Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences.
Poste 1 :
Objet du Rôle :
En tant que chargé de Projet lutte contre la pauvreté des enfants à travers la protection sociale sensible aux enfants au Burkina Faso » PEPSSE , il sera chargé de la coordination de la mise en œuvre des activités d’appui aux ONG locales et les partenaires étatiques de la mise en œuvre des programmes de protection sociale sensible à l’enfant à travers les activités de sensibilité à l’enfant
Diplômes et Expériences :
- Avoir une expérience dans le domaine du développement, en particulier dans la gestion des projets et en renforcement des capacités de la société civile ;
- Un diplôme universitaire, bac+4 en sciences sociales, économie sociale, etc.
- Avoir une bonne connaissance des questions de renforcement des ONG locales
- Avoir une expérience avérée dans la collaboration avec les partenaires de la société civile et les partenaires étatiques ;
- Être en mesure de former le personnel à la responsabilisation et aux méthodologies participatives optimisées sur les enfants ;
- Être capable d’opérationnaliser les systèmes de suivi et d’évaluation dans de grands programmes complexes ;
- Être capable d’atteindre les objectifs fixés, dans les délais et dans les limites du budget ;
- Être capable d’écrire des évaluations et des rapports clairs et bien argumentés ;
- Être politiquement et culturellement sensible et faire preuve de patience, de tact et de diplomatie ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle (écrite et orale) et en présentation ;
- Maîtriser le français écrit et oral ; connaissance de l’anglais, au moins niveau intermédiaire, est un atout ;
- Être en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles ;
- Être capable de maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe ;
- Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera considérée comme un atout ;
- S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.
Durée du Contrat : 06 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Dédougou
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 26 janv. 2023
| TITRE DU POSTE : Assistant financier | |
| ÉQUIPE : Bureau de pays du Nigeria | LIEU : Abuja |
| NIVEAU : NAT 5 | TYPE DE POSTE : National |
| PROTECTION DE L’ENFANCE : Niveau 3 | |
| OBJECTIF DU RÔLE :
En tant que membre de l’équipe des finances, l’assistant financier sera chargé de soutenir des processus efficaces de gestion financière et d’administration pour le programme Nigeria CO. Il / elle soutiendra l’équipe Nigeria Finance dans les domaines suivants; archivage électronique des documents financiers, rapprochements de comptes et autres tâches administratives financières conformément aux directives de SCI. Il / elle interagira efficacement avec un groupe diversifié de parties prenantes, gérera les attentes et les tâches selon les délais convenus. Il / elle sera tenu de soutenir les bureaux extérieurs chaque fois que le besoin s’en fait sentir En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors des descriptions de poste normales et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence. |
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| PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : comptable national Personnel relevant directement de ce poste : aucun |
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| DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Rôles de soutien financier :
Archivage du rôle de document :
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| COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Ambition
Collaboration:
La créativité:
Intégrité: Honnête, encourage l’ouverture et la transparence et fait preuve du plus haut niveau d’intégrité.
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| COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE
Essentiel:
Souhaitable:
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| Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience. |
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| Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité. |
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| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
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| Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI |
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| Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. |
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Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Save the Children International ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Emplacement
: Abuja
statut de l’employé
: Permanente
Date de clôture
: 26 janv. 2023
Poste 3 : Agent d’Appui Technique Kulawa – (2300003S)
Titre du Poste : Agent d’Appui Technique Kulawa
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Aguié/Maradi
Grade : 5
Rapporte: Coordinateur technique du programme Kulawa
Type de contrat: CDD 12 mois renouvelable
Niveau Salarial ANNUEL: 3 308 484F à 6 862 044F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire.
