Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
TITRE DU POSTE : agent de nutrition
ÉQUIPE : Opérations du programme
LIEU : État de Kogi
NIVEAU 4
TYPE DE POSTE : National (2 postes)
PROTECTION DE L’ENFANT : Niveau 3- Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec les enfants et les jeunes. Dans le contexte international, tous les postes sont considérés comme étant de niveau 3.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de protection des enfants et veillera à ce que tout préjudice potentiel causé aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la manière dont nous effectuons notre travail) est identifié et traité de manière continue. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions telles que déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
OBJECTIF DU RÔLE : Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le projet ANRIN dans le groupe suivant de LGA dans les États : cluster 1- Kogi, Lokoja, Okehi, Adavi, Okene, Ogori-Magongo Cluster 2 – Kabba-Bunu, Ijumu, Mopa-Moro, Yagba Est, Yagba Ouest
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Spécialiste en nutrition
Personnel relevant directement de ce poste : Aucun
Mise en œuvre du programme :
- Avec le soutien du spécialiste en nutrition, garantir que les bénéficiaires cibles (femmes enceintes, mères/tuteurs d’enfants de moins de 24 mois, enfants de 6 à 59 mois) ont accès et utilisent les services de nutrition disponibles.
- S’engager avec les points focaux de santé communautaire, les volontaires communautaires dans les clusters LGA pour mettre en œuvre des interventions nutritionnelles de qualité/la prestation de services nutritionnels pour le programme, qui comprend :
- Conseils aux mères/tuteurs d’enfants de 0 à 23 mois sur l’amélioration des comportements liés à l’alimentation de la mère, du nourrisson et du jeune enfant, notamment l’allaitement maternel précoce, exclusif et continu, l’alimentation complémentaire appropriée et la stimulation précoce.
- Distribution mensuelle de poudres de micronutriments aux enfants de 6 à 23 mois pour améliorer la qualité de l’alimentation complémentaire.
- Supplémentation en fer et en acide folique (IFA) pour les femmes enceintes en s’attaquant spécifiquement aux obstacles qui empêchent les femmes de prendre un traitement complet de comprimés d’IFA pendant la grossesse grâce à des conseils lors des séances de soins prénatals.
- Traitement préventif intermittent du paludisme lors des soins prénatals dispensés aux femmes enceintes.
- Fourniture de zinc/solution de réhydratation orale (SRO) pour le traitement de la diarrhée chez les enfants âgés de 6 à 59 mois.
- Fourniture d’une supplémentation en vitamine A chez les enfants âgés de 6 à 59 mois.
- Fourniture de comprimés vermifuges aux enfants de 12 à 59 mois.
- Superviser les activités des points focaux de santé communautaire (CHFP), des volontaires communautaires (CV) dans les clusters LGA.
- Travailler avec l’équipe MEAL dans la vérification des bénéficiaires et contribuer à divers rapports de projet
- Veiller à ce que les approches et la mise en œuvre du programme soient sensibles aux dynamiques culturelles et de genre.
- Fournir une assistance technique aux équipes LGA et aux agents de santé en matière de nutrition, avec un accent particulier sur le développement de méthodologies efficaces pour améliorer les connaissances, les attitudes et les pratiques en matière de santé et de nutrition.
- Effectuer un suivi des activités liées à la nutrition et documenter les résultats pour alimenter une programmation améliorée.
- Faciliter l’allocation mensuelle des CHFP, des coachs et des CV
- Élaborer et partager un plan de distribution des produits avec la chaîne d’approvisionnement
- Participer aux réunions du Comité national de l’alimentation et de la nutrition
Renforcement des capacités:
- Contribuer à l’élaboration et/ou à l’adaptation du matériel de formation.
- Faciliter les formations en nutrition sur les lieux du projet pour les CHFP et les CV.
- Élaborer des plans de formation pour les agents de santé, les CHFP et les CV en fonction des besoins identifiés.
- Toute autre responsabilité assignée par le supérieur hiérarchique.
Documentation et reporting :
- Assurer la collecte, la compilation et l’analyse en temps opportun de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant les activités de nutrition du programme.
- Assurer un examen technique des rapports de programme conformément au cadre de S&E.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour garantir que les données sont capturées de manière correcte et précise.
Représentation, plaidoyer et apprentissage organisationnel :
- Représenter SCI dans les forums pertinents au niveau LGA pour la nutrition en coordination avec d’autres partenaires.
- Contribuer au travail de communication et aux médias selon les besoins en corrigeant les données et les informations et en les partageant avec les équipes de projet.
Sauvegarde :
- Assurer le strict respect de la politique de sauvegarde des SCI avec les bénéficiaires, la communauté, les agents de santé, les bénévoles communautaires et les agents du gouvernement.
Général:
- Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- exactitude et rapidité dans tous les domaines de responsabilité
- haut niveau de précision dans le travail et capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations
- tient les autres et soi-même responsables
Ambition
- créer la meilleure fonction EA de sa catégorie
- orienté vers l’avenir, pense de manière proactive
Collaboration:
- travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes
- accessible, bon auditeur, facile à parler
La créativité:
- concevoir des systèmes d’administration et d’optimisation des ressources plus efficaces
- prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence, fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Santé/Santé publique/Nutrition ou équivalent avec un minimum de 4 ans d’expérience progressive après NYSC
- Expérience en nutrition et en programmation communautaire
- Expertise technique et expérience en matière de programmation de changement de comportement
- Capacité avérée de gestion, de leadership et de travail en équipe
- Capacité démontrable à rédiger des rapports.
- Excellentes compétences en communication et volonté d’être respectueux, gentil, sensible et de faire preuve d’empathie envers tous les bénéficiaires et leur carrière.
- La résidence et la connaissance des LGA du cluster sont nécessaires.
- Une expérience des interventions communautaires dans l’État de Kogi est un avantage.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et des langues locales.
- Connaissances informatiques.
- Prêt à vivre et à travailler dans un environnement de sécurité incertain.
- Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes.
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.
Autres postes vacants :
Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste – Mali
Chef de parti – Mali
Responsable Financier du Consortium – BHA, Nigéria
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Source : site web de Save the Children
