SNV est une organisation internationale de développement. Nous pensons que personne ne devrait avoir à vivre dans la pauvreté et que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre son propre développement durable.
Le poste sera basé à Nandom, au Ghana.
Description de l’emploi
Résumé du poste :
Le conseiller en résilience climatique est chargé de fournir un leadership technique et des conseils pour garantir que les initiatives EAH mises en œuvre contribuent au renforcement de la résilience climatique au sein des communautés des districts de Nandom, Lambussie et Lawra de la région du Haut Ghana occidental.
Diriger et collaborer avec les partenaires pour intégrer la résilience climatique dans les initiatives EAH et contribuer à la réduction des impacts du changement climatique sur l’accès des ménages aux services d’eau, la production agricole durable et la gestion des ressources naturelles dans les communautés concernées.
Fonctions et responsabilités
Les principales responsabilités du conseiller en résilience climatique comprendront les suivantes :
Fournir des conseils techniques sur la résilience climatique pour le programme :
-Identifier les opportunités et les points d’entrée pour développer ou renforcer l’influence des informations climatiques dans la programmation EAH.
-Diriger le développement et l’intégration de stratégies de résilience climatique dans les programmes de renforcement des systèmes EAH.
-Mener/coordonner des évaluations des risques climatiques et de la vulnérabilité pour soutenir la programmation et la mise en œuvre de l’EAH fondées sur des données probantes.
-Soutenir l’élaboration de lignes directrices et de cadres pour des infrastructures et des services EAH adaptés au climat, garantissant la durabilité et la résilience dans les zones rurales et urbaines.
-Soutenir les gouvernements nationaux et locaux dans l’élaboration de plans d’action EAH résilients au changement climatique, informés et liés aux données et informations climatiques.
-Plaider en faveur d’investissements et de pratiques résilients au changement climatique dans les systèmes EAH, en veillant à leur alignement avec les plans nationaux d’action climatique.
Fournir un renforcement des capacités et une formation en matière de résilience climatique dans le domaine de l’EAH :
-Concevoir et animer des ateliers de formation et de renforcement des capacités sur la résilience climatique pour les prestataires de services EAH, les responsables gouvernementaux et d’autres parties prenantes clés.
-Collaborer avec des partenaires pour renforcer les capacités locales d’adaptation des services EAH aux impacts du changement climatique.
-Promouvoir l’adoption de technologies, de comportements et de solutions EAH innovantes, durables et résilientes au changement climatique.
-Fournir des conseils sur la mise en œuvre efficace de toutes les mesures de durabilité et d’inclusion des entreprises, de résilience des petits exploitants dans le cadre du projet, y compris l’agriculture régénératrice, etc.
Qualifications
-Master dans un domaine technique pertinent, notamment le changement climatique, la gestion des ressources naturelles, la gestion des ressources en eau, la gestion des bassins versants/sources et le développement rural.
-4+ années d’expérience pertinente dans un domaine lié au secteur de l’eau avec une certaine expérience en matière de genre et d’inclusion sociale.
-Compréhension de l’adaptation et de l’atténuation du changement climatique dans le secteur plus large de l’eau et de l’EAH au Ghana.
-Intérêt à collaborer, contribuer et apprendre de ses pairs au sein du réseau du secteur de l’eau de SNV.
-Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
-Maîtrise de l’anglais parlé, lu et écrit requise.
Le candidat retenu sera une personne motivée et performante, dotée d’excellentes compétences en matière de travail en équipe interculturelle, de communication, de réseautage et d’organisation.
Maîtrise complète de l’informatique et excellentes compétences en rédaction de rapports.
