Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute pour ces 2 postes (20 Juillet 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Deux (02) ingénieur(e)s WatHab

Niveau Requis : BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 6 ans

Lieu du Travail : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Date de Soumission : 31/07/2022

Description de l'emploi

RD Congo : nous recrutons deux (02) ingénieur(e)s WatHab

En vue de renforcer son équipe Eau et Habitat pour sa Délégation de Kinshasa et sa sous-délégation de Bukavu, le CICR souhaite recruter deux (02) ingénieur(e)s WatHab 2 (B3) pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le(la) candidat(e) qui sera sélectionné(e) est le 01/09/2022.

Responsabilités et tâches principales

Sous la supervision technique et hiérarchique du Coordinateur WatHab Adjoint, les deux ingénieur(e)s WatHab 2 sont en charge du support aux équipes WatHab des sous-délégations.

• Ils/elles apportent un soutien sur la qualité des solutions techniques choisies pour la mise en œuvre de projets, des designs et de leur conformité avec les règles de l’art.

• Ils/elles s’assurent de renforcer les équipes Wathab en cas de gaps RH, de vacances, etc.

• Ils/elles seront appelés à se déplacer sur site pour d’éventuelles évaluations et appuyer leurs collègues dans la supervision des chantiers.

• Ils/elles fourniront par ailleurs un support technique en Génie Civil et/ou en électricité auprès de leurs collègues WatHab : formations, conseils et expertise, production de documents (standards, guides techniques, etc.).

• Cette position requiert une très grande capacité de travail proactif pour évaluer les difficultés rencontrées par le département et offrir des solutions pertinentes.

Ils/elles :
• Assurent le premier filtre qualité de documents techniques avant l’envoi vers la coordination ou le siège de Genève (GVA) pour validation ;

• Remplacent ou supportent physiquement les équipes Wathab terrain dans leurs projets en cas de besoin ;

• Analysent les difficultés ou les points d’amélioration du département et mènent ou participent à l’élaboration de solution innovante ;

• Soutiennent les techniciens/ingénieurs responsables des projets lors de l’évaluation et la mise en œuvre des chantiers. Eventuellement ils/elles alertent la hiérarchie en cas de manquement de la bonne mise en œuvre des ouvrages ou des procédures ;

• Participent à l’identification des entreprises et créent un réseau de partenaires fiables et compétents sur toute la République Démocratique du Congo. De même ils/elles créent et mettent à jour une base de données des prix des matériaux et prestations techniques en lien étroit avec le département de logistique ;

• Constituent des documents de supports techniques pertinents pour renforcer les compétences du département : guide, rapport de retour d’expérience, documents modèle (rapport de chantier, fichier de chiffrage et design type, etc.) ;

• Organisent des formations techniques bénéficiant aux équipes sur des sujets divers (utilisation de nouveaux outils et logiciels, standard et normes, modèles, sujets techniques, etc.) ;

• Contribuent au reporting écrit du département et du pôle support ;

• Peuvent exécuter sur demande d’autres tâches liées au département WatHab et pourront avoir la charge de projets ad-hocs de support à la coordination WatHab ;

• Portent une attention particulière au travail multisectoriel et peuvent être amenés à travailler avec ou soutenir d’autres départements du CICR.

Profil et qualités requises :

• Diplôme universitaire (BAC+5) dans le domaine du génie civil, hydraulique, hydrogéologie, électricité et énergie renouvelable ou spécialités attenantes

• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans un poste technique similaire ;

• 1-2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine l’humanitaire ;

• Une expérience internationale est un plus ;

• Une expérience dans le secteur privé est un plus ;

• Excellentes connaissances techniques dans les domaines d’activités du génie civil, construction, bâtiment, travaux publics et/ou électricité ;

• Excellentes capacités à travailler de manière indépendante. L’autonomie et la proactivité sont essentielle à ce poste ;

• Bonne connaissance des standards et des règles de construction en vigueur en RDC ainsi que des techniques de construction locales ;

• Bonne connaissance de la nouvelle loi sur l’eau en RDC ;

• Bonne connaissance des procédures en gestion de projets ;

• Très bonnes capacités à intégrer et à mettre en œuvre les politiques et procédures du CICR ;

• Maîtrise du français (écrit et parlé).

• Connaissance de l’anglais technique est un plus.

• Bonnes connaissances des langues locales de l’Est de RDC (Swahili, etc).

• Très bonnes connaissances des outils informatiques (Pack Office, CAD).

• Bonnes connaissances des outils informatiques de dessin industriel ;

• La connaissance d’EpaNet et MS Project est un plus ;

• Bonnes capacités diplomatiques et de représentation ;

• Capacité et expériences à gérer et superviser une équipe ;

• Capacité à s’autoformer et à former des techniciens WatHab ;

• Capacité à rédiger des documents techniques de support (guide, documents modèles) ;

• Bonne connaissance des régions d’intervention du CICR en RDC ;

• Disponibilité et flexibilité pour des missions terrain ;

Comment postuler :

Complétez le formulaire au plus tard le 31 juillet 2022 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE_DE_RECRUTEMENT_INGENIEUR-E_WATHAB_B3_BUKAVU-KINSHASA.

NB :
– Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.
– Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
– Et si vous êtes présélectionné.e pour l’étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.
– Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
– Les candidatures de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
– Le CICR n’exige pas de fonds pendant le processus de recrutement