Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu’elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d’exister à l’abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu’elles veulent. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités, L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL au Niger recrute un Deputy Country Director.
Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l’accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d’hommes et de jeunes de choisir leur propre voie. Les Valeurs de Pathfinder sont fondées sur l’intégrité, la collaboration, le respect, le courage et l’innovation.
Lieu de travail : Niamey
Responsabilités majeures :
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- Rencontre régulièrement les donateurs, partenaires, organismes gouvernementaux locaux et d’autres parties prenantes clés pour échanger sur les opportunités de financements.
- Représente Pathfinder International lors des conférences et réunions, établit et renforce les relations avec les partenaires, les organisations extérieures et les donateurs.
- Dirige le processus d’élaboration des notes conceptuelles et propositions, y compris les réponses aux appels d’offres pour les subventions des gouvernements, des fondations et des entreprises. Examine et révise les propositions techniques. Veille à ce que les propositions de coûts soient conformes aux propositions techniques et respectent les règlements des donateurs et les lignes directrices de l’appel d’offre.
- Conceptualiser et coordonner les activités de développement des programmes afin de les aligner sur les priorités des donateurs. Identifier et explorer en permanence de nouveaux donateurs potentiels et des possibilités de financement pour des subventions avec ou sans restriction.
- Utiliser ses nombreux contacts et relations avec des organisations extérieures pour identifier les possibilités de partenariat. Mèner des négociations de partenariat avec des organisations internationales et locales, élaborer des cahiers des charges et examiner les accords d’équipes. Élargir et renforcer en permanence les relations avec les partenaires et les homologues internes afin de gagner leur confiance et leur respect.
- Assure le rôle de Directeur-Pays en l’absence du (de la) titulaire du poste.
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Formation et expérience professionnelle minimales :
- Doctorat /Master en santé publique, Médecine, marketing, sciences sociales ou disciplines apparentées.
- Au moins 10 années d’expérience en gestion de projets de santé de la reproduction et de planification familiale financés par des donateurs de taille moyenne ou importants dans des pays en développement et en transition, y compris une expérience en opérations et en gestion financière.
- Au moins 5 années d’expérience de travail avec des donateurs très importants et bonnes connaissances de leurs exigences
- Au moins 5 années d’expérience de travail en gestion et élaboration de rapports de progres de projets
- Au moins 5 années d’expérience dans une organisation internationale à but non lucratif
- Préférence : Expérience avec des projets financés par l’USAID, la Banque Mondiale, Union Européenne, Gouvernement du Royaume des Pays bas
- Préférence : Expérience en gestion de projets complexes de planification familiale
- Connaissance des plateformes de recherche de financement, et avoir une expérience à l’international
Formation et expérience professionnelle souhaitées :
- Master en santé publique et doctorat en Médecine
- 10 années d’expérience en gestion de projets de santé reproductive et de planification familiale financés par des donateurs de taille moyenne ou importants dans des pays en développement et en transition, y compris une expérience en opérations et en gestion financière
Compétences minimales requises pour le poste :
- Système de Santé Publique propre à chaque Pays : Connaissance approfondie des systèmes de santé publique du Niger.
- Services de Santé et Droits Sexuels et Reproductifs : Connaissance approfondie des principes, pratiques et services de planification familiale et santé reproductive des programmes, y compris les stratégies et indicateurs des programmes, ainsi que les derniers développements professionnels en matière de SDSR. Compétences avérées en conception, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités de développement et d’intervention, de préférence avec l’USAID, l’OMS, l’UNFPA ou d’autres organismes donateurs œuvrant dans le secteur de la santé.
- Opérations et développement de programme : Connaissance approfondie de la mise en œuvre et de la gestion d’opérations de programmes similaires dans le monde en développement.
- Développement de Propositions : compétences dans le développement des propositions de la note conceptuelle à la proposition complète, dans la mobilisation des ressources et dans l’aptitude avérée à lever des fonds importants de recherche/développement.
- Conformité : Capacité avérée à gérer la conformité avec divers donateurs.
- Applications Logicielles : Connaissance pratique de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
- Leadership : Maîtrise des compétences de leader en santé et en renforcement des prestations des services de santé et capacité avérée de gestionnaire principal, y compris expérience en élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques.
- Conception et Amélioration des Processus Opérationnel : Capacité avérée à amener les groupes à identifier les problèmes des processus opérationnels et les objectifs d’amélioration ; capacité à opérationnaliser les améliorations des processus.
- Gestion et Supervision : Capacité avérée à diriger, gérer et élaborer des rapports.
- Opérations et Gestion Financière : Connaissance approfondie des opérations et de la gestion financière.
- Leadership du Changement : Capacité à faire preuve d’une grande souplesse dans la gestion du changement dans un vaste groupe de parties prenantes de manière inclusive.
- Compétences en Présentation : Capacité avérée à faire des présentations sur des résultats et des produits à des petits et grands groupes.
- Relations Communautaires : Maîtrise des compétences à faciliter des relations de travail entre partenaires, officiels gouvernementaux et communautés.
Compétences organisationnelles exigées
- Langues : Compétences avérées à écrire et parler en Français et Anglais.
- Compétences d’Influence et de Service à la Clientèle : Capacité avérée à influencer les autres par la diplomatie et avec des compétences avérées en communication interpersonnelle.
- Passion pour les Services de Santé Sexuelle et Reproductive : Engagement manifeste en faveur des services de planification familiale, de santé reproductive, des services liés au genre, à la santé maternelle et infantile, et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes
- Autonomie et Travail en Équipe : Capacité à travailler de manière autonome ou en tant que membre d’équipe, capacité à prospérer dans une organisation matricielle, capacité et aptitude à gérer efficacement le stress dans un environnement dynamique.
- Gestion Matricielle : Capacité à prospérer dans une organisation matricielle.
- Confidentialité : Capacité à garder confidentielles des questions liées au travail.
Autres informations :
- Exigence de voyage (au moins 50%)
- Utilise un téléphone cellulaire et un téléphone de bureau ; ordinateur portable ou ordinateur de bureau
Procédure à suivre pour postuler
Les candidats intéressés sont priés d’inclure les coordonnées d’au moins 3 références dans leur CV et de soumettre leurs candidatures (CV et Lettre de Motivation) directement dans notre site en suivant les consignes
Date de cloture: le 23 Juin 2023
Égalité d’accès à l’emploi/anciens combattants protégés/individus handicapés
Pathfinder International est un employeur qui milite pour l’égalité des chances/ l’action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’invalidité ou de statut d’ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l’échelle mondiale.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Politique de Sauvegarde et protection
Pathfinder s’engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro pour tout type de comportement susceptible de nuire aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, les brimades et l’exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que des personnes aptes à travailler pour nous et nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de sauvegarde et autres politiques connexes et signalent toute violation suspectée ou connue. Ce poste est soumis à une série de vérifications de sécurité comme le permet la loi dans le pays où le candidat est embauché. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier l’aptitude à travailler avec nous.
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