Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la rési mission de dent, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Commis administratif – Tous les candidats intéressés
Période ouverte : 28/09/2022 – 27/10/2022
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est XX. Salaire réel du FP déterminé par Washington DC
Il ne doit rester qu’une seule catégorie ouverte :Tous les candidats intéressés / Toutes les sources - Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
-
L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein 40 heures par semaine
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Le titulaire fournit un soutien administratif au bureau de liaison communautaire. Il / elle aide l’agent de liaison communautaire à développer et à maintenir des contacts clés et à gérer des informations qui profitent au moral et au bien-être de l’ensemble de la mission.
Planification d’événements : 40 % du temps
1. Aide au développement de nouveaux programmes.
2. Demander des fournitures pour les événements au BSG.
3. Fournit un soutien logistique lors de la coordination avec les fournisseurs locaux et les autres sections de l’ambassade
4. Planifie, organise et accompagne les membres de la famille lors d’excursions locales.
Gestion de l’information et des ressources : 35 % du temps
1. Passe régulièrement en revue les médias et les publications locales et alerte le superviseur des informations pertinentes.
2. Traduit et interprète des documents pour le Superviseur.
3. Entretenir les fournitures de bureau et la bibliothèque CLO.
4. Accueille et aide les visiteurs en répondant aux questions en personne, par téléphone ou par courriel.
Accueil et Orientation : 25% du temps
1. Produit et met à jour les informations avant et après l’arrivée, les paquets de bienvenue CLO et les paquets de bienvenue TDY
2. Aide à l’orientation des nouveaux arrivants
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPERIENCE : Minimum de 3 ans d’expérience en secrétariat.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études secondaires / secondaires ou l’équivalent est requis.
- Évaluations :
-
LANGUE : Obligatoire : Niveau IV en anglais et en français écrits et parlés. Niveau III (Bonne connaissance pratique) Haoussa ou Zarma parlé. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : De solides compétences interpersonnelles sont requises. La capacité d’organiser et de coordonner des activités et d’établir des contacts est requise. Doit maîtriser MS Word, Excel et PowerPoint. Doit être familiarisé avec MS Outlook Express. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail. Si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger, vous devez joindre une équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents comme preuve d’expérience de travail et preuve d’études. Défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponible)
• Permis de conduire
• Certificat ou licenceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Niamey, Niger.
Titre du poste 2 : Chauffeur (MSG) – Tous les candidats intéressés
Période ouverte : 28/09/2022 – 27/10/2022
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Une seule catégorie ouverte à doit rester :Tous les candidats intéressés / Toutes les sources - Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
-
L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein 40 heures par semaine
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Voyage occasionnel
Transporte des passagers et/ou des marchandises dans les limites de la ville de Niamey et ses environs.
Fonctions
Les fonctions de base de ce poste consistent à effectuer la conduite de routine selon les directives du détachement de la garde de sécurité maritime des véhicules de tourisme appartenant au gouvernement américain pour l’ambassade américaine située à Niamey, au Niger.
1. Transporte des passagers et/ou des marchandises dans les limites de la ville de Niamey et ses environs.
2. Renseigne les informations nécessaires sur le billet de voyage et obtient la signature du passager responsable.
Remplir les rapports d’accident si nécessaire
3. Vérifie/vérifie les niveaux d’essence appropriés, le fonctionnement de l’équipement/éclairage et l’inspection visuelle du gonflage correct des pneus et de tout dommage extérieur avant et après utilisation.
4. Maintient la propreté de l’intérieur et de l’extérieur du véhicule assigné en demandant le matériel nécessaire auprès du superviseur du parc automobile.
5. L’entretien mineur du véhicule tel que les changements de pneus et l’ajout de liquides si nécessaire.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Une expérience professionnelle de deux ans en tant que chauffeur est exigée.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Facultatif : Doit connaître les lois de circulation locales/régionales et être familiarisé avec les schémas de circulation de la région. Doit être familiarisé avec l’entretien approprié des véhicules à moteur, comme la vérification des niveaux de liquide, la pression des pneus et les contrôles de sécurité.
- Exigences en matière d’éducation :
- Diplôme d’études primaires (CFEPD est requis).
- Évaluations :
-
LANGUE : Niveau III (bonne connaissance pratique) (parlé/lu/écrit) français ; Niveau II (connaissances limitées) (parlé/lu/écrit) Anglais. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Doit posséder un permis de conduire local valide, un dossier de conduite sécuritaire et comprendre le fonctionnement et les commandes du véhicule utilisé approprié. Le test de conduite sera donné
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
-
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
-
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
-
- AEFM / USEFM
-
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
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Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Afin de vous qualifier en fonction de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme preuve des exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger, vous devez joindre une équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents comme preuve d’expérience de travail et preuve d’études Si vous ne fournissez pas les informations demandées ou les informations que vous soumettez est insuffisant pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
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- Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent)
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- Permis de résidence et/ou de travail
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- Copie du passeport
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- Diplôme (pas de relevé de notes)
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- Diplôme avec relevé de notes
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- Scores linguistiques (si disponibles)
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- Le permis de conduire
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- Certificat ou licence
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Niamey, Niger.
