUND (SFCG) recrute (10 Juillet 2024)

Search for Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la résolution pacifique des conflits. Avec son siège social à Washington, DC et à Bruxelles, en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus,

Rôles et responsabilités

• • • Résultat et suivi de routine
    • Effectuer des visites de chantier pendant la phase de mise en œuvre du projet dans les zones assignées.
    • Entreprendre une analyse complète des projets en se basant sur l’historique des visites sur site ; présenter les résultats au responsable DMEL de manière concise et professionnelle.
    • En collaboration avec le responsable DMEL, élaborer des plans de suivi et d’évaluation pour les projets sur le terrain.
    • Effectuer une DQA et produire un « rapport de surveillance de routine » (RMR) selon un modèle approuvé pour chaque visite de site avant la visite de vérification des indicateurs.
    • Partagez les observations des visites de suivi avec le responsable DMEL et l’équipe du programme lorsque les résultats démontrent des actions douteuses.

• • • Aider à la recherche et à l’analyse des données.
    • Analyser les IPTT spécifiques aux projets et aux pays de toutes les régions et plans d’action.
    • Remplir la base de données KM sur une base mensuelle avec les résultats des différentes activités du DMEL.
    • Soutenir un processus DMEL de qualité, sensible aux conflits, innovant et efficace dans les six zones géopolitiques du Nigéria.
    • Mise en œuvre des normes de suivi et d’évaluation du SFCG autour des réunions de planification de projets, des études de base, des enquêtes d’écoute, des processus de collecte de données, des missions de suivi et des évaluations dans les six zones géopolitiques du Nigéria.
    • Soutenir le suivi, le contrôle et l’établissement de rapports sur les recommandations d’évaluation au niveau du projet et la mise à jour du journal des leçons, y compris la collecte, l’analyse et l’établissement de rapports sur l’apprentissage organisationnel.

• • • Identifier les leçons apprises, les contraintes et les impacts du projet en fonction du thème et/ou du secteur déterminé à inclure dans les rapports trimestriels.
    • Maintenir et organiser un dossier électronique et papier en tant que MoV tout en effectuant des tâches de prise de notes et de compte rendu sommaire, selon les besoins.
    • Servir de point de contact principal pour les programmes et les équipes Médias et communications lors de l’élaboration d’évaluations d’impact, de témoignages de réussite, de bulletins d’information et de rapports hebdomadaires.
    • Travailler avec le responsable du DMEL pour coordonner les séances trimestrielles de réflexion et d’apprentissage avec le personnel de recherche dans les bureaux de l’État.
    • Représenter le programme de manière positive et professionnelle dans les environnements internes et externes.
    • Coordonner chaque semaine avec le responsable DMEL pour déterminer les tâches prioritaires. Veiller à ce que l’équipe de l’État soit au courant et à jour de toutes les tâches et rapports DMEL.
    • Participer à des activités de formation et de développement professionnel, si nécessaire.

• • soutien à la socialisation du Manuel FAM dans l’organisation 
  • Activer les canaux de communication de rétroaction comme indiqué dans le manuel FAM
  • soutien à la gestion des demandes de renseignements, des commentaires et des plaintes 

Qualifications

• • Éducation
  • Baccalauréat en méthodologie de recherche, en sciences sociales, dans des disciplines connexes ou dans un domaine connexe;
  • Cours en ligne sur le suivi et l’évaluation

Expérience requise

• • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les méthodologies de conception, de suivi et d’évaluation, dont au moins un an d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation de la consolidation de la paix ;
  • Expérience avérée dans l’utilisation d’outils de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives ;
  • Connaissance des méthodes participatives, des méthodes mixtes, de la cartographie des résultats et/ou des techniques d’évaluation d’impact ;
  • Expérience professionnelle antérieure avec le mécanisme de rétroaction et de réponse 

Autres exigences pertinentes

• • Un style de travail collaboratif qui permet le coaching et la formation aux principes et aux meilleures pratiques de S&E
  • A démontré sa capacité à coordonner des évaluations, y compris une expérience dans l’élaboration de termes de référence d’évaluation et dans le recrutement et la gestion de consultants ;
  • Connaissance approfondie et application des principes de conception de propositions ;
  • Connaissance des logiciels de données tels que STATA et SPSS ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports ;
  • Un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées et un milieu de travail diversifié ; et
  • Capacité à prioriser, planifier et organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à faire preuve de souplesse face aux priorités changeantes

Ce poste sera fermé le 22 juillet 2024.