L’ONG Save the Children recrute pour ce poste (12 Mai 2023)

L’agent de protection de l’enfance supervisera toutes les activités de protection de l’enfance pour les enfants non scolarisés ou participant au projet d’éducation financé par PLANE FCDO à Kaduna. Il rendra compte au responsable de la protection de l’enfance. Il / elle est responsable d’assurer la qualité de la gestion des cas, du soutien psychosocial, de la sensibilisation communautaire et d’assurer le système de responsabilisation de l’établissement dans l’approche du club de rattrapage, de l’éducation non formelle du projet. Le titulaire du poste fournira un soutien, un mentorat et des conseils continus aux travailleurs sociaux communautaires et une formation PSS pour les animateurs des clubs de rattrapage. Il / elle veillera également à ce que les activités de protection de l’enfance dans les sites du projet soient menées en temps opportun, garantissant ainsi la haute qualité de la réponse. L’agent de protection de l’enfance soutiendra les systèmes communautaires de protection de l’enfance, la planification et la coordination des projets.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève de : Agent de protection de l’enfance
Personnel relevant directement de ce poste : Aucun
Responsabilité budgétaire :

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

• Développer et coordonner les activités du projet en collaboration avec le chef de projet de protection de l’enfance et en liaison avec les partenaires de mise en œuvre, les communautés, le gouvernement et les agences de protection de l’enfance travaillant ;
• Surveiller les activités quotidiennes dans les programmes pour s’assurer que les meilleures pratiques sont respectées dans la fourniture d’un soutien psychosocial aux enfants, le mécanisme de réponse communautaire, la gestion des cas des enfants à risque
• Coordonner avec les travailleurs sociaux et d’autres secteurs techniques concernés, pour assurer un réponse rapide, proportionnée et efficace ;
• Travailler avec les travailleurs sociaux des partenaires, les membres des comités de protection de l’enfance et d’éducation pour s’assurer qu’ils traitent les problèmes de protection de l’enfance au sein de leurs communautés respectives ;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre en concevant et en supervisant la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités avec les parents/parties prenantes ;
• Introduire des dossiers de cas et un rapport de suivi au niveau de la coordination avec d’autres Groupes de Travail Stratégiques de Protection de l’Enfance ;
• Avec le soutien du responsable de la protection de l’enfance, superviser la mise en œuvre du projet pour assurer la livraison en temps opportun des activités du projet (par exemple, le suivi des plans de travail de gestion des performances individuelles).
• Avec le soutien du responsable de la protection de l’enfance, préparez et examinez les rapports hebdomadaires et mensuels en temps opportun soumis par les travailleurs sociaux et d’autres bénévoles.
• Travailler avec le S&E pour s’assurer que les liens avec les rapports existent et se référer au cadre de S&E pour construire une base de preuves pour les interventions de programmation de protection de l’enfance.
• Avec le soutien de l’équipe MEAL, mettre en place des activités de responsabilisation pour le projet, en veillant à ce que les commentaires des enfants et de leurs familles soient pris en compte dans la conception du projet.
• Assurez-vous que les espaces adaptés aux enfants sont appropriés, les horaires sont adaptés aux besoins physiques et mentaux des enfants en fonction du groupe d’âge et du sexe.
• Maintenir et mettre à jour constamment la voie de référence des emplacements du projet.
• Responsable de la supervision technique et de la formation de tous les travailleurs sociaux travaillant avec l’UASC.
• Renvoyez les enfants enregistrés au ministère des Services sociaux si nécessaire.
• S’assurer que les enfants sont suivis et reçoivent une gestion de cas appropriée.
• Veiller à ce que les cas soient préparés pour les discussions de cas/réunions de gestion de cas

Généralités :

Respectez les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
Autres tâches ponctuelles demandées par le supérieur hiérarchique.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilisation :

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes (et leur équipe), assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage les autres à faire de même
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement.
Collaboration :

• Écoute activement les différents points de vue et expériences des parties prenantes
• Participe activement aux réseaux pour accéder aux bonnes pratiques et y contribuer
• Établit et maintient une communication et un dialogue clairs avec les personnes touchées par les catastrophes et les conflits et les autres parties prenantes
• Établit des objectifs clairs avec les partenaires Développe et encourage de nouvelles solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques disciplinés

Intégrité :

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence
• Engagement envers les valeurs de Save the Children
  Leadership : Action ; Pensée; Soi; Inspirant; Développer les autres :
• Fait preuve d’accessibilité et de confiance en écoutant attentivement les autres et en valorisant leur contribution, et en mettant les autres à l’aise en étant ouvert et honnête à propos de leurs pensées et de leurs sentiments.
• Faire des commentaires pour mieux comprendre ses propres forces et faiblesses
• Fait des déclarations positives sur le travail
• Influence efficacement les autres en comprenant leurs intérêts et en montrant comment ils seront satisfaits par sa propre solution préférée
• Donne des commentaires constructifs pour améliorer les capacités et les responsabilités des partenaires et des autres

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Critères essentiels

• Diplôme universitaire ou équivalent en travail social, sciences sociales, études de développement ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience de travail dans la mise en œuvre de projets de protection/protection de l’enfance.
• Parle couramment l’anglais et les langues haoussa
• Maîtrise de l’informatique

Critères souhaitables
• Haut niveau d’intégrité personnelle, d’engagement et de responsabilité professionnelle
• Excellentes compétences en communication,
• Esprit d’équipe avec de solides compétences en leadership
• Capable d’être autonome et de travailler dans des contextes difficiles et un environnement fragile.