Search for Common Ground Niger Search a commencé à travailler au Niger en 2011 dans la capitale du Niger. L’ONG SEARCH for COMMON GROUND recrute un.e Chef(fe) de Projet. L’organisation intervient désormais dans 4 zones géopolitiques dont le bureau national de Niamey et 3 sous-bureaux (Diffa, Tahoua et Tillabery) avec un chiffre d’affaires annuel de plus de -6 millions de dollars. Search Niger travaille avec une diversité de donateurs, notamment l’Union européenne, les agences des Nations Unies, le Département d’État américain et l’ambassade des Pays-Bas.
Search Niger aborde une grande variété de problèmes les plus urgents affectant la dynamique des conflits et la consolidation de la paix au Niger, notamment le conflit entre agriculteurs et éleveurs, la liberté de religion et de conviction, le DDRR, l’analyse et la recherche sur les conflits, les mécanismes d’alerte précoce et de réponse, le secteur de la sécurité. Réforme, écoute et analyse numériques et prévention de la violence électorale, le tout en utilisant l’approche Common Ground de Search et notre méthodologie Peace Architecture.
Le Niger est l’un des pays de la région Afrique de l’Ouest qui compte 6 pays : le Burkina, le Mali, le Niger, le Nigeria, le Cameroun et le Tchad.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, Search For Common Ground est à la recherche d’un (e) Chef (fe) de Projet JUST FUTURE qui sera basé à Niamey.
- Résumé du Projet et de la position
Contexte : La fragilité, les conflits et la violence sont les obstacles les plus importants à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). Seuls 20% des États fragiles et touchés par des conflits sont en bonne voie d’atteindre les cibles des ODD d’ici à 2030, lorsque 85% des personnes les plus pauvres du monde seront concentrées dans ces États ; des millions de personnes vivant dans des contextes fragiles risquent d’être laissées pour compte.
C’est en réponse à ces défis complexes que l’Alliance d’Avenir Juste (JFA) s’est réunie pour soutenir les acteurs de la société civile dans des contextes fragiles à travers un partenariat stratégique mondial. Son programme, financé par le Ministère Néerlandais des Affaires Étrangères (MFA) à hauteur d’environ 2,000,000.00 USD pour la période de janvier 2021 à décembre 2025, se concentre sur 6 pays fragiles : Afghanistan, Burundi, RDC, Mali, Niger et Soudan du Sud. Ces pays se caractérisent par une insécurité généralisée, un accès limité à la justice, des dispositifs de prise de décisions politiques reflétant des règlements politiques exclusifs. L’espace civique est continuellement sous pression dans les 6 pays, qui sont parmi les plus fermés et les moins libres du monde.
Le/la Chef (fe) de Projet est :
- Responsable de la gestion technique, financière et partenariale du projet
- Responsable des relations et de renforcement des partenaires du projet;
- Responsable de la qualité de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de la capitalisation du projet ;
- Responsable de la performance du projet et du respect des exigences telles que convenues avec les bailleurs et Search For Common Ground.
2. Principales responsabilités
Le/la Chef (fe) de Projet aura comme tâches de :
Coordination
- Assurer la coordination technique ainsi que le leadership du projet ;
- Assurer la continuité de la transmission de la coordination globale du projet au Niger à la nouvelle coordination;
- Assurer l’accompagnement et l’appui à la nouvelle coordination du programme au niveau national ;
- Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet, y inclus des aspects de gestion financiers (en collaboration avec le service finances) ;
- Assurer l’animation de l’équipe du projet (Organisation des réunions, validations des résultats, Comptes Rendus périodiques de l’avancement technique du projet) ;
- Veiller à la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités du projet ;
- Assurer une bonne gestion documentaire du projet;
- Apporter son appui technique sur la paix et la gouvernance inclusive ;
- Participer activement aux initiatives sur la paix et la gouvernance en partageant les expériences du Niger et en retour enrichir le projet des expériences capitalisées ailleurs.