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
Niveau 3: Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
Employés placés sous la supervision de ce poste : Néant
BUT DU POSTE :
Sous la supervision du Coordinateur Technique, les Agents d’Appui Technique du projet USAID Kulawa collaborerons étroitement avec les autorités coutumières départementales, les équipes cadres des districts sanitaires, autres partenaires de mise en œuvre pour renforcer et appuyer l’offre des services de santé de qualité au niveau des aires de santé dans la zone d’intervention. Ils appuieront l’organisation des formations et supervisions cliniques avec les districts sanitaires en vers les centres de sante intégrée et les cases de santé et ils organiseront les activités d’assurance qualité et renforcement du système sanitaire. Ils seront responsables de connaitre les autres partenaires de mise en œuvre dans le département et assurer une complémentarité des actions. Ils travailleront en étroite collaboration avec les ONGs nationales œuvrant avec les structures communautaires afin de favoriser la création de la demande PF, SSR, nutrition, vaccination, approche jeune, assurance de qualité au niveau communautaires, l’accès et utilisation des services de santé, et promouvoir les activités de changement de comportement. L’agent terrain assura un filtre entre les activités d’offre de services au niveau des CSI et celles de la création de la demande par les ONG nationales partenaires. Il sera amené à effectuer des supervisions en collaboration avec chacun des superviseurs de l’ONG nationale.
Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
- Donner une assistance technique à l’équipe cadre du district et aux structures de santé, pour l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités d’offre de services de santé et de communication pour le changement de comportements basé sur les approches innovantes ;
- Apporter une assistance technique pour s’assurer que les patients reçoivent une offre de conseils appropriés et des soins de qualité sur l’ensemble du paquet minimum d’activités, y compris pour les jeunes et adolescents.
- Identifier les besoins en formations des prestataires de santé et organiser avec l’appui du coordinateur technique et de l’ECD des sessions de formations, renforcement de capacité in situ, et supervisions intégrées
- Appuyer les équipes des CSI dans l’élaboration d’un plan de sorties foraines, les clinique mobiles et la mise en place d’un circuit unique au niveau des CSI
- Accompagnement des CSI dans la recherche des perdues de vue, des absents et des abandons des programmes (CPN, PF, Nutrition, vaccination etc…)
- Appuyer techniquement les CSI durant les réunions trimestrielles des CSI avec les organes communautaires (relais, COGES, COSAN etc.) pour renforcer le partage et utilisation des données pour la prise de décisions et les plans d’actions. Comprendre les défis au niveau des aires de santé en vue de trouver des solutions consensuelles.
- Appuyer les CSI pour le suivi de consommations, l’estimation de besoin, les commandes mensuelles et les alertes en cas de pré-rupture, surtout pour les intrants nutritionnels, PF, et SMNI.
- Faire le suivi de l’approvisionnement des CSI vers les cases de santé y compris les médicaments ICCM pour les relais en collaboration avec les chefs CSI.
- Appuyer la mise en œuvre de l’approche de CMAM Surge en suivant les tendances de malnutrition avec l’équipé cadre du district et fournir un appui technique aux CSIs/CRENI de façon mensuel
- Renforcer la Communication pour le Changement Social et de Comportement (CSC) au sein des centres de santé y compris dans les activités de counseling au quotidienne et dans la planification/mise en œuvre des campagnes de santé, et la prestation des médias communautaires (théâtres, griots, groupes folkloriques etc.) ;
- Accompagner les animateurs des ONG nationales dans la mise en œuvre des activités communautaires.
- Participer dans les activités de planifications départementales, communales et niveau CSI pour l’intégration des activités de Kulawa et pour informer les plans annuels du projet
- Assurer un suivi sur l’intégration des services de santé au niveau CS et CSI en promouvant l’accès au service de santé.
- Assurer un suivi des données mensuelles en faisant le lien avec le niveau communautaire et les centres de santé
- Assurer un suivi de la qualité des références des communautés vers les centres de santé et des centres de santé vers les Hôpitaux de district.
- Veiller à la mise en place d’un circuit de prise en charge des cas de VBG en collaboration avec les coordinateurs.
- Veiller à ce que toute patiente référée pour la fistule soit transférer pour une prise en charge adéquate
- Etablir une communication avec les animateurs des ONG nationales les références des cas de fistules et d’autres problème impactant l’utilisation des services de santé.
