Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE : Responsable des partenariats avec le secteur privé – Afrique de l’Ouest
ÉQUIPE/PROGRAMME : PDQ
LIEU : Tout pays où SCI a un programme en AOC
CLASSE : Nationale 3
DURÉE DU CONTRAT : 18 mois, possibilité de prolongation en fonction des réalisations
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le responsable des partenariats avec le secteur privé – y compris la philanthropie ainsi que les entreprises – est un nouveau rôle passionnant au bureau régional de Save the Children Ouest Afrique centrale, où vous aurez la responsabilité de faire progresser, avec une réflexion stratégique, le développement des relations partenaires donateurs de l’Afrique de l’Ouest donateurs locaux (entreprises et particuliers fortunés). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe principale de philanthropie de Save the Children UK, le bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et les bureaux de pays en Afrique de l’Ouest pour développer une culture créative et de haute qualité, générer de nouvelles affaires et gérer des relations de grande valeur avec une aspiration de obtenir des cadeaux à cinq et six chiffres.
Il / Elle s’engagera activement avec nos supporters les plus précieux (des enfants aux organisations locales), en obtenant un soutien et en établissant des relations durables de valeur ; générer des revenus importants pour les principales priorités de Save the Children et, finalement, transformer la vie de millions d’enfants dans le monde. Nous recherchons quelqu’un qui a de l’expérience dans le travail/la vie en Afrique et qui est passionné et enthousiasmé par la croissance de la philanthropie africaine et par son pouvoir de changement efficace au niveau local.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : Responsable de la mobilisation des ressources
Personnel relevant de ce poste : N/A
Relations de travail clés : Africa Philanthropy Initiative est Save the Children UK et d’autres équipes de philanthropie des membres, des bureaux de pays, des experts techniques/opérations et d’autres parties prenantes nécessaires pour établir et exécuter une relation de partenariat solide.
Salaire de niveau annuel : 18 000 000 XOF – 22 000 000 XOF (l’offre sera basée sur l’expérience/le capital interne et la capacité financière).
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
- Travailler avec les bureaux de pays à travers l’Afrique de l’Ouest pour faire progresser les opportunités existantes, développer des propositions et des idées pour de nouvelles activités, en s’appuyant sur les tendances locales en matière de philanthropie.
- Travailler aux côtés du bureau régional pour faire avancer leurs aspirations stratégiques d’entreprise / philanthropie et mettre en œuvre de nouveaux modèles de financement financés directement.
- Rechercher des opportunités de réseautage et d’assister à des événements internes et externes, afin d’accroître la visibilité de Save the Children Africa Philanthropy Initiative.
- Développer et mettre en œuvre des plans de donateurs stratégiques, culturellement pertinents, créatifs et sur mesure pour engager et gérer les donateurs en Afrique de l’Ouest, en étroite collaboration avec le responsable de la philanthropie africaine.
- Aider à développer la marque Save the Children en Afrique de l’Ouest et travailler de manière stratégique avec le bureau régional et les bureaux de pays pour développer des partenariats solides qui peuvent contribuer à une programmation transformationnelle en utilisant l’expertise et le financement des donateurs de la région.
- Gérer et mettre en œuvre des activités sur trois marchés – le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Nigéria, en partenariat étroit avec le bureau régional, telles que de nouvelles approches de collecte de fonds, des visites de programmes internationaux, des appels d’urgence et des événements de culture et d’intendance.
- Soutenir la mobilisation efficace et conjointe des ressources stratégiques pour les urgences de catégorie 1 et 2.
QUALIFICATIONS
Expérience dans l’élaboration et la coordination de propositions requises.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Requises
Compétences techniques
- Capacité à planifier, prioriser et gérer une charge de travail variée et exigeante pour respecter les délais
- Expérience de l’établissement et de la gestion de relations avec des intervenants de haut niveau, que ce soit dans le secteur caritatif ou privé.
- Expérience de travail avec les marchés émergents, de préférence en Afrique
- Expérience avérée dans la recherche et la culture de nouvelles opportunités commerciales.
- Connaissances informatiques : aptitude à effectuer du traitement de texte et à accéder à des bases de données et à les mettre à jour. Maîtrise de Microsoft Office
Compétences personnelles:
- Excellentes compétences interpersonnelles, d’influence et d’établissement de relations
- Excellentes compétences en communication, en particulier avec des supporters de grande valeur
Souhaitable:
- La maîtrise du français parlé est souhaitable
- Expérience de la sollicitation de cadeaux à 6 chiffres auprès de personnes fortunées ou autre expérience transférable de la sécurisation de nouvelles affaires dans un environnement commercial.
- Bonne connaissance des tendances de la philanthropie africaine.
- Diplôme d’études supérieures connexe
- Expérience vécue et professionnelle en Afrique de l’Ouest
: 20 octobre 2022
