Samaritan’s Purse est une organisation chrétienne évangélique non confessionnelle qui fournit une aide spirituelle et physique aux personnes blessées dans le monde entier. Depuis 1970, Samaritan’s Purse aide à répondre aux besoins des personnes victimes de guerre, de pauvreté, de catastrophes naturelles, de maladie et de famine dans le but de partager l’amour de Dieu à travers son Fils, Jésus-Christ. L’organisation sert l’Église du monde entier pour promouvoir l’Évangile du Seigneur Jésus-Christ.
POSTE 1 : Chargée de développement de programmes, RDC
Description de l’emploi
Impliquez-vous!
Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement de programme pour servir dans notre équipe à Bunia, en RDC . En tant que chargé(e) de développement de programme, vous coordonnerez la conception et la mise en œuvre de programmes et de propositions de subventions, développerez des relations avec les donateurs et d’autres organismes et apporterez votre expertise technique tout au long du cycle du projet. Venez servir avec notre équipe et laissez un impact éternel ! Rejoignez-nous dès aujourd’hui !
Une journée dans la vie d’un agent de développement de programme :
Chez Samaritans Purse, l’Évangile est vraiment au cœur de tout ce que nous faisons ! Nous commençons chaque journée par un moment de dévotion et passons du temps à prier les uns pour les autres, pour notre personnel et nos bénévoles qui servent dans le monde entier.
Dans le cadre du poste d’ agent de développement de programme , vous aurez l’occasion de :
- Entretenez votre relation personnelle avec Jésus-Christ et soyez un témoin efficace pour Lui.
- Développer la programmation en rédigeant des documents conceptuels, des propositions et des budgets en utilisant les meilleures pratiques et les leçons apprises en coordination avec les unités de programme appropriées.
- Servir d’agent de liaison entre Samaritans Purse, les autorités gouvernementales/non gouvernementales et les donateurs externes pour une programmation collaborative au nom de Samaritans Purse, et surveille et informe la direction des opportunités à venir.
- Maintenir une bibliothèque numérique de toutes les propositions, subventions et rapports, et tenir la direction informée de l’état d’avancement et des besoins du projet via des rapports exécutifs mensuels et d’autres produits.
- Mettre en évidence les opportunités de renforcement des capacités en collaboration avec l’équipe de S&E, les responsables de programme et les responsables de programme senior.
- Soutenir la révision des produits de S&E et fournir des commentaires pertinents à l’appui des gestionnaires de programme et des principaux décideurs.
- Toutes autres tâches assignées.
Qualifications et expérience :
- Titulaire d’un baccalauréat et de trois (3) années d’expérience en suivi et évaluation, en élaboration de programmes et/ou en renforcement des capacités, ou combinaison équivalente d’expérience et de formation. Une certification ou une formation officielle en gestion de projet est préférable.
- Compétences en rédaction technique, y compris l’élaboration de propositions, de manuels de formation/d’instruction et de rapports.
- Capacité à élaborer et à exécuter des plans de travail et à résoudre des problèmes de manière autonome.
- Excellente connaissance des applications informatiques, en particulier la maîtrise de MS Word, MS Excel et PowerPoint.
- Solides compétences en planification, en gestion du temps et en organisation.
- Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
- 12 heures de crédit d’études bibliques de niveau collégial (obligatoire) ; si ce n’est pas déjà fait, la possibilité de satisfaire et de compléter cette exigence est disponible lors de l’embauche.
Lieu de travail : Bunia, République démocratique du Congo.
Type : Temps plein.
Restrictions : Non accompagné.
Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais, du français et/ou du kiswahili fortement souhaitée .
Attentes en matière de voyage : Les documents de voyage et les vaccinations requis pour entrer dans les pays étrangers seront nécessaires.
Avantages:
- Couverture médicale, d’ordonnance, dentaire et ophtalmologique,
- Assurance invalidité,
- Assurance vie temporaire,
- Plan d’épargne-retraite (après 1 an),
- 10 jours fériés payés (le respect des jours fériés dépend du pays d’accueil),
- 12 jours de vacances par an,
- Congé annuel dans les foyers.
