L’ONG PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE (PUI) recrute pour ce poste (28 Février 2024)

Objectif général

• Sous la supervision directe du chef de projet adjoint PSS, le superviseur PSS est responsable du développement et de la mise en place des activités qui seront menées par les travailleurs psychosociaux (PSW) et les volontaires de sensibilisation psychosociale (PAV) dans le quartier Bolori II de Maiduguri.
• S/Il assistera PWS et PAVS dans la mise en œuvre des activités PSS conformément aux plans de travail, aux réglementations des donateurs et aux politiques de PUI.
• Il/elle fournira à l’équipe des formations et des conseils techniques tout en suivant de près les activités.
• S/ Il veillera à ce que les principes PSS soient intégrés dans tous les programmes sectoriels du PUI.
• Il/elle jouera un rôle clé dans l’établissement/renforcement de liens efficaces entre PUI, les partenaires et les autres parties prenantes impliquées dans la zone d’intervention ainsi que dans la mise en place de voies de référence internes et externes efficaces.

Responsabilités et tâches
Mise en œuvre des activités :

• Concevoir et diriger la mise en œuvre des activités PSS dans les établissements de santé et les espaces sûrs soutenus par PUI
• Assurer des voies de référence efficaces conformément au cadre d’intervention MHPSS, assurer une communication et une coordination internes solides avec les équipes de protection PUI et de sensibilisation communautaire, de santé, de nutrition, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance et assurer la liaison avec d’autres agences humanitaires pour les références externes.
• Assurer le renforcement des capacités de l’équipe PSS, des autres équipes PUI et des partenaires
• Veiller à ce que les lignes directrices PSS soient intégrées dans tous les programmes sectoriels du PUI
• Établir et entretenir des relations avec les partenaires externes et la communauté
• Responsable de toutes les interventions et activités PSS définies, il/elle assure le suivi du plan directeur de travail en collaboration avec le chef de projet adjoint PSS.
• Signaler immédiatement toute difficulté ou retard rencontré dans la mise en œuvre des activités à son supérieur hiérarchique direct
• Coopérer avec le département MEAL pour mener toutes les activités liées à MEAL (telles que des enquêtes, des retours sur le terrain et des exercices de leçons apprises, entre autres) – Respecter le code de conduite de PUI et garantir que toutes les personnes relevant de sa compétence sont traitées avec dignité et respect, conformément aux principes humanitaires. des principes
• Représenter PUI à tout moment et en tout lieu lorsqu’il est en service

Gestion d’équipe:

• Superviser les PSSP et assurer la mise en œuvre en temps opportun de leurs activités
• Assurer le renforcement des capacités de l’équipe à travers des formations et des conseils techniques
• Coordonner le travail des PSSP : plans de travail, progrès vers les objectifs et fréquence de soumission des données collectées
• S’assurer que les PSW et PAV disposent des informations nécessaires sur le système de référencement et les services fournis et comprennent bien les activités à mettre en œuvre dans le cadre du projet.
• Veiller à ce que l’équipe PSS traite correctement les informations confidentielles et que les informations collectées par les PSW et les PAV soient signalées et correctement téléchargées dans la base de données.
• Soutenir les PSSP et améliorer leurs performances
• Évaluer régulièrement les performances des PSSP
• Visites de routine sur le terrain pour surveiller les activités des PSW et des PAV
• Recueillir en permanence les commentaires des PSW et assurer la communication avec le chef de projet adjoint PSS.

Logistique et Administration :

• Définir les besoins en matériels et outils nécessaires à la conduite des activités de formation.
• Organiser et coordonner les sessions de formation : lieu, participants et matériel de support

Rapports et collecte de données :

• Recueillir, analyser et stocker dans une base de données des informations sur les cas de protection identifiés par les PSW et les signaler via un système de documentation et d’orientation approprié avec un suivi régulier.
• Veiller à ce que tous les documents (soft et hard) soient correctement complétés et remplis selon les besoins et à ce que les protocoles de protection des données, la confidentialité et les principes de non-préjudice soient respectés lors du signalement des cas de protection.
• Examinez le nombre de personnes évaluées parmi les PSW et les PAV pour voir les progrès vers l’objectif assigné.
• Analyser les données fournies par les PSW et les PAV et proposer des solutions basées sur les ressources disponibles.
• Documenter et rendre compte des sessions de formation et des commentaires des participants.
• Responsable de compiler et de rapporter au supérieur direct les données sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle ou sur demande.
• Rapport sur le développement et les performances des PSSP.

Priorités du département :

• Assurer une planification, une mise en œuvre et un suivi appropriés des activités quotidiennes dans les établissements de santé, les espaces sûrs et la communauté dans la zone de desserte assignée soutenue par Pui
• Assurer la bonne mise en œuvre du nouveau cadre d’intervention SMSPS
• Assurer la qualité du système de gestion des données (collecte et utilisation des données) en liaison avec MEAL sur le nouveau système de gestion de l’information MHPSS

Qualifications et compétences requises

Exigences obligatoires:

Niveau d’étude:

• Diplôme universitaire en sciences sociales/études du développement/sciences politiques ou dans un domaine connexe ou certificat d’études secondaires avec au moins 2 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire
• Une qualification dans le domaine de la protection sera un atout.

L’expérience professionnelle:

• Expérience avérée de travail dans des ONG.
• Connaissances et compétences
• Bonne connaissance de la sensibilisation communautaire, de la mobilisation et de la protection communautaires
• Excellente expérience dans la conduite de formations, de séances de sensibilisation et d’enquêtes/évaluations
• Expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes
• Excellentes compétences en communication (surtout en public) et en diplomatie pour gérer les relations dans une situation potentiellement tendue
• Alphabétisation en matière de reportage.

Compétences linguistiques:

• Maîtrise du haoussa et de l’anglais (le kanuri est un plus).

Compétences informatiques:

• Excellente connaissance des logiciels MS Office, notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Autre:

• Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG.

Actifs :
Intérêts :

• Travail dans l’humanitaire, intérêt pour les questions sociales
• Compétences transversales
• Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
• Compétences en résolution de conflits et en diplomatie
• Capacité à s’adapter ou à changer les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
• Compréhension de la situation politique de la région
• Capacité à analyser et suggérer des améliorations des activités
• Bien organisé et travailleur
• Capable de gérer le stress et la pression
• Fiabilité
• Neutralité
• Connaissance des instruments juridiques internationaux liés à la protection (DIH/DIDH), des principes directeurs des personnes déplacées internes, des normes SPHERE et de l’intégration de la protection.
• Des connaissances ou une expérience antérieure en santé et/ou nutrition sont un atout.