Suivi des activités
- Gérer le budget du projet, ainsi que le suivi des ressources matérielles et financières ;
- Assurer le suivi des activités du projet, des partenaires et autres acteurs du projet, en s’assurant de l’exécution correcte de leurs tâches conformément à la planification ;
- Assurer le contrôle de qualité et le respect des délais tel que requis conformément aux engagements décrits dans le projet ;
- Assurer le respect de toutes les obligations de conformité de Search sur le projet
- S’assurer que le projet est exécuté par les partenaires locaux en conformité avec le cadre logique, avec le planning, avec le budget et avec les procédures en vigueur.
Suivi financier
- Assurer le suivi comptable et budgétaire du projet ;
- S’assurer de la conformité avec les règlements et procédures administratifs et opérationnels de Search for Common Ground, ainsi qu’avec ceux du bailleur de fond (notamment à travers les outils et logiciels utilisés par Search Niger).
Relations partenariales
- Apporter un appui technique aux partenaires locaux, s’assurer que la coopération s’effectue de manière positive et efficace ;
- Assurer le renforcement des capacités techniques et/ou institutionnelles des partenaires dans le projet ;
- Assurer le suivi des prestataires/partenaires du projet (rédaction des cahiers de charges, validation des termes des contrats, etc..).
Reporting et communication
- Assurer une communication régulière avec les différentes parties prenantes du projet ;
- Elaborer les différents rapports mensuels, trimestriels et annuels du projet en collaboration avec l’équipement de développement des projets et la finance
- Assurer la visibilité du projet ;
- Exécute toute autre tâche en lien avec le poste à la demande du superviseur.
Une description de poste ne pouvant être exhaustive, le titulaire du poste pourra être amené à effectuer d’autres tâches en lien avec son poste, en dehors de celles énumérées ci-dessus.
3. Type et nature des contacts
Au niveau interne :
- La communication est principalement orientée vers le niveau hiérarchique en vue de recueillir des révisions/validations de documents techniques, d’informer sur l’avancement des activités, solliciter un soutien …etc.
- Avec les collègues impliqués dans le projet ;
- Avec l’Assistant de projet pour des questions de planification, de suivi et de rapportage du programme ;
- Avec le département de l’administration, pour la gestion administrative des contrats/conventions des partenaires et aussi des appuis logistiques en cas d’acquisitions de bien ;
- Avec le département des finances afin d’apporter des explications, des commentaires ou ajustements dans la gestion financière du projet, y inclus le budget des partenaires ;
- Avec le département des Business Développement afin de préparer et réviser des documents techniques (rapports…) et répondre à des sollicitations des bailleurs de fonds.
Au niveau externe,
- Un contact permanent avec les partenaires du projet
- Contacts occasionnels avec les services et ministères étatiques en lien avec le projet ;
- Représenter Search Niger dans des réunions externes au sujet du projet.
4. Profil requis (Formation, expérience, compétences et attitudes)
Le titulaire du poste de Chef de Projet Just Future de Search For Common Ground Niger doit avoir les qualifications suivantes :
- Être titulaire d’un Diplôme Universitaire (Bac+4 au moins) en Gestion de Projet, en Sociologie, Psychologie ou tout autre diplômes équivalent ;
- Au moins sept (07) années d’expérience dans la gestion de projet en milieu humanitaire ;
- Connaissances avérée et expérience sur la gouvernance et la paix inclusive ;
- Compréhension approfondie des politiques / stratégies gouvernementales portant sur la gouvernance et la paix inclusive au Niger ;
- Excellentes compétences en matière de travail d’équipe, de collaboration, en présentation, communication et facilitation de facilitation et de réseautage ;
- Solides compétences en communication écrite et orale (anglais et français) ;
- Être Flexible pour répondre aux exigences présentées dans les situations d’urgence ;
- Être organisé(e) et capable de travailler sous pression et dans une zone d’insécurité ;
- Être honnête et intègre ;
- Être de nationalité nigérienne.
5. Pour postuler :
Les dossiers de candidature composés du Curriculum Vitae et de la lettre de motivation doivent être soumis en ligne uniquement via le site de Search, en cliquant sur le lien ci-dessous du poste considéré au plus tard le 22 mars 2024 à minuit.
Externe
https://jobs.lever.co/sfcg/eb7117aa-3d0c-43ce-a36e-84c99a840c99
Interne
https://hire.lever.co/jobs/internal/eb7117aa-3d0c-43ce-a36e-84c99a840c99
