L’ONG Search For Common Ground recrute pour ce poste (04 Octobre 2022)

Search for Common Ground (Search) est une organisation non gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de Search en République Démocratique du Congo s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en œuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité, à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.

Financé par l’Union Européenne, le projet vise à renforcer la cohésion sociale dans les zones ciblées de l’Ituri et du Nord Kivu. Avec l’implication des différentes couches de la société, dès les autorités étatiques et coutumières aux groupes de jeunes et autres groupes de la société civile, y inclus les déplacés le projet contribue à  atteindre les objectifs suivants :

1. Favoriser la collaboration et la confiance entre les communautés et les autorités locales (autorités administratives, judiciaires et coutumières). L’objectif est de donner les outils et la base des compétences nécessaires pour que les autorités puissent répondre de façon inclusive, sensible au conflit et efficace aux besoins des communautés.

2. Favoriser la cohabitation pacifique entre les membres de la communauté à travers la promotion d’une une gouvernance plus inclusive et représentative des besoins des populations et une prise de décision plus redevable et efficace.

Le lieu d’affectation du poste est à Bunia

RESPONSABILITES

• • •  En concertation avec le Chef de Projet et les autres membres de l’équipe, élaborer les plans détaillés de mises en oeuvre pour les zones sous sa responsabilité;
    • Coordonner et suivre sur base quotidienne les activités du projet dont il/elle est responsable, eg. faciliter l’organisation et l’exécution des activités, tel que des formations, réunions, séances de discussion, animer les activités communautaires , de médiation et de solidarité, encadrer, coacher et assurer le suivi de proximité des clubs d’écoute et des groupes de discussion;
    • Veiller à la mise en oeuvre des activités selon les délais prévus;
    • Coordonner avec le département support pour faciliter l’organisation des activités.

• • •  Coordonner avec les départements techniques de Search pour assurer l’appui technique opportun pendant la mise en oeuvre du projet;
    • Travaille avec le département S&E pour l’intégration des leçons apprises dans les interventions ;
    • Identifier de façon continue les obstacles au changement et faire  rapport au Chef du Projet et aux  collègues en charge des aspects  techniques, en vue de  l’amélioration des relations sociales au sein des communautés tout comme pour l’atteinte des objectifs du projet.

• • • Fournir les analyses et rapports liés aux activités mises en oeuvre à la  demande de son superviseur:
    • Fournir les inputs au rapport bailleur comme prévus par le projet tenant compte du planning de rapportage institué. Ceci inclut la revue technique des rapports des partenaires locaux:
    • Contribuer à la documentation  des  histoires de succès dans une base de données accessible.

• • •  Assurer la liaison et un contact régulier avec les parties prenantes clés dans sa zone d’opérations ;
    • Veiller à  l’implication des leaders locaux et d’autres parties prenantes clés travaillant  dans la promotion de la paix et du genre dans le site d’affectation;
    • Collaborer  régulièrement avec les autorités locales sur le niveau d’avancement du projet dans un soucis de redevabilité;
    • Participer aux plateformes pertinentes  pour bien coordonner les actions et initiatives avec d’autres acteurs dans la zone d’intervention.
    •  Coordonner dans sa zone d’intervention avec les autres acteurs permettant une vision concertée et synergie d’action entre les projets semblables.

• •  Revoir et approuver les plans de travail des partenaires locaux dans les zones sous sa supervision ;
  • S’assurer de  la soumission de tous les livrables des partenaires locaux relevant  de ses responsabilités dans sa zone de supervision ;
  •  Revoir et approuver les rapports narratifs des partenaires ;
  •  Coordonner avec le staff de la finance afin d’assurer la vérification, le contrôle et l’approbation des documents financiers des partenaires;
  •  Convoquer les réunions de coordination dans sa zone d’intervention  entre Search et le partenaire pour revoir le progrès et planifier les activités et dépenses pour la prochaine phase;
  • En collaboration avec les staffs Technique Search, appuyer le renforcement de la capacité technique/programmatique des partenaires;
  • Organiser/Participer activement aux réunions de coordination sur les avancées et valeurs ajoutées du projet, y compris les propositions visant à améliorer l’intervention;

COMPETENCE ET QUALIFICATIONS

• • • Avoir un diplôme universitaire niveau licence (obligatoire) ou supérieur en psychologie, en gestion, sciences humaines, relations internationales, résolution de conflit et  développement;
    •  Minimum de cinq (05) ans d’expérience dans la mise en oeuvre et la  gestion de projet dans une ONG;
    • Considérable expérience dans la gestion et suivi de relations des partenariats, tant que les relations avec les acteurs locaux
    • Forte capacité d’analyse et d’adaptation dans la conduite de son travail au contact des différents acteurs
    • Sensibilité aux détails et aptitude à prendre rapidement des décisions équitables et préventives
    • Forte compétence de coordination et modération
    • Esprit d’initiative et  de résolution des problèmes, attention aux détails et les priorités, à la gestion du temps, au deadline et à l’obtention des résultats
    • Excellentes capacités de communication et relations interpersonnelles
    • Flexibilité et capacité de voyager souvent à travers l’est  la RDC ;
    • Expérience souhaitée dans la consolidation de la paix ;
    • Parfaite connaissance écrite et orale du français et du swahili. Connaissance d’anglais est un atout.

Search for Common Ground (SFCG) offre des emplois avec des traitements et des conditions de travail intéressants et un environnement épanouissant et propice au développement professionnel et personnel.

Les dossiers de candidatures doivent être composés d’une lettre de motivation indiquant le poste choisi et d’un curriculum vitae détaillé, avec les références professionnelles adresses des 3 superviseurs.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity – Tenacity – Empathy – Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.  Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.

Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.

Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace – Ténacité – Empathie – Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d’intérêts et la lutte contre la fraude. Search s’engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d’une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.

Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale (ascendance), le handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.

Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.