- Renforcer les mesures WASH/PCI dans les structures des santés et par les relais
- Travailler avec le personnel pour la mise en place et suivi du tri et élimination des déchets
- Renforcer les COGES dans la maintenance et réhabilitation des infrastructures, y compris la gestion de l’eau propre et pour faciliter l’accès à l’eau potable aux patientes.
- Veiller à la mise en place des activités hygiène et assainissement en collaboration avec l’hygiéniste du centre de santé
- Participer au processus de mise en œuvre de l’approche PCI et WASH-Fit au niveau des centres de santé
- Appui à la structuration des organes communautaires sensibles aux problèmes de santé.
- Appui à la disponibilité des soins adaptés et respectueux aux jeunes et adolescents en lien avec les activités communautaires ciblant les jeunes et adolescents.
- Collaboration avec les RFSA pour la création des jardins tropicaux au profit des bénéficiaires dans les aires de santé.
- S’assurer une bonne synergie avec les autres partenaires RFSA travaillant dans la création de la demande.
- Veiller à ce que les efforts sont mutualiser dans le cadre de renforcement des capacités, de supervision avec d’autres acteurs partenaires ou intervenant dans la zone comme les RFSA.
- Contribuer au Suivi, évaluation, redevabilité et l’assurance qualité de l’intervention du projet Kulawa au niveau CSI/ DS
- Veiller à la qualité des collectes, compilation et transmission des données sur la santé, nutrition et là SR/PF, au niveau communautaires et des formations sanitaires, ainsi que d’autres preuves de l’intervention du projet Kulawa
- S’assurer que toutes les données recueillies dans le cadre des activités DBC et ICCM et autres activités communautaires sont compilés et enregistrer dans le DHIS2.
- Veiller à la collecte des données sur le suivi de mitigation des risques environnementales, conformité aux exigences du bailleur en matière de la planification famille et l’assurance qualité de l’eau potable et collaboration avec les Coordinateurs et Spécialistes Techniques
- Assurer le suivi quality benchmark pour la mise en œuvre des activités du projet Kulawa
- Identifier et remonter les goulots d’étranglement susceptibles d’entraver la bonne mise en œuvre du projet Kulawa, pour une solution prompte et adéquate.
- Partage d’information avec les communautés afin de faciliter leur adhésion aux objectifs du projet et rendre compte aux bénéficiaires des différents services disponibles au niveau des structures de rattachement de leurs villages
- Identifier et partager des témoignages des bénéficiaires et les cas de succès sur les interventions du projet Kulawa.
- Participation aux actions de redevabilité et de résilience développées par Kulawa et les projets de SCI
- Protection et Participation de l’enfant
- Contribution à la mise en œuvre et suivi des stratégies et politiques des SCI assurant la participation de l’enfant
- Veille communautaire sur le respect des normes et standards de sauvegarde et de Participation de l’Enfant dans les activités ;
- Contribution au rapportage des activités impliquant la Participation de l’Enfant.
- Gestion
- Elaborer périodiquement des rapports des activités du projet (Rapport mensuel, rapport d’activité spécifique) ;
- Coordination avec les animateurs des ONGs pour une bonne planification conjointe et suivi des activités ;
- Relayer les informations des activités communautaires aux autorités départementales
- Gérer les ressources mises à leur disposition ; et
- Participer à toute autre tâche à eux confiés par le coordinateur technique.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
- Etre titulaire d’un Diplôme niveau Bac en science de l’éducation, en sociologie / anthropologie, en psychologie, en santé publique (option santé communautaire, IEC, nutrition, TSSI, TSSO, SR) ou en Action Sociale ;
- Disposer d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de mobilisation communautaire et l’engagement communautaire en matière de Santé de la reproduction, soins de santé et nutrition ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation au niveau communautaire ;
- Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
- Avoir une sensibilité sur le respect du genre
- Avoir le sens de l’initiative et Savoir travailler en équipe et en consortium
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
- Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
- Connaissance de la langue du milieu : Haoussa, Zarma et/ou foulfouldé
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
- Posséder un permis de conduire A1 au moins.
- Savoir conduire une moto DT (obligatoire)
Lieu principal
: Maradi
Type de contrat
: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 18 janv. 2023
