Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
Poste 1 : Mobilisateurs Communautaires – ( 220005H6 )
Objet du Rôle :
Le/la Mobilisateur Communautaire – Facilitateur AGR est le relais communautaire qui suit régulièrement les bénéficiaires afin de leur prodiguer les conseils et le soutien nécessaire au succès des activités d’AGR . Il/elle a la responsabilité d’accompagner les bénéficiaires dans l’amélioration de leurs conditions de vie en général, à travers l’accroissement des biens de leurs ménages ; l’augmentation et la gestion efficace/durable de leurs moyens d’existences ; le développement des relations sociales. Il/elle sera en charge d’encadrer, de former et de faire le suivi des ménages bénéficiaires des activités génératrices de revenus du projet .
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé(e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Diplômes et Expériences
- Avoir une formation universitaire (Bac+3) en Sciences sociales et/ou en développement rural ;
- Avoir au moins 1 an à un poste similaire ;
- Avoir des compétences dans l’animation et la motivation communautaire, une habileté dans l’analyse des problèmes et la capacité d’offrir des solutions adéquates ; compétence dans l’organisation et la facilitation des formations et réunions d’échange ;
- Bonne connaissance du français/swahili écrit et parlé, la connaissance d’autres langues locales est un atout ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word/Excel/Powerpoint, etc. ;
- Une formation et/ou une expérience en santé communautaire ou en nutrition est un atout ;
- Maîtrise du Contexte du Nork-Kivu ;
- Maîtrise des outils informatiques : Word Excel, Power Point…
- Souhaitables : Maitrise de langues locales
- Avoir la capacité de travailler avec peu de supervision ;
- S’engager et respecter les principes, objectifs et valeurs de Save the Children.
Durée du contrat
6 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes é vitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employ é s et nous présentons une carri è re significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devrons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui entraînera notre engagement à la protection des enfants et effectuera des enquêtes de références renseignées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Poste 2 : Agent de nutrition, Oyo – ( 220005L1 )
| TITRE DU POSTE : Agent de nutrition | |
| ÉQUIPE : Opérations du programme | LIEU : État d’Oyo |
| NOTE : 4 | TYPE DE POSTE : National |
| PROTECTION DE L’ENFANCE : Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes. Dans le contexte outre-mer, tous les postes sont considérés comme de niveau 3.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de la sécurité des enfants et veillera à ce que les dommages potentiels aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) est identifié et traité en permanence. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions telles que déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance. |
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| OBJECTIF DU RÔLE : Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le projet ANRIN dans le groupe de LGA suivant dans les États : Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le projet ANRIN dans le groupe de LGA suivant dans les États : groupe 1 – Orelope, Olorunsogo, Ore-Ire, Ogbomosho-Sud, Ogbomosho-Nord, Surulere, Atiba, Irepo, Ogo-Oluwa et groupe 2 – Afijio, Lagelu, Ona-Ara, Oyo-Ouest, Oyo-Est, Egbeda, Ibadan-Nord , Ibadan-Sud-Est.
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| PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : spécialiste de la nutrition Personnel relevant directement de ce poste : aucun |
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Principaux domaines de responsabilité :
Renforcement des capacités:
Documentation et rapports :
Représentation & Plaidoyer & Apprentissage Organisationnel :
Général:
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| COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Ambition
Collaboration:
La créativité:
Intégrité:
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| QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
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L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que, La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
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| Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience. |
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| Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité. |
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| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
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| Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI |
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| Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. |
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Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Save the Children ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Emplacement : Abuja
statut de l’employé : Durée déterminée
Date de clôture : 4 août 2022
