Objet du Rôle :
En collaboration avec un homologue de l’OMS, le Co-Lead du Cluster Santé assurera une réponse sanitaire coordonnée et efficace dans le nord-est de la RDC. Le/la titulaire de ce poste sera responsable de la coordination dédiée, des évaluations des besoins, de l’adaptation de la stratégie, de la mobilisation des ressources, du soutien à la mise en œuvre et au suivi du système conjoint de gestion des incidents et de la fonction de plaidoyer. Le Cluster Santé National, à son tour, suivra et évaluera la performance infranationale en fonction de la mesure dans laquelle les activités et programmes des partenaires du cluster répondent aux besoins de santé des populations touchées par la crise.
Qualifications et Expériences
- Professionnel de la santé avec une maîtrise en santé publique ou en épidémiologie ou une expérience de terrain équivalente ;
- Grande expérience national et internationale sur le terrain, y compris la gestion et la coordination de programmes de santé dans des contextes humanitaires ;
- Connaissance des directives et termes de référence de l’approche Cluster (et connaissance de la façon de les appliquer) ;
- Connaissance des principes de la réforme humanitaire, du droit international humanitaire, de l’interconnexion, des piliers de la réforme et des mises à jour de la réforme ;
- Expérience considérable, au niveau international, dans le développement et la promotion de partenariats de collaboration dans les opérations de secours d’urgence et humanitaires, y compris une expérience dans la gestion et la coordination de programmes de santé dans les situations d’urgence chroniques et aiguës à déclenchement soudain ;
- Expérience antérieure au niveau de direction de grands programmes de santé au sein d’une ONG ou des Nations Unies ;
- Élaboration de stratégies de réponse, d’appels éclair, de propositions, etc., en collaboration avec les agences du Cluster Santé pour faire progresser le plaidoyer du secteur, la cohérence de la programmation et les efforts de collecte de fonds ;
- Engagement et compréhension approfondie des approches de participation et de redevabilité et capacité de former les partenaires et le personnel pour assurer une compréhension adéquate ;
- Connaissances en informatique mettant l’accent sur l’évaluation et l’analyse des données liées à la recherche et aux applications épidémiologiques et d’excellentes compétences en rédaction de rapports sont requises ;
- Connaissance approfondie des politiques et pratiques de secours d’urgence au sein des Nations Unies, d’autres institutions spécialisées des Nations Unies, des organismes bailleurs, des ONG nationales et internationales ;
- Expérience de la représentation de niveau supérieur ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ;
- La lecture et l’écriture en anglais sont également fortement préférées ;
- Aptitude avérée à influencer le changement au niveau opérationnel et stratégique ;
- Sensible aux politiques et aux cultures avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie ;
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexibles et accommodants dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires ;
- Excellentes capacités de négociation et aptitude à réunir des parties prenantes et à faciliter un processus politique entre l’ONU, les ONG, les autorités sanitaires nationales et les bailleurs.
Souhaitable
- Expérience antérieure en tant que coordinateur de cluster
Durée du Contrat
12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
