L’ONG Results for Development (R4D) recrute pour ce poste (10 Janvier 2024)

Le Centre d’action pour la gouvernance

• Le Governance Action Hub cherche à explorer ce qui est possible en connectant différentes personnes et réseaux, en se concentrant sur des actions ciblées qui complètent ou renforcent les efforts existants.
• L’Action Hub comprend la gouvernance comme l’écosystème nécessaire pour atteindre des objectifs sociétaux communs et souhaitables, nécessitant une reconsidération de nos stratégies. Cette refonte nécessite l’intervention des acteurs locaux et leur implication dans la recherche de solutions aux défis auxquels ils sont confrontés.
• Nous prévoyons d’y parvenir en renforçant les stratégies d’action collective, en élevant et en soutenant les idées des parties prenantes locales, en promouvant l’apprentissage croisé et en facilitant la coordination de l’action locale et mondiale. Celles-ci se produiront aux niveaux national et mondial.
• Au niveau national, l’Action Hub favorise la coordination avec des partenaires nationaux ou internationaux pour soutenir une collaboration radicale, faire entendre la voix et soutenir la résolution de problèmes en testant les solutions proposées par les parties prenantes locales.

• Au niveau mondial, l’Action Hub vise à construire progressivement une communauté mondiale qui favorise l’échange et l’apprentissage croisé entre et parmi les acteurs locaux et mondiaux, en tirant parti de nouvelles voix et en connectant des acteurs ayant des perspectives et des expériences différentes.

Opportunité

• Le Governance Action Hub recherche un directeur associé possédant une expertise significative dans le domaine de la gouvernance et un esprit entrepreneurial pour diriger notre engagement dans les pays.
• Le candidat sélectionné soutiendra l’implication des parties prenantes du pays dans la poursuite des objectifs de gouvernance qu’ils jugent importants en engageant les organisations locales, en promouvant la collaboration, en suscitant l’apprentissage croisé et en identifiant de manière collaborative des idées prometteuses pour le financement de démarrage.
• Nous surnommons ce rôle de directeur associé comme responsable de l’exploration collaborative, car le candidat sélectionné doit être un rassembleur actif de différents acteurs dans chaque pays, identifier les opportunités de collaboration entre les organisations locales, ainsi que les connecter aux initiatives internationales qui peuvent soutenir ces efforts. ou accroître leur impact.
• Le responsable gérera une équipe de personnel, de consultants et de stagiaires, locaux et internationaux, qui identifiera et valorisera les idées des parties prenantes locales servant de lien entre l’action locale et mondiale. Ils coordonneront le travail avec nos partenaires locaux qui mènera à la génération collaborative de solutions à des défis concrets, au test de ces solutions, à la recherche d’un impact grâce à des changements de politique et à la réduction des lacunes de mise en œuvre dans les efforts existants.

• Le responsable coordonnera les engagements du programme approfondi dans au moins quatre pays et soutiendra le directeur du Governance Action Hub dans les efforts d’engagement mondial et de leadership éclairé.
• Le candidat retenu devra être à l’aise avec l’engagement actif de représentants du gouvernement, de dirigeants du secteur privé et d’organisations de la société civile avec des perspectives larges et diverses, et être capable de tirer parti des partenariats mondiaux du Governance Action Hub pour un impact plus important dans le pays.
• Une expérience professionnelle dans les domaines de la gouvernance, de la lutte contre la corruption, de l’action climatique, de la gestion des recettes publiques ou des processus de transition énergétique est fortement souhaitable. Une connaissance du contexte d’un ou plusieurs de ces sujets dans les pays suivants : Pérou, Philippines, Ghana, Colombie ou région de l’Afrique australe est souhaitable.
• Plutôt qu’un gestionnaire ou un responsable de programme, nous recherchons une personne ayant un esprit de startup et explorant de nouvelles façons d’améliorer la gouvernance et le contrôle de la corruption, en se concentrant sur l’impact plutôt que sur la mise en œuvre du projet.
• Un auditeur actif et empathique, disposé à revoir constamment ses priorités et disposé à maintenir une flexibilité existentielle pour mieux soutenir les parties prenantes locales dans l’obtention de l’impact qu’elles recherchent.
• Le directeur associé doit être une personne très motivée et entreprenante, capable de résoudre les problèmes de manière créative, posséder de solides compétences en analyse, en communication et en collaboration, et s’engager envers l’excellence et la production de résultats.
• Vous rejoindrez une petite équipe de non-spécialistes, ingénieuse, responsable, tenace, énergique et dotée d’une attitude positive – une équipe dont la mission est d’explorer ce qui est possible en matière de réforme et d’action en matière de gouvernance.
• Le poste nécessite la volonté et la disponibilité de voyager régulièrement à l’international. Le poste relève du directeur du Governance Action Hub.