Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Poste 1 : Coordonnateur itinérant de la protection de l’enfance et des VSBG – ( 23000117 )
Objet du Rôle
Le/la Coordinatrice(trice) de la protection des enfants et violence sexuelle et basée sur le genre (VSBG) et sera en charge de mettre en œuvre et de fournir le suivi opérationnel et technique des activités de protection des enfants et SVBG du projet mis en œuvre au Nord-Kivu et en Ituri. Il/elle supervisera le personnel de l’équipe sur place ainsi qu’assurera la coordination avec les partenaires et avec le donateur. Il /elle appuiera le Program Manager dans la gestion de l’équipe et assure l’harmonie, l’intégration et une communication efficace pour un travail dirigé sur le résultat. Il/elle assurera la coordination avec les services de la Finance, la Logistique, les Ressources Humaines et l’Administration pour que leur accompagnement suive de façon cohérente le plan de mise en œuvre et travaille en étroite collaboration sur les défis et recherche de solutions.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être appelé à travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Diplômes et Expériences
Détenteur de diplômes de Licence en Sciences sociales, Droit ou dans des domaines connexes
Essentielles
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet dans des contextes difficiles et insécures
- Expérience dans la protection des enfants ;
- Expérience dans la VSBG ;
- Expérience dans le renforcement des capacités ;
- Expérience dans la supervision technique ;
- Expérience dans le contexte d’urgence et de développement ;
- Capacité à gérer l’équipe et des partenaires (y compris à distance) ;
- Capable d’appuyer une équipe qui travaille dans des lieux reculés ;
- Expérience avérée en gestion de subvention, incluant le contrôle financier et budgétaire efficace, et la production de rapports pour les bailleurs ;
- Capable de communiquer couramment en français écrit et oral.
Souhaitable :
- Expérience professionnelle dans la région des Grands Lacs d’Afrique ;
- Connaissance et expérience professionnelle de l’approche programmatique des droits de l’enfant ;
- Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International ;
Durée du contrat
6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Poste 2 : Child Protection Information Management Officer–(2300012C)
Objet du Rôle
Le Child Protection Information Management Officer aura pour rôle principal la consolidation, la gestion, l’analyse et le partage des données de protection de l’enfance, en particulier de gestion de cas et des violations graves des droits de l’enfant, de manière éthique et dans le strict respect des directives et des normes de protection pertinentes.
Il/elle sera en charge de la gestion des bases de données au niveau national, notamment de gestion de cas et MRM et assurera le suivi technique et le renforcement de capacités sur la collecte de données de qualité et l’utilisation de ces bases de données auprès des équipes terrain et des partenaires au niveau local. Il/elle devra produire des analyses et exploiter les données collectées afin de générer des tendances et produire des projections graphiques de celles-ci.
Le/a titulaire de ce poste travaillera également étroitement avec les équipes de Suivi & Evaluation (MEAL) pour la production de rapports et le partage d’information à jour de protection de l’enfance. Il/elle sera impliqué/e dans le renforcement de capacités sur le respect des normes et règle de protection et de partage de l’information (conformément au protocole en vigueur chez SCI) ainsi que dans les discussions relatives au déploiement du système de gestion de l’information (CPIMS+).
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.
Qualifications et Expériences
Détenteur de diplôme (Bac+3) en Informatique ou discipline similaire au minimum.
Essentielles
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l’information et des données, de préférence dans le cadre humanitaire.
- Maîtrise des outils informatiques du Pack Office et Microsoft Power BI
- Bonne connaissance des outils et systèmes de gestion de l’information sur la protection de l’enfance
- Expérience dans le suivi et évaluation ou la gestion de l’information y compris les bases de données
- Expérience dans la facilitation de formation
- Excellentes capacités de communication et bonne qualités interpersonnelles
- Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation
- Excellentes connaissances des normes et standards en matière de protection des données, partage de l’information et confidentialité
- Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout
- Compréhension des enjeux de protection en RDC
Durée du Contrat
12 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location :Goma
Employee Status :Fixed Term
Poste 3 : Spécialiste itinérant en Santé Mentale et Soutien Psychosocial – ( 23000115 )
Objet du Rôle
Le Roving Spécialiste en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) sera en charge de fournir le suivi technique des activités SMSPS de Save the Children sur le projet mis en œuvre au Nord-Kivu et en Ituri. Il/elle fournit un appui qualitatif au personnel des partenaires souffrant au mis en œuvre et suivi de ses activités, adaptera des outils de supervision/coaching, organisera des échanges de partage d’expérience et au besoin assurera de la co-facilitation des formations en lien avec la SMSPS pour les équipes du terrain.
Il/elle travaillera en collaboration avec le Spécialiste SMSPS National et au besoin avec la conseiluse technique de PE et SVBG pour assurer la qualité des activités.
Diplômes et Expériences
Avoir un diplôme Bac+5 en Psychologie, en Travail Social ou en PE
Essentielles
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Protection et/ou de la SMSPS qui doit avoir inclus l’implication directe dans des interventions de SMSPS au sein d’une ONG et/ou le conseil psychologique direct.
