L’ONG Population Council recrute pour ce poste (31 Juillet 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur exécutif, pour les administrateurs incorporés affiliés au Population Council (à créer)

Lieu du Travail : Nigeria

Date de Soumission : 31/08/2023

Description de l'emploi

Le Population Council, Inc. (PC Inc.) soutient la création et l’enregistrement d’un organisme affilié à but non lucratif Incorporated Trustees (« Trust ») au Nigéria. Nous recherchons un leader visionnaire pour occuper le poste de directeur exécutif (DE) du Trust basé à Abuja, au Nigeria. 

L’ONG FHI 360 recrute pour ces 02 postes (31 Juillet 2023)

RESPONSABILITÉS:

Leadership et gestion de bureau (25 %)

1. Assurer la direction générale du bureau du Nigéria sous la direction du conseil d’administration du Trust et sous la direction de PC Inc. 

2. Établir et mettre à jour régulièrement la stratégie du pays pour articuler les besoins et les priorités du pays conformément au cadre des priorités stratégiques du Population Council Inc.

3. Avec les conseils du conseil d’administration du Trust et en collaboration avec PC Inc. et l’équipe de direction du Trust, développer et mettre en œuvre des systèmes et des procédures de bureau efficaces.  

4. Supervise le directeur des finances et de l’administration, assurant la supervision des finances, de la gestion et de l’administration du bureau et des ressources humaines de la Fiducie, et soutient l’exécution des politiques et procédures de la Fiducie.

5. Élaborer le plan et le budget de la Fiducie et assurer une surveillance et une gestion continues du budget.

6. Fournir des conseils, une supervision et un leadership au personnel et aux consultants, y compris le recrutement et l’embauche, et la gestion des performances.

7. Contribuer à la recherche et au développement de talents pour le bureau.

8. Effectuer des examens réguliers des risques et des mesures d’atténuation et s’assurer que le bureau gère les risques de manière appropriée.

9. Veiller à ce que la configuration et les activités du bureau favorisent la diversité, l’équité et l’inclusion.

Technique/Recherche (25 %)

1. Diriger l’élaboration d’une stratégie de recherche adaptée au contexte en consultation avec le personnel technique du bureau et assurer l’alignement avec le plan stratégique et le programme de recherche de PC Inc.

2. Assurer le leadership de la recherche pour assurer une recherche de haute qualité, de la conceptualisation à la mise en œuvre, et maintenir de solides partenariats et réseaux de recherche.

3. Publier des recherches par le biais de publications à fort impact évaluées par des pairs (revues/livres/actes avec comité de lecture qui ont une influence dans le domaine).

4. Assurer la qualité, l’éthique et la pertinence du programme dans la conception et la mise en œuvre de la recherche et d’autres activités au Nigeria.

5. Mobiliser et accroître les capacités de la prochaine génération de talents de recherche au sein du Trust.

6. Cultivez et développez les efforts de collaboration de Trust avec le personnel de PC Inc. dans la division des programmes internationaux du Conseil, la division de recherche en sciences sociales et comportementales et le Centre de recherche biomédicale.

Développement commercial (40%)

1. Élaborer et diriger la stratégie nationale du Trust pour le développement des affaires. 

2. Établir et maintenir des partenariats pour des subventions et des activités de collaboration.

3. Diriger la collecte de fonds et gérer les efforts de collecte de fonds du Trust, y compris l’élaboration de propositions, l’assurance qualité et la gestion et la diversification des donateurs.

Représentation (10 %)

1. Représenter le Trust dans toutes ses activités au Nigeria. Cela comprend l’interaction et le développement de relations avec les principales organisations, y compris les donateurs, les partenaires de développement, les décideurs, les agences collaboratrices, les ONG et les institutions gouvernementales et du secteur privé.

QUALIFICATIONS:

Nous comprenons qu’il existe de nombreuses voies pour acquérir de l’expertise et de l’expérience et que les candidats solides peuvent ne pas avoir toutes les qualifications énumérées ici. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant des antécédents divers et/ou non traditionnels qui apportent passion, compétences et expérience dans plusieurs ou la plupart de ces domaines. 

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