Les domaines d’expérience les plus pertinents pour ce poste sont les suivants :
- Expérience dans l’appui psychosocial direct auprès des enfants
- Expérience dans le renforcement des capacités
- Expérience dans la supervision technique d’activités SMPSS
- Expérience dans la gestion d’Espaces Amis des Enfants
- Expérience dans le contexte d’urgence et de développement
- Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout
- Qualités de leadership et de relations interpersonnelles
- Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation, de pensée analytique, de résolution de problèmes et de prise de décision
- Compréhension des enjeux de protection en RDC
- Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter aux situations changeantes
- Expérience de travaux ménagers serait un atout
- Parler et écrire couramment le Français.
- Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle
- Bonnes aptitudes interpersonnelles.
- Flexibilité, diplomatie et tact dans la négociation liée à sa fonction.
Durée du contrat
6 Mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement : Goma
statut de l’employé : Durée déterminée
Le (La) Conseiller(e) Technique en Plaidoyer et Communication pour le Changement Social et Comportemental (CT ASBCC) est responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi de la qualité, et de l’évaluation technique de l’ensemble des activités de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) du bureau pays. Il/elle a aussi en charge la conception des activités de plaidoyer conformément à une stratégie qu’il proposera de concert avec l’équipe de plaidoyer et campagnes qui en a la responsabilité de sa mise en œuvre et de son rapportage. Dans cette optique le/la CT SBCC&A veille à la mise en place des procédures standardisées pour chacune des activités de SBCC et de plaidoyer, et assure l’encadrement technique nécessaire des partenaires et bénéficiaires, ainsi que de l’équipe plaidoyer et campagne pour la mise en place de ces procédures.
En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
- Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation technique de la Stratégie de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC)
- Coordonner la conception et la mise en œuvre d’études formatives afin d’établir des évidences qui permettront de mettre en place la stratégie et/ou les interventions de SBCC chaque fois que de besoin ;
- Réaliser des analyses situationnelles de la mise en œuvre de la stratégie de SBCC ;
- Développer une stratégie SBCC basée sur des évidences en vue d’accroitre et accélérer la transformation positive des perceptions des populations sur toutes les questions impliquant le bien-être de l’Enfant en Côte d’ivoire.
- Actualiser / concevoir des stratégies de plaidoyer et de mobilisation communautaire visant à soutenir le processus de changement de comportement dans les thématiques clés de la stratégie de Save the Children en côte d’Ivoire ;
- Conception et appui à la stratégie de plaidoyer
- Coordonner l’identification des questions clés pour la conception de la stratégie de plaidoyer avec le soutien de l’équipe de plaidoyer et campagne sur la base des priorités programmatiques de Save the Children Côte d’Ivoire.
- En coordination avec le directeur du développement et de la qualité des programmes et le directeur des opérations, appuyer / collaborer avec les spécialistes thématiques et le personnel du programme dans leur travail de plaidoyer
- Coordonner, avec le soutien de l’équipe plaidoyer et campagne, la formation et la supervision des équipes programmes pour la mise en œuvre d’activités de qualité prenant en compte la dimension influencing
- Représentation et réseautage
- Collaborer étroitement avec les partenaires techniques pertinents pour garder l’influence de l’organisation en côte d’ivoire ;
- Participer activement à toutes les initiatives au niveau national concernant la communication pour le changement de comportement et collaborer étroitement avec les partenaires clés liés aux thèmes de travail de Save the Children en côte d’Ivoire ;
- Représenter SC/CIV aux réunions, forum et groupes sectoriels en Côte d’Ivoire à la demande-de la hiérarchie.
- Politiques et procédures
- Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veille au respect et à la promotion de ces règles auprès des collègues et partenaires de SCI
- Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s’assurer que les collègues et partenaires de SCI appliquent cette politique partout où besoin est.
NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.
RESPONSABILITES SAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette
politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite
- et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des Communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, Employés etc.)
QUALIFICATIONS
- Être titulaire au moins d’un diplôme d’études supérieures BAC+5 en Communication pour le développement, développement communautaire, marketing social, relations publiques, ou développement international
- Être capable de concevoir des stratégies, messages et supports de communication pour le changement de comportement
- Être capable de concevoir des stratégies de plaidoyer et campagnes.
EXPERIENCES et COMPETENCES
Essentielles
- Justifier d’au-moins 5 ans d’expérience avérée dans la conception, la planification, et la mise en œuvre, la supervision d’activités de Communication pour le Changement de Comportement dans un des domaines de travail de Save the Children en côte d’Ivoire ;
- Justifier d’une expérience avérée dans la conception de stratégies, messages et supports de communication pour le changement de comportement
- Justifier d’une expérience avérée dans la conception de stratégie de plaidoyer et campagne ainsi que son suivi et son évaluation
- Maîtrise de l’outil informatique en particulier du package Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), et des logiciels d’infographie (Illustrator et Photoshop, etc.)
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
- Excellentes capacités rédactionnelles et oratoires en français
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
- Aptitude de travailler en équipe avec les autres membres des équipes (programmes et opérations)
- Très sociable avec contact facile, Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels ;
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
- Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail
- Flexibilité
Souhaitables:
- Certificat en techniques de facilitation de la formation des adultes
- Expérience de travail avec une ONG internationale et/ou dans le système des Nations Unies
- Parler, lire et écrire l’anglais couramment ;
- Maîtriser les principales langues parlées en Côte d’Ivoire
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre1 223 738 F CFA et 1 771 703 F CFA.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal : Abidjan
Type de contrat : CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe : 4 avr. 2023
